42位律師解答

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  李新宇

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    2021-11-05 10:18:19
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  郭淑嬌

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    你好，看你這個(gè)描述啊,，比較長,，建議電話溝通或者是點(diǎn)擊頭像在線溝通。
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    2021-11-05 10:19:10
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  苗世靜

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    你好,，現(xiàn)在實(shí)踐中大部分的中產(chǎn)對(duì)于拖欠工資的是沒有時(shí)效的限制,，也就是說只要你有證據(jù)能證明單位存在拖欠工資的情況，那么你是可以隨時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,，當(dāng)然具體你還需要看看你們當(dāng)?shù)厥菆?zhí)行了什么樣的政策,。
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    2021-11-05 10:20:00
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  李曉軒

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    不能再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁了，已經(jīng)過了訴訟時(shí)效了,。勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效就是一年不得延長,。你要想要工資那就去法院起訴他爸去法院起訴，訴訟時(shí)效是三年,。
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    2021-11-05 10:20:06
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  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥50

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    2021-11-05 10:20:37
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    2021-11-05 10:21:01
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    2021-11-05 10:34:38
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  丁輝

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    2021-11-05 10:22:02
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  巴波

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    并不是從離職算起,，如果離職后對(duì)方承認(rèn)欠款事實(shí)，也有部分履行的,，則發(fā)生時(shí)效中斷,，從中斷之日起重新計(jì)算時(shí)效。希望可以幫到你,。您好,，我是平臺(tái)認(rèn)證律師，北京京都（上海）律師事務(wù)所巴波律師,，10年執(zhí)業(yè)律師經(jīng)驗(yàn),，很高興能回答您的問題，希望我的回答能對(duì)您有所幫助,，歡迎繼續(xù)提問,。
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    2021-11-05 10:22:08
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  孔繁越

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    2021-11-05 10:23:40
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  • 樓主：
    所有工作交接微信上都有，這個(gè)算不算,？我還可以請(qǐng)之前同事幫我作證
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    2021-11-05 10:27:03
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• 

  鄒春

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    你好,，訴訟時(shí)效的問題法院或者仲裁院不會(huì)主動(dòng)審理，同時(shí),，你一直在溝通,，對(duì)方也承諾什么時(shí)候給，就中斷了訴訟時(shí)效的了,。你現(xiàn)在可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。沒有合同,，但是工資流水,，社保記錄，微信聊天記錄等都能夠證明存在勞動(dòng)關(guān)系,。
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    2021-11-05 10:23:44
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• 

  呂捷

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    如果你要走勞動(dòng)爭議案件,，那么仲裁的時(shí)效已經(jīng)過了，從你離職開始算,，一年之內(nèi)你不主張時(shí)效就已經(jīng)過了,，建議按照勞務(wù)報(bào)酬去主張
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    2021-11-05 10:25:31
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  張佳偉

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    首先，根據(jù)我們國家的勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定：勞動(dòng)仲裁的時(shí)間為一年,，建議你盡快去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，和仲裁說明情況。
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    2021-11-05 10:25:40
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  胡志苗

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    仲裁的時(shí)間應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)關(guān)系的中止的時(shí)間算起,，但由于你中途向相關(guān)部門反映過此事,，又不停催促老板給付工資，應(yīng)當(dāng)引起仲裁時(shí)效的中斷,，建議盡快提起勞動(dòng)仲裁,。有其他疑問，可以向我咨詢,，給你詳細(xì)回答,。
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    2021-11-05 10:28:06
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  王珍

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    2021-11-05 10:28:15
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    2021-11-05 10:30:47
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  黃振波

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    您這個(gè)問題很容易解決,，您可以收集與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)以及用人單位有實(shí)際拖欠勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的證據(jù)，可以通過勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，如果勞動(dòng)仲裁委以超過一零的勞動(dòng)爭議事項(xiàng)為由,，不予立案，你評(píng)不予立案的通知書,，向法院起訴,，法院一定會(huì)受理的。另外,，包括在此期間,，有通過勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)投訴，這時(shí)間都是終止的,，從舉報(bào)投訴回復(fù)的時(shí)間開始計(jì)算,。
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    2021-11-05 10:28:18
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  • 匿名 服務(wù)方：
    筆誤更正:向有關(guān)勞動(dòng)部門投訴舉報(bào)的時(shí)間屬于時(shí)效中止的時(shí)間，可以從有關(guān)勞動(dòng)部門處理結(jié)果回復(fù)之日起重新計(jì)算一年內(nèi)
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    2021-11-05 10:35:20
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  • 匿名 服務(wù)方：
    請(qǐng)你還是要看一下這家小公司是否具有用工資質(zhì),，如果是經(jīng)過工商部門注冊(cè),，那么其有實(shí)體用工資格的。并不一定沒有簽訂勞動(dòng)合同,，就不能證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,，能夠證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)比較多，譬如,，工作證,，工資條，當(dāng)時(shí)的入職申請(qǐng)表,，工資發(fā)放的轉(zhuǎn)賬記錄,，工作服以及在工作期間簽訂的相關(guān)文件，公布欄發(fā)布的具有公司印章和本人名字的文件,，工友的證人證言等等,，都可以證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系
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    2021-11-05 10:40:35
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• 

  王群英

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    您好，這種情況,，您還是有機(jī)會(huì)的,。可以直接去提起勞動(dòng)仲裁,，等仲裁委出了超過仲裁時(shí)效,，駁回申請(qǐng)的決定后，可以去法院提起訴訟,。訴訟可以提出你的證據(jù)證明你找對(duì)方要過,，后面給過。可以作為訴訟時(shí)效中斷的證據(jù),。還有不明白的,，可以電話聯(lián)系我。
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    2021-11-05 10:32:33
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• 

  王寶珊

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    您好,，如果工作到去年九月份離職,，那么現(xiàn)在來看確實(shí)過了一年的勞動(dòng)仲裁時(shí)效，建議您這邊向公司所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴主張被拖欠的工資和社保,，勞動(dòng)監(jiān)察受理期限是兩年
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    2021-11-05 10:33:32
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  楊力

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    2021-11-05 10:35:09
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  馬兵濤

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    2021-11-05 10:37:03
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  令秀

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    2021-11-05 10:40:50
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  • 樓主：
    非常感謝！請(qǐng)問一下,，我除了寫仲裁申請(qǐng)書外,，還需要提交什么？拿微信記錄的截圖可以當(dāng)證據(jù)嗎
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    2021-11-08 10:01:31
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• 

  許家苗

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    可以的,，從知道被侵害之日起算一年,，關(guān)鍵是證據(jù)，找到在這之前不知道被侵權(quán)的證據(jù),，比如工資被扣并不知曉證據(jù),，沒有取錢使用等。
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    2021-11-05 10:42:25
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• 

  陳華明

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    仲裁需要從你離職的時(shí)候開始計(jì)算,，已經(jīng)超過一年的話,，你只能向法院起訴。 因?yàn)槟阒鲃?dòng)提出的離職,，那么,，就無法主張相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，只能要求對(duì)方補(bǔ)交社保,，補(bǔ)發(fā)工資,。
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    2021-11-05 10:43:59
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• 

  趙宴敏

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    1， 現(xiàn)在不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁了 2,， 你把手里的聊天記錄都保存好,，保留好他欠薪的記錄，可以直接起訴,。 3,， 可以到你工作地點(diǎn)司法局申請(qǐng)法律援助，有免費(fèi)的律師幫你,。
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    2021-11-05 10:49:20
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• 

  趙嚴(yán)

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    你好,，根據(jù)你的問題描述，未簽訂勞動(dòng)合同自離職之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁,，隨時(shí)仲裁時(shí)效已經(jīng)經(jīng)過,，但不影響你去法院提起訴訟要求對(duì)方支付你工資，首先去仲裁委讓其給你出一份不予受理通知書，拿著這個(gè)通知書直接去法院起訴,，索要工資以及要求補(bǔ)繳拖欠的社保,，但最好還是委托律師來幫你維權(quán)。
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    2021-11-05 10:49:22
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• 

  宋洋

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    你好,，咱們仲裁事項(xiàng)雖然有一年的期限,，但如果一年內(nèi)呢，你堅(jiān)持的進(jìn)行維權(quán)或者索要的話,，那么這個(gè)時(shí)效是可以中斷的
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    2021-11-05 10:51:06
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• 

  黃美溪

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    2021-11-05 10:51:07
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  • 樓主：
    非常感謝,！
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    2021-11-05 12:03:08
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• 

  朱久興

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    你好，根據(jù)你說的情況和問題,。你可以申請(qǐng)勞動(dòng)人事爭議仲裁要求單位支付拖欠的工資,。時(shí)間有問題，看你如何應(yīng)變,。
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    2021-11-05 10:52:03
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• 

  崔兵

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    這種情況根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗(yàn)有可能超過訴訟時(shí)效的,，但是也可以爭取采取技術(shù)措施和策略和方法，爭取最大限度的幫你,，滿會(huì)損失,。
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    2021-11-05 11:03:56
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• 

  劉學(xué)勤

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    2021-11-05 11:08:24
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• 

  王銀

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    2021-11-05 11:16:26
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• 

  李鑫

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    2021-11-05 11:18:58
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  何勇

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    2021-11-05 11:24:18
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    2021-11-05 13:22:00
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• 

  張鳳啟

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    2021-11-05 11:25:03
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• 

  任宇飛

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    你好，按照您的情況,，可能已經(jīng)過了1年的仲裁時(shí)效,，盲目的仲裁可能也起不到好的效果，建議與單位協(xié)商解決,。你的這種情況如果沒有時(shí)效中止或中斷的情形,，則可能已這個(gè)可以去勞動(dòng)部門投訴或者到法院起訴。
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    2021-11-05 11:25:20
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• 

  趙府

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    你好,，單純的工資不適用勞動(dòng)糾紛仲裁時(shí)效,。但，如果你主張索賠未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資賠償?shù)脑?，這部分則使用仲裁時(shí)效,。關(guān)于無法聯(lián)系上公司，這個(gè)說法站不住腳,，只要有公司名稱,，就有辦法聯(lián)系上。
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    2021-11-05 11:32:26
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• 

  崔常山

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    勞動(dòng)仲裁不受理,，勞動(dòng)仲裁以你辭職的時(shí)間計(jì)算訴訟時(shí)效,。你可以直接去法院立案起訴對(duì)方要求支付拖欠你的工資。
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    2021-11-05 11:37:03
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• 

  陳鵬

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    你好 勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年,。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷,。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算,。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止,。從中止時(shí)效的原因消除之日起,，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的,，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制,；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 根據(jù)該條法律規(guī)定,，仲裁時(shí)效未超過一年 ,，從你最后一次問他主張權(quán)利之日起算。
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    2021-11-05 11:44:08
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  • 匿名 服務(wù)方：
    沒有超過仲裁時(shí)效
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    2021-11-05 11:50:10
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• 

  范明

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    2021-11-05 11:47:06
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• 

  吳煒

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    你如果通過其他方式向?qū)Ψ街鲝垏鴻?quán)利的的話,，那訴訟時(shí)效是可以中斷的,，但是如果沒有，這個(gè)就已經(jīng)過了訴訟時(shí)效了
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    2021-11-05 12:27:55
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• 

  黃一洪

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    2021-11-05 12:45:34
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    2021-11-05 12:45:53
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• 

  賈增橋

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    你好,，這種情況也可以完全可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，如果勞動(dòng)仲裁不予解決或者對(duì)勞動(dòng)仲裁的結(jié)果不服的話，可以提起訴訟,。
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    2021-11-05 15:27:01
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  張華北

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    已過仲裁時(shí)效,，只能訴訟解決。
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  羅超

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    勞動(dòng)局去了嗎 ,？ 你好,，我們?cè)?jīng)處理過類似的案件，非常巧合,，我可以告訴你如何處理維護(hù)你最大的合法權(quán)利,。
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    2021-11-06 19:47:25
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