11位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好,，四十的話提前30天書面通知即可,，承擔(dān)違約費用一般不超過單位所付出的培訓(xùn)費及其它費用
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    2017-06-11 13:32:42
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  • 秦惠芳 服務(wù)方：
    辭職的話，提前30天書面通知即可離職,。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用,。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。
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    2017-06-11 13:36:18
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，提前三十天書面申請離職即可，你和單位約定服務(wù)期你屬于違約,，支付的違約金不超過培訓(xùn)費用,，不超過余下期限分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用
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    2017-06-11 13:41:51
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• 

  劉志芳

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  • 你好，提前三十天書面解除勞動合同就行,，違約金不得高于培訓(xùn)費用,。
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    2017-06-11 14:25:17
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• 

  蔡曉輝

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  • 你對公司的價值這么大，你可以考慮不辭職而要求公司提高工資待遇,，當(dāng)然辭職也是你的權(quán)利,，辭職賠償金額不會超過2萬元,，但需提前30日申請。
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    2017-06-11 15:03:39
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• 

  朱原心

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 辭職需提前30天書面通知用人單位,。根據(jù)你與單位簽訂的培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議,，你辭職構(gòu)成違約，但違約金不得高于培訓(xùn)費,。協(xié)議約定的服務(wù)期及違約金均不符合法律規(guī)定,。
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    2017-06-11 15:09:08
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• 

  胡進(jìn)宇

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 提前一個月提出離職申請，到期走人即可,，勞動法和勞動合同法對勞動者的保護(hù)是非常充分的,。對于培訓(xùn)的問題，首先確定是何種培訓(xùn),，如果是對崗位的普遍培訓(xùn),，你沒有承擔(dān)費用的義務(wù)。如果是對個人的技能培訓(xùn),，你需要根據(jù)相關(guān)協(xié)議承擔(dān)費用,，但原則是，不超過培訓(xùn)費用的總額,，也就是說,，把所有的培訓(xùn)費用平坦到整個承諾的服務(wù)年限里，你負(fù)擔(dān)未服務(wù)年限的相關(guān)成本,，兩萬除以25年,，乘以還未服役的年限。同時,，一個25年的服務(wù)承諾僅僅是2萬元的培訓(xùn),，也存在顯示公平的地方，你可以要求法院以顯失公平撤銷這個服務(wù)承諾,，酌情給給予一定的補(bǔ)償,。
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    2017-06-11 16:29:02
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好，辭職需要提前三十天通知用人單位,。違約金不得超過培訓(xùn)費用,。
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    2017-06-11 17:09:24
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• 

  秦曉鋒

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  • 你提前30日通知即可解除勞動關(guān)系。對于約定的服務(wù)期違約金,，你可以根據(jù)已經(jīng)服務(wù)的期限,，然后根據(jù)比例來支付。
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    2017-06-11 17:26:32
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• 

  李世杰

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  • 你好,，根據(jù)勞動合同的約定與單位協(xié)商不成的,，提前三十日提交書面申請即可；及時單位要求你承擔(dān)違約金,，也不應(yīng)超過2萬元的額度,。
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    2017-06-11 18:33:53
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