10位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好，工作一天就應(yīng)該發(fā)一天的工資,，如果對(duì)方造成損失的話你可以要求其賠償?shù)?/div>

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    2017-05-04 13:22:07

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  • 樓主：
    以后我應(yīng)該怎么做才能避免這種事情的發(fā)生
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    2017-05-04 13:31:06
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  • 秦惠芳 服務(wù)方：
    簽訂清晰明確的勞動(dòng)合同,。
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    2017-05-04 13:32:14
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  • 樓主：
    我的這種口頭協(xié)議都是無效的嗎？
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    2017-05-04 13:32:40
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  • 秦惠芳 服務(wù)方：
    必須書面的,，否則需要賠償雙倍工資,。
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    2017-05-04 13:34:38
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  • 樓主：
    就是說他如果去告我我就有可能賠償他雙倍工資，但是他給我店里造成的損失我能不能要求他賠償呢,。
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    2017-05-04 13:37:16
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  • 樓主：
    該回復(fù)2017-05-04 13:39:37被作者刪除,。
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    2017-05-04 13:39:10
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• 

  金天奇

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  • 工資應(yīng)當(dāng)發(fā)放,，造成的損失可以要求賠償。
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    2017-05-04 13:25:18
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• 

  龐利飛

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  • 你好,，根據(jù)你的描述,，應(yīng)按照實(shí)際工作時(shí)間結(jié)算工資，如果能提供因?yàn)樗男袨榻o店里造成損失的證據(jù),，你同樣可以向他主張實(shí)際損失,。
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    2017-05-04 13:26:04
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• 

  劉志芳

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  • 你好，工資需要結(jié)清,，如果對(duì)方給你造成了損失,，可以要求賠償。
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    2017-05-04 13:45:41
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• 

  張軍

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  • 需要按照實(shí)際約定給付工資,，但是對(duì)方給你造成的損失可以要求賠償,，建議協(xié)商解決。
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    2017-05-04 13:54:18
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  • 樓主：
    我們這里上班需要人打考勤,，他有幾天沒打,，可不可以按我們這邊的規(guī)定扣除一定的工資
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    2017-05-04 14:06:20
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• 

  李世杰

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  • 你好，應(yīng)當(dāng)按照對(duì)方實(shí)際的工作量結(jié)算工資,，后期可以通過簽訂書面勞動(dòng)合同的形式消除相關(guān)風(fēng)險(xiǎn),。
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    2017-05-04 14:08:11
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  • 樓主：
    我這是個(gè)體戶也要簽訂勞動(dòng)合同嗎，我看網(wǎng)上說雇傭關(guān)系簽訂的是勞務(wù)合同,。
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    2017-05-04 14:09:26
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  • 李世杰 服務(wù)方：
    你好,，按照你的描述，個(gè)體工商戶在安排員工從事勞動(dòng)且員工接受其管理,，雙方屬于勞動(dòng)關(guān)系,。
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    2017-05-04 15:14:01
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  • 樓主：
    那以后簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，我是否可以添加一些自己的一些規(guī)定,。
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    2017-05-04 15:15:35
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• 

  朱原心

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  • 未簽訂書面勞動(dòng)合同,，須支付二倍工資。如果對(duì)方去勞動(dòng)局告你,，可能賠償損失更大,。
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    2017-05-04 14:49:22
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• 

  蔡曉輝

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  • 建議全額支付工資，根據(jù)法律規(guī)定有多項(xiàng)違法用工情形,。
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    2017-05-04 17:06:15
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，員工沒有提前通知，擅自離職可以扣除一個(gè)月的工資,，但是不能按百分之八十進(jìn)行支付,。
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    2017-05-04 17:23:49
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