14位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果是下班之后發(fā)病死亡,，是不屬于工傷的,，按照法律規(guī)定用人單位不需要負責
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    2017-06-21 16:38:34
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• 

  王寶珊

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  • 你好，如果他的死亡與工作或職業(yè)病無關,，單位一般不需要承擔責任,。但如果是上夜班工作太辛苦與職業(yè)病有關，則可以申請工傷賠償,。
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    2017-06-21 16:43:31
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• 

  葉愈浦

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  • 因為是下班后發(fā)生死亡的,，不屬于工傷，你們單位不需要承擔責任,，但可以跟家屬協(xié)商,，適當?shù)慕o人道主義的補償。
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    2017-06-21 16:45:24
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• 

  胡進宇

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  • 下班后兩點是下班途中還是已經(jīng)在家,？一般來說,，如果是下班后難以認定工傷,。但如果構成職業(yè)病，就要承擔責任
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    2017-06-21 16:53:36
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• 

  柴玉成

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  • 沒有在工作時間工作崗位受傷不屬于工傷
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    2017-06-21 17:48:44
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• 

  李世杰

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  • 你好,，一般難以認定為工傷,，單位可適當給予人道補償。
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    2017-06-21 18:03:17
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• 

  秦曉鋒

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  • 下班后不屬于工傷,，與工作無關,，單位可以補償。
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    2017-06-21 20:11:45
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• 

  胡翠玲

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  • 如果不是職業(yè)病的原因,，這種情況不算工傷,，單位不承擔賠償責任。
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    2017-06-21 20:12:11
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，下班后突發(fā)疾病死亡不屬于工傷,，單位不需要承擔責任。
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    2017-06-21 20:30:22
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• 

  龐艷美

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  • 他的死亡與用人單位沒有關系,，單位不需要承擔責任,。
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    2017-06-21 21:11:25
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• 

  段清鵬

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  • 如果不是職業(yè)病，且不是因當晚加班到兩點造成的,，或者是加班后回去的途中造成的,，單位承擔責任的可能性不大，基本構不成工傷,，但可以和單位協(xié)商,，爭取一些人道主義補償。
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    2017-06-21 22:20:10
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• 

  李江鋒

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  • 您好,，下班以后,，如果沒有長期加班，或者在上班中發(fā)病,，一般不會認定工傷,。但還是建議與家屬協(xié)商，適當給予補償,。
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    2017-06-21 22:33:48
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