10位律師解答

• 

  李宏圖

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  • 建議你到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴處理,。
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    2017-07-05 23:54:51
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  • 樓主：
    合同上寫9.5發(fā)工資 但是已經(jīng)辭職了公司還說9.5發(fā)工資還說打完離職報(bào)告需要再上五天班才能算工資 辭職以后一個(gè)多月發(fā)工資是算合法嗎
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    2017-07-06 06:08:41
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• 

  胡進(jìn)宇

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你這是短時(shí)工,，他違反合同就違法，不違反合同就不違法
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    2017-07-05 23:59:52
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• 

  王寶珊

  律師

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  • 你好,，如果對(duì)方行為違法合同規(guī)定,，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門反應(yīng)或提起勞動(dòng)仲裁
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    2017-07-06 01:08:18
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好，公司的行為不合法,，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,。
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    2017-07-06 01:54:56
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 整理好證據(jù)，到本地勞動(dòng)部門申請勞動(dòng)仲裁
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    2017-07-06 03:38:09
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• 

  馬紅麗

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  • 公司行為不合法,，可以到勞動(dòng)局投訴,。
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    2017-07-06 04:27:42
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• 

  朱原心

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 在58招聘公示的待遇是如何？如果協(xié)商不成,，收集證據(jù)向勞動(dòng)局投訴,。
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    2017-07-06 05:01:16
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• 

  劉方剛

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  • 答謝
    你好,，應(yīng)當(dāng)按照雙方的合同執(zhí)行，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察保障部門投訴,。
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    2017-07-06 06:45:39
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• 

  任麗麗

  律師

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  • 答謝
    應(yīng)該按照合同執(zhí)行,，可以去申請勞動(dòng)仲裁
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    2017-07-06 11:53:24
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