8位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果公司有能力發(fā)放工資而進行克扣,，并且未交社保的話,，你可以申請勞動仲裁，可按勞動法規(guī)定合同延續(xù)至三期結束
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    2017-06-13 08:15:22
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  • 樓主：
    A公司無收入來源了,，能讓B公司支付嗎,？B公司肯定有能力支付的！
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    2017-06-13 08:16:37
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  • 秦惠芳 服務方：
    如果你與a公司簽訂的勞動合同,，b公司沒有義務支付工資,。
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    2017-06-13 08:17:41
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  • 樓主：
    AB公司在一層，B目前已經收走了A的公章等一系列資料,。那么秦律師,，我目前這情況該如何維護我的權利呢？就這樣回家,？
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    2017-06-13 08:32:19
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  • 秦惠芳 服務方：
    a公司與b公司都是獨立法人,，除非他們之間有違規(guī)交易，可以要求b公司承擔責任,，但是一般很難找到證據,，你可以申請勞動仲裁，但是要看a公司的財務狀況,，如果申請破產的話應該優(yōu)先發(fā)放職工的工資
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    2017-06-13 08:35:50
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  • 樓主：
    A公司賬上現在沒錢,，只有幾百塊，我以前就是負責人事財務這塊的,，公司也就5個人,。我目前真的覺得非常無助,，公司如果遲遲不申請破產,，我是不是就沒辦法了。,。
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    2017-06-13 08:39:51
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，如果A公司是有限責任公司那么其申請破產的話,，雖然B公司只對40％部分承擔連帶責任。那么公司的對外債務是優(yōu)先發(fā)放員工的工資的,。
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    2017-06-13 08:17:16
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  • 樓主：
    你好,，目前公司法人被抓進去了，暫時聯系不上,，也不知道何時能聯系上,，B公司現在就是竭力撇清，然后準備遣散公司員工,，也不準備發(fā)放工資了,。
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    2017-06-13 08:29:54
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  • 王寶珊 服務方：
    你好，即使撇清責任,，依照公司法規(guī)定B公司在其出資的40％資金中需承擔連帶責任,，建議收集好欠薪證據聯系好被欠薪的同事一起到當地勞動監(jiān)察部門投訴。公司申請破產第一時間申報債權,。
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    2017-06-13 08:33:12
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  • 樓主：
    B目前說聯系不上A公司法人,，所以很多事說不清，遲遲也沒有什么決定,，就讓我們4個人回家,，說等勞動合同期滿，自動解除了,。停薪,，停保了，至于申請破產,，也沒有消息,，感覺很無助。
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    2017-06-13 08:43:18
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  • 王寶珊 服務方：
    你好,，你們也不必等到勞動合同期滿,，如果用人單位不發(fā)放工資，可以隨時解除與單位勞動關系,，申請勞動仲裁來索要工資及補償費用
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    2017-06-13 08:56:37
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  • 樓主：
    非常感謝
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    2017-06-13 09:01:22
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，B公司雖然有A公司40%的股份，但響應的福利待遇也是由A公司承擔,。公司法人違法與公司沒有關系,。你可以要求三期待遇。
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    2017-06-13 09:56:04
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• 

  鄧彥婷

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  • 按照法律規(guī)定,，公司在女職工三期不能解除勞動合同,。
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    2017-06-13 10:24:59
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• 

  劉志芳

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  • 你好，三期內單位不能解除勞動合同，否則需要支付經濟賠償金,。
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    2017-06-13 10:44:35
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• 

  秦曉鋒

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  • 如果B公司作為股東沒有履行出資義務,，或未完全履行，那么有權利要求其支付工資,。
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    2017-06-13 11:00:16
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  • 樓主：
    您好,，B公司不控股，只是投資了40%,。
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    2017-06-13 11:01:11
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• 

  胡進宇

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 勞動合同是和誰簽訂的,？如果沒有簽，那其實你可以以沒勞動合同為由要求無固定期限合同,，你不用陷入股份的糾紛
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    2017-06-13 12:57:16
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  • 樓主：
    勞動合同是和A簽訂的,。
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    2017-06-13 13:07:05
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