8位律師解答

• 

  崔勇強

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  • 公積金糾紛不屬于勞動爭議范圍，你可以向住房公積金管理中心投訴解決,。
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    2017-03-31 18:43:37
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，一般為稅前工資繳納，你可以到法院起訴維權,。
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    2017-03-31 18:50:00
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• 

  劉志芳

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  • 你好,，每年年初勞動局都會要求單位核算繳費基數(shù)，不低于最低標準就是合法的,。
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    2017-03-31 19:37:32
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• 

  楊偉萍

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  • 在杭州,，去公積金管理中心投訴很有效。另外,，不屬于勞動仲裁范圍,，是按稅前工資繳納。杭州目前是單位和個人都要求繳納12％,。
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    2017-03-31 19:39:50
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• 

  陳威

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  • 這個目前不屬于勞動仲裁范圍,，公積金管理比較特殊，單位少繳公積金肯定損害了員工的合法權益,，建議向公積金管理中心舉報單位違法行為,，由它對單位進行處罰。
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    2017-03-31 20:25:59
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• 

  蔡曉輝

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  • 如果你工資高于統(tǒng)籌地區(qū)在崗職工平均工資300％,，那只能按300％的統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資為基數(shù)繳納,。另外，公積金繳納爭議不屬于勞動爭議受案范圍,，需要通過行政途徑處理,。
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    2017-03-31 20:58:57
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• 

  劉凱

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  • 你好，可以申請勞動仲裁,，攜帶勞動仲裁申請書和相關證據(jù)資料就可以,。
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    2017-03-31 23:08:06
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