55位律師解答

• 

  李新宇

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，這種情況的話是需要單位和員工協(xié)商啊,，員工可以不同意，不同意的話呢,，是可以申請人家一的這個補(bǔ)償?shù)摹?
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    2023-02-25 20:32:00
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• 

  陳舒婷

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  • 如公司沒有依法給予加班費(fèi)用,，拖欠勞動工資或者沒有繳納社保，根據(jù)法律規(guī)定,，這些都是可以根據(jù)用人單位的過錯提出辭職的
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    2023-02-25 20:32:14
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• 

  李國民

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  • 17″
    自動轉(zhuǎn)換：啊你好,，那么你在單位服從單位的管理，那么既然你已經(jīng)工作到那么如此,，支持久久,，而且勞動合同跟里面也有相應(yīng)的約定你這不屬于被迫離職，你自己如果離職的話屬于主動辭職,。
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    2023-02-25 20:32:19
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• 

  楊康

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  • 這種情況單位單方變更勞動時間,，應(yīng)當(dāng)與勞動者協(xié)商一致，如果勞動者不同意作出變更,，可以在離職時要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2023-02-25 20:32:35
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果勞動合同沒有特別的約定,，用人單位根據(jù)自己的情況調(diào)整是合法的,，如果離職的話，也不屬于被迫離職,，不會有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2023-02-25 20:32:43
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，根據(jù)你的描述，這種情況的話是可以申請到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，但是不是非法辭退,。你可以申請勞動仲裁，依法主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2023-02-25 20:32:53
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• 

  李曉軒

  律師

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  • 不能以這個理由被迫離職,，要求公司補(bǔ)償。你是什么性質(zhì)的單位,？什么崗位,？3班倒之后如何調(diào)休？單位怎么規(guī)定,？
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    2023-02-25 20:33:03
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  • 樓主：
    中國兵器集團(tuán),，我參加工作十多年了，開始的時候倒班,，后來在一個長白的崗位,，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)突然要求倒班,，而且沒人和我倒班，就單純的是我一個人倒班,！
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    2023-02-25 20:38:22
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  • 匿名 服務(wù)方：
    你可以和單位協(xié)商調(diào)崗,。
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    2023-02-25 20:40:55
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• 

  黃一洪

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  • 21″
    自動轉(zhuǎn)換：我看到你問題了，我認(rèn)為你們那個單位啊,，你所說的那個單位是不合法的啊,，他是那就行了啊，有可能違反了這個你們之前的勞動合同啊,，嗯嗯,，我認(rèn)為你可以申請啊，然后最好也申請多倍賠償,。
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    2023-02-25 20:33:09
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  • 黃一洪 服務(wù)方：
    21″
    自動轉(zhuǎn)換：我看到你問題了,，我認(rèn)為你們那個單位啊，你所說的那個單位是不合法的啊,，他是那就行了啊,，有可能違反了這個你們之前的勞動合同啊，嗯嗯,，我認(rèn)為你可以申請啊,，然后最好也申請多倍賠償。
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    2023-02-25 20:33:22
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• 

  賀圭胤

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：如果我對啊不知道不知道是不是,。
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    2023-02-25 20:33:18
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 60″
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    2023-02-25 20:33:24
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    60″
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    2023-02-25 20:33:31
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• 

  丁輝

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  • 20″
    自動轉(zhuǎn)換：像這種情況,，不建議主動辭職啊之前一直東辭職，如果對方啊公司啊進(jìn)行無理由辭退,，那么這個經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是比較多的?。?
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    2023-02-25 20:33:34
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  • 丁輝 服務(wù)方：
    20″
    自動轉(zhuǎn)換：像這種情況,，不建議主動辭職啊之前一直東辭職,，如果對方啊公司啊進(jìn)行無理由辭退，那么這個經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是比較多的??！
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    2023-02-25 20:33:40
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• 

  王珍

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  • 71″
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    2023-02-25 20:33:34
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  • 匿名 服務(wù)方：
    29″
    自動轉(zhuǎn)換：如果實(shí)在是身體適應(yīng)不了，那么可以跟單位去協(xié)商,，看是否能夠通過調(diào)崗的方式,，后來地面上這個三班倒的班嗯，如果實(shí)在是沒有辦法調(diào)崗,，那么那么可以跟單位這邊溝通一下,，看是否能夠協(xié)商一致嗯，解除合同而獲得相應(yīng)的補(bǔ)償金,，當(dāng)然如果屬于你自己想要離職的話,，那么一般單位是不會給補(bǔ)償金的。
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    2023-02-25 20:35:18
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  • 匿名 服務(wù)方：
    29″
    自動轉(zhuǎn)換：如果實(shí)在是身體適應(yīng)不了,，那么可以跟單位去協(xié)商,，看是否能夠通過調(diào)崗的方式，后來地面上這個三班倒的班嗯,，如果實(shí)在是沒有辦法調(diào)崗,，那么那么可以跟單位這邊溝通一下，看是否能夠協(xié)商一致嗯,，解除合同而獲得相應(yīng)的補(bǔ)償金,，當(dāng)然如果屬于你自己想要離職的話，那么一般單位是不會給補(bǔ)償金的,。
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    2023-02-25 20:35:21
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• 

  陳華明

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  • 單位排班,，只要能保證員工的正常休息休假的權(quán)利，那么,，就是合適的,，一般不能追究違法責(zé)任，以此為由提起被迫解除勞動關(guān)系的,，一般不能被支持,。
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    2023-02-25 20:33:50
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  • 陳華明 服務(wù)方：
    單位排班，只要能保證員工的正常休息休假的權(quán)利,，那么,，就是合適的，一般不能追究違法責(zé)任,，以此為由提起被迫解除勞動關(guān)系的,，一般不能被支持。
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    2023-02-25 20:34:01
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  • 陳華明 服務(wù)方：
    單位排班,，只要能保證員工的正常休息休假的權(quán)利,，那么，就是合適的,，一般不能追究違法責(zé)任,，以此為由提起被迫解除勞動關(guān)系的，一般不能被支持,。
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    2023-02-25 20:34:21
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  • 陳華明 服務(wù)方：
    單位排班,，只要能保證員工的正常休息休假的權(quán)利，那么,，就是合適的,，一般不能追究違法責(zé)任，以此為由提起被迫解除勞動關(guān)系的,，一般不能被支持,。
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    2023-02-25 20:35:16
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  • 陳華明 服務(wù)方：
    單位排班,，只要能保證員工的正常休息休假的權(quán)利，那么,，就是合適的,，一般不能追究違法責(zé)任，以此為由提起被迫解除勞動關(guān)系的,，一般不能被支持,。
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    2023-02-25 20:38:37
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• 

  吳煒

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  • 這個看你們的勞動合同對于勞動的時間和方式有沒有具體的約定，有沒有約定單位可以根據(jù)具體的情況進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整
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    2023-02-25 20:34:10
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  • 吳煒 服務(wù)方：
    這個看你們的勞動合同對于勞動的時間和方式有沒有具體的約定,，有沒有約定單位可以根據(jù)具體的情況進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整
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    2023-02-25 20:34:36
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• 

  夏虹

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如果僅僅是倒班,，不涉及超時間加班，那公司的做法沒有違反勞動法律法規(guī),。如此,，被迫離職無法得到支持。如果想離職,，還得申請或通知單位解除勞動合同,。
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    2023-02-25 20:35:00
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  • 夏虹 服務(wù)方：
    如果僅僅是倒班，不涉及超時間加班,，那公司的做法沒有違反勞動法律法規(guī),。如此，被迫離職無法得到支持,。如果想離職,，還得申請或通知單位解除勞動合同。
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    2023-02-25 20:35:15
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  • 夏虹 服務(wù)方：
    如果僅僅是倒班,，不涉及超時間加班,，那公司的做法沒有違反勞動法律法規(guī)。如此,，被迫離職無法得到支持,。如果想離職，還得申請或通知單位解除勞動合同,。
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    2023-02-25 20:35:22
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• 

  韓冰

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  • 需要看勞動合同是如何約定的,，如果未約定可以根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)班，那么公司的要求是不合理的,，可以拒絕,。要求解除勞動合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2023-02-25 20:35:19
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• 

  周鈺淇

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  • 具體要看勞動合同約定,。勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定,。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。
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    2023-02-25 20:36:00
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• 

  王寶珊

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  • 您好,，如果您的身體不適合上班的 建議這邊與單位進(jìn)行溝通協(xié)商固定白天上班，如果協(xié)商不成只能與單位協(xié)議解除勞動關(guān)系 這樣可以獲得每工作滿一年對應(yīng)一個月的工資補(bǔ)償金
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    2023-02-25 20:36:09
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• 

  李鑫

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  • 44″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯,，您好,，這個只要他工作時間嗯嗯，低于這個八個小時,，現(xiàn)在八個小時,，這個都是合法的，那么同時了超過八個小時,，他要進(jìn)行相應(yīng)的這個加班費(fèi)的支付啊,，呃，那么只要符合嗯,，即使是三班倒,，他在這個半個小時之內(nèi)啊，他都是不違反這個勞動合同法的和勞動法的,，那么這個可以申請被迫力怎么這就這就不可以了,？現(xiàn)在年紀(jì)大了，不適應(yīng)300多少的話,，那這個可以向公司申請啊,，由于身體的原因啊，希望能幫到你,。
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    2023-02-25 20:36:25
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• 

  曾能文

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  • 每周的工作時間不能超過44個小時,，如果你的工作時間每周超過了44個小時的話，你可以拒絕加班,。如果你拒絕加班,，單位不認(rèn)可不同意的話，單位要單位要解除你的勞動合同的話,，你就可以以單位違法解除勞動合同,，進(jìn)行中勞動仲裁，但是你最好不要主動提出辭職的申請
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    2023-02-25 20:36:28
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• 

  楊亮

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  • 你好,，你們之間有沒有簽署勞務(wù)合同了,？依照勞動合同而定，另外，這種情況一般你可以找單位進(jìn)行協(xié)商,，協(xié)商不成時可以辭職,，看能爭取點(diǎn)賠償不。
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    2023-02-25 20:37:20
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• 

  呂海

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  • ① 如果用人單位未經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),，即實(shí)施前述工時制度,，則其做法是違法的。 ② 對此,，如果勞動者有異議,，可以申請勞動爭議仲裁。如果勞動爭議仲裁委員會認(rèn)定該用人單位的相關(guān)做法違法,，則勞動者可以主張解除勞動合同,。
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    2023-02-25 20:38:32
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• 

  范明

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  • 90″
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    2023-02-25 20:38:52
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• 

  崔兵

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  • 這種情況確實(shí)是不合法的，如果是身體原因的話,，可以請病假或者休息,，關(guān)鍵是要有正確的辦法，如果單跟單位相抗的話呢,，你胳膊擰不過大腿
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    2023-02-25 20:39:17
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• 

  李懋

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  • 這種情況屬于企業(yè)合法行使用工自主權(quán),，被迫離職的話，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金恐怕難以得到支持,。實(shí)在不想做可以再看看有無其他可以被迫離職的理由,。
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    2023-02-25 20:39:28
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• 

  畢姚勝

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  • 這個要結(jié)合你的勞動合同以及公司的相關(guān)規(guī)定，去綜合分析,，不能單獨(dú)確定是否合法,，如果講是正規(guī)的，一直就是三班倒,，那就無法認(rèn)定為被迫離職,。
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    2023-02-25 20:43:35
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你好，你說的情況,，可以不同意對方隨意變更上班方式,。協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁,，要求對方繼續(xù)履行勞動合同,。
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    2023-02-25 20:45:35
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• 

  張佳偉

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  • 首先，根據(jù)我們國家勞動合同法的相關(guān)規(guī)定：你的這種情況如果單位單方面調(diào)動工作崗位的,，可以先去勞動監(jiān)察投訴之后在走仲裁,，你發(fā)出被迫是要有一定風(fēng)險的。
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    2023-02-25 20:46:46
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  • 匿名 服務(wù)方：
    可以先和單位協(xié)商說明年紀(jì)大了,，不能勝任倒班的工作,。
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    2023-02-25 20:47:41
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  • 匿名 服務(wù)方：
    如果你離退休不足五年,，單位不可以單方面辭退你。
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    2023-02-25 20:48:22
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• 

  許家苗

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  • 29″
    自動轉(zhuǎn)換：這個上面的哦,，還是在外面?。窟@是根據(jù)勞動合同約定的,，你們是改變了原來的勞動合同,，那就是應(yīng)該協(xié)商協(xié)商不成功的，可以申請勵志治療呢,？獎個高頻序經(jīng)沒有完成的可以申請賠償,。
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    2023-02-25 20:47:12
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• 

  黃振波

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  • 這種情況申請被迫離職，要求主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償可能得不到支持,，只要用人單位沒有違反超時加班加點(diǎn),，而對于女職工以及所未滿18歲，但通過自己勞動取得收入的未成年人對于工作環(huán)境和工作條件是有區(qū)別對待的
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    2023-02-25 20:53:30
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• 

  趙煒

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  • 根據(jù)您的情況描述,，按照司法實(shí)踐的規(guī)定，像你現(xiàn)在發(fā)生的這個情況,，你可以去看一下你的這個勞動合同里面的工作方式有沒有明確的約定,？比如說你的勞動合同里面工作方式就是長白班，而現(xiàn)在的單位卻要你們?nèi)嗟?，那就是違約了,，因?yàn)樯米宰兏斯ぷ鞣绞剑悄銈兺庾兏ぷ鞣绞?，要不然這個是不行的,。如果你們勞動合同里面沒有約定工作方式的話，那現(xiàn)在協(xié)商,，如果協(xié)商不了的情況下,，單位不能擅自變更，如果單位強(qiáng)行變更的話,，由此產(chǎn)生的勞動糾紛,，你們可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊(duì)或者勞動爭議仲裁委員會去投訴去仲裁，讓他們調(diào)查處理,，追究單位的責(zé)任,。
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    2023-02-25 20:57:31
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• 

  律師

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  • 您好，我是劉律師,，根據(jù)您的描述,，公司調(diào)整工作時間是屬于變更勞動合同的內(nèi)容，未經(jīng)勞動者同意不生效,，所以只要你不同意,，就是無效的，如果單位強(qiáng)行調(diào)整，你可以到勞動局投訴解決,，同時,，不建議直接以這個理由離職，可以先投訴,，同時收集證明勞動關(guān)系的證據(jù)以及公司存在其他違法行為的證據(jù) 為后面的勞動仲裁做準(zhǔn)備
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    2023-02-25 21:07:09
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  • 樓主：
    怎么收集證據(jù)?。∥覀兤胀▌趧诱呔褪遣恢佬枰占男┳C據(jù),！希望您給個方向
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    2023-02-25 21:09:59
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  • 匿名 服務(wù)方：
    收集勞動合同,，工資流水 社保單據(jù)，考勤表,，工作證這些就可以的
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    2023-02-25 21:39:48
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• 

  鄭磊

  律師

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  • 根據(jù)你所述情況,，要看你現(xiàn)在的勞動合同對于工作時間及方式的約定是什么。如果沒有明確約定為三班倒,，你可以違反合同約定為由,，主張離職并要求支付賠償金和補(bǔ)償金。
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    2023-02-25 21:08:18
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• 

  王銀

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  • 12″
    自動轉(zhuǎn)換：你們這個有沒有簽定勞動合同,？如果確定勞動合同話請你把她的合同發(fā)給我看一下,，要給你老公合同的約定確定這個權(quán)利和義。
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    2023-02-25 21:12:17
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述,，“在單位三班倒”這是單位的工作安排,，一天不超過8小時的工作時間不違法。但是,，排到夜班,，要有夜班補(bǔ)貼。
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    2023-02-25 21:14:19
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  • 樓主：
    補(bǔ)貼多少國家有規(guī)定么
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    2023-02-25 21:15:59
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• 

  江潤凱

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  • 14″
    自動轉(zhuǎn)換：有沒有簽合同的??？合同有沒約定具體上班時間看看就好了，這種情況可以先跟單位這邊溝通,。
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    2023-02-25 21:33:25
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• 

  趙宴敏

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  • 改成三班倒屬于變更勞動合同,，需要雙方同意。你可以和單位聊一下具體情況,，強(qiáng)迫你調(diào)崗不合法,。可以申請勞動仲裁,，要求按照原合同執(zhí)行,。
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    2023-02-25 21:59:11
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• 

  陸暢言

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  • 47″
    自動轉(zhuǎn)換：看了你繼續(xù)的問題，你在單位三班指導(dǎo),，11年一兩年左右喝了十三百八十八九年,，現(xiàn)在單位要求的辦法和你紋頜法可以申請被迫離職嘛,？嗯，現(xiàn)在年齡大了,，不適應(yīng)上班的,，那么這個是需要看你們不是勞動合同是怎么約定的？如果說是沒有勞動合同的,，或者是勞動合同約定不明的,，那么你這個情況是可以顯示當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大投訴我都會說。
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    2023-02-25 22:01:15
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• 

  楊力

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  • 39″
    自動轉(zhuǎn)換：您好,，現(xiàn)在呢,，就是年紀(jì)大了啊，不適合這個三班老師傅上夜班的話,，就是說這個你可以拼的,，這個醫(yī)院的這個怎么樣啊,？這個到單位,，然后這個提出來就是說自己好不適合上夜班，可以調(diào)整為上白班啊這樣的,，如果說這這個單位不允許啊,，還是這個他舉止中槍支的話，您您也可以是提出這個啊,，勞動仲裁，而申請這個對單位提出來用用參保申請對對這個工作的實(shí)踐,，好好提升一個調(diào)整,。
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    2023-02-25 22:03:41
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• 

  郭軍營

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 公司作為用人單位和市場主體，依法享有用工自主權(quán)和生產(chǎn)經(jīng)營管理權(quán),，有權(quán)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營需要而對勞動者的工作崗位,、工作時間、工作地點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整,。即便X公司因生產(chǎn)經(jīng)營需要將申請人所在部門外包而需要調(diào)整其工作崗位,，也是合法行使用工自主權(quán)的行為。長白班改為三班倒,，工作時間保持在8個小時,，并未違反雙方勞動合同中所約定的工作時間條款和工資標(biāo)準(zhǔn)條款的內(nèi)容。
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    2023-02-25 22:04:23
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• 

  邵明君

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  • 單位原來有工時規(guī)定,，現(xiàn)在確實(shí)是單位違反,，相當(dāng)于重新制作新規(guī)定，你確實(shí)有理,，但單位占據(jù)主動地位,，還是盡量不要沖突,，采取柔性方式處理，比如找身體有病為由要求調(diào)到長白崗位,。
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    2023-02-25 22:05:10
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• 

  張華北

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  • 您好朋友,，根據(jù)你描述的情況，一方面,，要看雙方之間簽訂的勞動合同是怎么約定的,，其次，要看公司調(diào)整工作倒班是否確實(shí)出于生產(chǎn)經(jīng)營需要,。
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    2023-02-25 22:08:24
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• 

  賀曉飛

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  • 你好,，還是盡量你適應(yīng)公司或者單位的制度吧，也就是盡可能用柔來解決你的問題,，如果不是特別大的問題的話,。
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    2023-02-25 22:15:12
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• 

  梁保軍

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  • 您好，就您描述的情況,，需要看你們的合同約定是什么內(nèi)容,，如果沒有這方面的約定，單位改變班制,，而不是隨意要求加班,，這不違反相關(guān)法律規(guī)定，但是如果無法協(xié)商解決,，那可以申請勞動仲裁,。
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    2023-02-25 22:23:40
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• 

  馬范君

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  • 38″
    自動轉(zhuǎn)換：像你所說，這種情況要根據(jù)具體情況具體分析要根據(jù)你這個工作的性質(zhì),，還有你公司嗯,，也就是所在單位的關(guān)于這個值班問問題的，關(guān)于值班如何安排的制度,，以及你勞動合同關(guān)于嗯三班倒有沒有決定綜合來分析不能斷然就問嗯嗯300合不合理?。勘仨氁鋵?shí)相應(yīng)的問題,，才能夠詳細(xì)的的解答,。
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    2023-02-25 22:32:25
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• 

  任宇飛

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  • 如果每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度,。只要勞動時間符合勞動法規(guī)范即可,，否則違法。
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    2023-02-25 22:37:06
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• 

  謝福金

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  • 34″
    自動轉(zhuǎn)換：你好像您所說這種情況呃,，這個長白班還是三班怎么安排,？其實(shí)是公司的一個管理行為的公司是有這樣的權(quán)利的，當(dāng)然,，如果您確實(shí)是不適應(yīng),，唉,，這個上班到了情況下，你可以跟公司去那邊去協(xié)商,，或者然后就調(diào)個崗位,，或者是所以我去跟這個也是可以的。
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    2023-02-25 22:49:34
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• 

  鄒春

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  • 你好,，你這個問題,，你可以要求單位進(jìn)行調(diào)崗，就是無法做三班倒的工作,，看看單位是什么態(tài)度,，另外就是看看你們簽訂的勞動合同是怎么規(guī)定。
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    2023-02-25 23:13:20
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• 

  魏海峰

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  • 你好,， 用人單位有沒有支付加班工資,？如果強(qiáng)制要求加班，且不支付加班費(fèi)的,，可以單方被迫解除勞動合同,。
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    2023-02-25 23:26:31
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• 

  邵偉林

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  • 你好，你所述情形屬于公司變更了工作時間的安排,，屬于形勢變更,，你可以拒絕，如果公司因此開除你的,，你就可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金了
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    2023-02-25 23:58:31
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• 

  張揚(yáng)智

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  • 28″
    自動轉(zhuǎn)換：這種情況單位要求你上班到這個要經(jīng)過你本人同意,，否則是不合法的，單位有沒有給你繳納社保吧,？但我也沒有跟你講那社保規(guī)劃調(diào)整你的工作時間,，你也可以被迫解除勞動關(guān)系，可以申請勞動仲裁,，要求公司賠償,。
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    2023-02-26 00:35:07
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• 

  朱康樂

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  • 答謝
    您好,，這個需要看您們勞動合同對于工作時間和工作模式有沒有約定,，同時公司是有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整員工的工作方式和時間。 您只能向單位說明情況,，然后看能否按照您能夠接受的模式和時間工作,，不然就只能申請調(diào)崗或者離職。
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    2023-02-27 17:39:18
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• 

  戚領(lǐng)

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  • 答謝
    你好,，公司違法用工,，未為勞動者提供法定的休息時間，可以要求公司支付相應(yīng)的加班工資,，可以去申請勞動仲裁,。
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    2023-02-28 06:45:54
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• 

  李小苑

  律師

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  • 答謝
    24″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，首先單位是兩班倒還是三班倒，是他須臾單位的一個自主經(jīng)營權(quán)而開展的行為,，只要他沒有違反勞動法里面關(guān)于工作時間的這樣子的一些規(guī)定的話,，保證了你必要的休息和休假時間，那么他就不違法,，所以說,，你要根據(jù)自己的需要來跟單位去協(xié)商一個適合你的方案。
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    2023-02-28 16:27:27
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• 

  羅超

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  • 答謝
    申請勞動仲裁,。 我們處理過類似案件,，根據(jù)你的描述，可以給你進(jìn)一步解答,，維護(hù)你的合法權(quán)利,，告知你如何具體操作，謝謝,。有辦法,，我給你幾個好的建議，能夠讓你最大化你的權(quán)利,。
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    2023-03-03 12:18:56
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