23位律師解答

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  丁輝

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    19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，如果沒(méi)有額,，公司禮物和合法的解除和她的理由，你可以不主動(dòng)寫上家去唄啊,，可以要求我讓對(duì)方把這些辭職人家不會(huì)對(duì)你的補(bǔ)償可以最大化,。
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    2023-03-23 17:27:55
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  陳華明

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    30″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：第一個(gè)根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，如果真的是協(xié)商一致進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，那么要給的是你的月工資的1.5倍,，而不是2.5或者三啊，第二個(gè)就是說(shuō)你錄音之后,，對(duì)吧,？如果后面公司反悔，以此為由說(shuō)你曠工啊,，說(shuō)你干嘛不知路線的補(bǔ)償？這個(gè)是可以的啊,，可以是可以是重要證據(jù),。
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    2023-03-23 17:28:11
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• 

  李新宇

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    10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：讓我看一下你這種描述啊這個(gè)應(yīng)該是2.522點(diǎn)五個(gè)月的工資啊，兩個(gè)半月的工資,。
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    2023-03-23 17:28:12
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• 

  陸暢言

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    18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：看來(lái)你咨詢的問(wèn)題,，你這個(gè)情況最好是簽訂一個(gè)書面的協(xié)議,，如果說(shuō)是公司實(shí)在是不肯簽,，那么你語(yǔ)音來(lái)作證時(shí)也可以，但是會(huì)惹來(lái)更多的麻煩,。
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    2023-03-23 17:28:26
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• 

  李曉軒

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  ￥30

  • N+1補(bǔ)償是2.5個(gè)月的工資,。不是三個(gè)月的工資,。錄音可以作為證據(jù)，但是效率不是很足,。最好有書面的證據(jù)。
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    2023-03-23 17:28:48
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• 

  孔繁越

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    34″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你這種情況下屬于是2.5個(gè)月的2.5個(gè)月啊,，2.5個(gè)月，再加上一啊,，如果他恩是2.5啊,，如果他要是提前啊通知你提前一個(gè)月通知你們，不用再給其她了,，如果她麗麗解除,，那你還可以再多要一個(gè)月就35個(gè)月明白了吧然后你錄下音來(lái)啊，這個(gè)人確實(shí)是你的主管,，那就沒(méi)問(wèn)題,，你可以按照大家說(shuō)的來(lái)做。
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    2023-03-23 17:29:17
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  王小兵

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    49″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法以及勞動(dòng)合同法的立法規(guī)定,，本案當(dāng)中,，應(yīng)當(dāng)按照三個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金,，第二個(gè)問(wèn)題就是錄音證據(jù),，他是視頻資料的證據(jù)種類，屬于法定證據(jù)種類之一,，所以說(shuō)這個(gè)證據(jù)即可以固定案件事實(shí),，也能夠起證明作用檔案可以嗯，對(duì)??！
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    2023-03-23 17:30:49
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• 

  王珍

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    20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好像您所說(shuō)的的情況，工作一年半不到那么正常來(lái)講,，11.5個(gè)月工資加一個(gè)月的待通知金就是2.5啊,，但這個(gè)也會(huì)隨著你的做滿一年半之后便變成三個(gè)月了，一個(gè)工資補(bǔ)償,。
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    2023-03-23 17:31:00
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  • 匿名 服務(wù)方：
    22″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：至于你實(shí)際為工作,，每天打卡，擔(dān)心對(duì)方以曠工為理由的話,，那么你可以錄音啊,，也是相當(dāng)于對(duì)方也變更了你們的勞動(dòng)合同，你的工作內(nèi)容就是需要打卡,，僅此而已,，所以也不能直接以曠工為由去接觸勞動(dòng)合同,。
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    2023-03-23 17:32:37
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• 

  黃一洪

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    12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：好累嗯，第一個(gè)問(wèn)題是三個(gè)月,，我覺(jué)得我個(gè)三個(gè)月,，第二個(gè)問(wèn)題嗯，當(dāng)然有你當(dāng)然錄音啊肯定啊,，肯定可以啊但是我建議你多露一點(diǎn),，111條肯定不夠啊,！
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    2023-03-23 17:31:06
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• 

  張鳳啟

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    50″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：根據(jù)您介紹的情況,，很顯然，您的三年勞動(dòng)合同期沒(méi)滿,，但是公司沒(méi)有正當(dāng)?shù)睦碛山獬膭趧?dòng)合同,，因此屬于違法解除勞動(dòng)合同，那么按照勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定,，公司應(yīng)當(dāng)賠償您雙倍工資,，就是愛(ài)將您在公司工作的年限滿一年排排一個(gè)一個(gè)媽不滿一年按半年11年五個(gè)月，也就是按一年半的雙倍,，也就是三年的時(shí)間,，300元的三個(gè)月的工資的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)排查。
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    2023-03-23 17:31:17
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• 

  郭淑嬌

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    兩個(gè)半月工資,。
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    14″
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    2023-03-23 17:31:20
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• 

  夏虹

  法律執(zhí)業(yè)者

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    1.協(xié)商補(bǔ)償?shù)腘＋1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是2.5個(gè)月,。2.他讓你打卡3個(gè)月，但可以不上班的要求,，可以錄音錄像留存證據(jù),，這樣，他再以曠工為由解除你不合法,。
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    2023-03-23 17:34:04
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  孫杭林 贊 投訴

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    你說(shuō)的情況,，公司協(xié)商解除，可以要求支付?1的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。否則,，不同意離職即可。每天早晚打卡不上班涉嫌考勤作弊,，是對(duì)方設(shè)的圈套,。
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    2023-03-23 17:36:57
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  • 樓主：
    1.如果用方案二，能夠讓公司以書面的形式留下證據(jù),，說(shuō)明讓我只打卡,，不用來(lái)上班嗎,？如果 2.如果用方案2,，我天天去正常上班,，呆在公司，這樣是否還會(huì)有問(wèn)題,？
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    2023-03-23 17:46:35
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• 

  許家苗

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    27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：為重就可以防著他變化,，他只有沖動(dòng)了，經(jīng)營(yíng)了這樣實(shí)現(xiàn)學(xué)生每場(chǎng)人家一直是不對(duì)的,，你是一年05個(gè)月這樣子啊,，不到六個(gè)月的話就是賠償一個(gè)月哎呀，賠償可以長(zhǎng)不到一年的話啊,，不到一年的話就是算一年,，因?yàn)槭侨齻€(gè)月的錢。
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    2023-03-23 17:38:57
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• 

  吳煒

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    你這個(gè)不到一年半的話,！N加一就是二點(diǎn)五個(gè)月,，沒(méi)有三個(gè)月，這個(gè)打卡的事情最好留下證據(jù),，以防止他到時(shí)說(shuō)你虛假打卡
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    2023-03-23 17:39:30
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• 

  張華北

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    32″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，1+1的話是2.5個(gè)月啊，因?yàn)槟悴粷M半年,，那么錄音的話,，當(dāng)然是可以作為正確使用啊，那么看你想證明的目的啊,，勞動(dòng)糾紛類的案件呢,？一般使用中，這個(gè)舉證責(zé)任導(dǎo)致啊,，那么如果說(shuō)主張違法是對(duì)啊,，一般是需要用人單位來(lái)進(jìn)行證明啊,！
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    2023-03-23 17:42:05
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  周鈺淇

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    可以勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)取,。勞動(dòng)仲裁在中國(guó)是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序，按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng),。提交書面申請(qǐng)時(shí)需要按實(shí)際情況準(zhǔn)備好申請(qǐng)材料
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    2023-03-23 17:54:13
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• 

  崔兵

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    這就是典型的陷阱呢，如果你直接違反公司政策和制度的話,，他甚至可以,，如果期間未得到公司實(shí)際的，工位曠工沒(méi)有解雇,，一旦你被公司開(kāi)除違反制度,，那你就是追悔莫及，不可,，上當(dāng)
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    2023-03-23 19:06:57
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• 

  馮蘋

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    最好有證據(jù)證明公司讓你這么做的,，要讓你離職,，肯定要賠償?shù)模愕囊蠛拖敕ê芎侠?，保留好憑證,，不行就勞動(dòng)仲裁！
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    2023-03-23 22:33:05
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  臧家參

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    1.協(xié)商賠償 n+1,，是2.5個(gè)月還是說(shuō)3個(gè)月的錢,，打卡后就1年六個(gè)月以上，是3個(gè)月,， 2.它讓我每天早晚打卡,，讓我打3個(gè)月。變相給你3個(gè)月工資,，充抵解除合同補(bǔ)償金,？可以用錄音作證據(jù)
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    2023-03-24 08:27:55
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• 

  王群英

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    你好，小心被公司給套路了,，不用上班,，只是打卡，這種策略看似向著你,，其實(shí)是有很多坑的,。在工資發(fā)放這方面肯定不是原來(lái)的工資標(biāo)準(zhǔn)，只是基本生活費(fèi),。你說(shuō)的曠工的情況也不是不可能,，最好不要同意，要求繼續(xù)履行,。
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    2023-03-24 15:41:25
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  羅超

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    勞動(dòng)合同呢,？ 我們處理過(guò)類似案件，根據(jù)你的描述,，可以給你進(jìn)一步解答,，維護(hù)你的合法權(quán)利，告知你如何具體操作,，謝謝,。
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    2023-03-27 10:22:15
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  朱康樂(lè)

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    您好，如果是合法解除那經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是一個(gè)半月工資,；如果是違法解除賠償金是三個(gè)月工資,。公司給您說(shuō)的方法是不可取的，因?yàn)楹芸赡軙?huì)被認(rèn)定為為曠工或者違反公司的規(guī)章制度,，把過(guò)錯(cuò)推向您本人,。
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    2023-03-27 12:28:57
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