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勞動(dòng)保護(hù) | 2017-07-04 14:55:58

8小時(shí)以外不許回家不知道到底有沒(méi)有違反勞動(dòng)法,?是否有依據(jù),?

收費(fèi)站上班是4班3運(yùn)轉(zhuǎn),上15天休息5天,,但是竟然規(guī)定15天期間不許回家,,而且回家算事假或曠工,8小時(shí)以外不許回家不知道到底有沒(méi)有違反勞動(dòng)法,?是否有依據(jù),?
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13位律師解答

  • ¥0.16
    • 你好,如果用人單位干涉勞動(dòng)者下班時(shí)間自由屬于侵權(quán)行為,,如果對(duì)方因此扣除工資可以到,,勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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      2017-07-04 14:57:05
  • ¥0.16
    • 你好,肯定是違法的,,可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴
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      2017-07-04 14:57:42
  • 張亞?wèn)|

    律師

    投訴
    ¥0.16
    • 違返勞動(dòng)法規(guī)定,這樣的規(guī)定是無(wú)效的
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      2017-07-04 15:03:17
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.16
    • 八小時(shí)工作制,,超出加班時(shí)間經(jīng)勞動(dòng)者同意并支付加班費(fèi)
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      2017-07-04 15:23:11
  • ¥0.16
    • 你好,,單位限制強(qiáng)迫員工加班工作的行為是違法的,建議到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)投訴
      展開(kāi)
      收起
      2017-07-04 15:28:35
  • ¥0.16
    • 您好,,我國(guó)《勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。如果企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行上述規(guī)定的,,經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),,可以實(shí)行其他工作時(shí)間和休息辦法,一般來(lái)說(shuō)一天工作超過(guò)八小時(shí)是違法的,,但如果企業(yè)的特殊性并經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)的,,還是有可能存在的,但是我認(rèn)為,,不準(zhǔn)回家的規(guī)定是侵犯了您的權(quán)益的,,希望我的回答能給您帶來(lái)幫助,謝謝,!
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      2017-07-04 15:34:03
  • 魏敬環(huán)

    律師

    投訴
    ¥0.16
    • 你好,,八小時(shí)工作制是法律規(guī)定,雖然不同的崗位有不同的要求,。但收費(fèi)站的要求違反法律規(guī)定,。
      展開(kāi)
      收起
      2017-07-04 15:43:27
  • ¥0.16
    • 你好,這樣的規(guī)定肯定是違法的,,下班時(shí)間員工可自由支配,。
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      收起
      2017-07-04 16:10:47
  • 朱原心

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.16
    • 八小時(shí)工作制,超出工作時(shí)間,,需經(jīng)勞動(dòng)者同意并支付加班費(fèi)
      展開(kāi)
      收起
      2017-07-04 16:45:33
  • 胡進(jìn)宇

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.16
    • 這是沒(méi)有依據(jù)的,,工作之外,你是自由的,。
      展開(kāi)
      收起
      2017-07-04 19:29:49
  • ¥0.16
    • 你好,,單位的規(guī)定存在違反勞動(dòng)法的地方,可以及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴,。
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      收起
      2017-07-04 20:27:44
  • ¥0.16
    • 你單位的行為無(wú)任何的法律依據(jù),,其行為是不符合法律規(guī)定的,。
      展開(kāi)
      收起
      2017-07-04 20:38:54
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