8位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好,，你是約定的承包嗎,？如果是承包關(guān)系的話，就不是勞動關(guān)系,，無法認定工傷,，你可以根據(jù)實際情況,，如果對方有過錯,，你可以起訴要求對方承擔(dān)費用
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    2017-06-23 22:38:47
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• 

  周夏文

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  • 你好。你的情況屬于勞務(wù)關(guān)系,，可以要求人身損害賠償,。您可起訴要求賠償。
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    2017-06-23 22:40:49
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，你們之間屬于雇傭關(guān)系,，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
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    2017-06-23 22:54:08
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• 

  朱原心

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 不屬于勞動關(guān)系,，無法認定工傷。但基于雇傭關(guān)系,，你有權(quán)要求工廠支付人身傷害賠償,。
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    2017-06-24 00:17:38
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• 

  段清鵬

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  • 是勞動關(guān)系，還是勞務(wù)關(guān)系,，承包關(guān)系,，需要根據(jù)具體情況分析認定，比如你的年齡,，工資發(fā)放方式,，是否受工廠的管理等等，勞動關(guān)系可以申請工傷鑒定,，獲得賠償,，勞務(wù)關(guān)系 ，依據(jù)最新侵權(quán)責(zé)任法規(guī)定，個人與個人直接的勞務(wù)關(guān)系（雇傭）按照過錯責(zé)任認定,，就是誰有過錯誰承擔(dān)責(zé)任,，個人與企業(yè)之間的勞務(wù)關(guān)系，沒有明確規(guī)定,，但依據(jù)司法解釋,，個人覺得應(yīng)該按照無過錯責(zé)任承擔(dān)，即企業(yè)承擔(dān),。承包關(guān)系,，則按照過錯責(zé)任認定，即事故是因何發(fā)生,，發(fā)生事故的（責(zé)任）過錯,，因此，建議咨詢當(dāng)?shù)芈蓭煛?/div>

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    2017-06-24 00:37:38

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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，由于你們之間屬于承攬合同關(guān)系,，不能按工傷計算，可以按人傷計算,。
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    2017-06-24 01:07:15
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• 

  劉志芳

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  • 你好,，可以直接起訴到法院，以人損進行索賠,。
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    2017-06-24 03:06:52
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