山西省太原市公安局28日對外通報,，6月26日，該局網(wǎng)安支隊針對美團網(wǎng)站在太原地區(qū)經(jīng)營過程中存在的為醫(yī)療診所類用戶提供信息發(fā)布服務(wù)時未要求其提供真實資質(zhì)信息,、部分店鋪發(fā)布超范圍經(jīng)營信息和發(fā)布低俗信息等問題,，對該網(wǎng)站進行了約談。經(jīng)常會在新聞中會看國家某某部門對某某企業(yè)進行了約談,，那么什么是約談呢?約談的作用有哪些?

約談制度指上級組織部門對未履行或未全面正確履行職責,，或未按時完成重要工作任務(wù)的下級組織部門所進行的問責談話制度。約談制度涉及社會各個方面,，如食品安全,、社保管理、消費者維權(quán),、稅務(wù)稽查,、醫(yī)藥生產(chǎn)、國土資源等等,。

政府約談公司法人是在什么情形下?

目前約談的情形：

第一種是個人沒有問題，像中央紀委去年4月開始的談話,，是對領(lǐng)導干部的普遍談話,，就某一個問題大范圍約談干部;

第二種是個人有問題，但問題并不是很嚴重,，這時給予約談是警示性的;

第三種是已經(jīng)確定有問題要問責,，但是并不清楚問題的具體情況，通過約談讓約談對象老老實實把問題講出來,，以確定具體的問責方式;

第四種是已經(jīng)問責了,，屬于問責后約談，是要求約談對象認真改正錯誤,，正確對待組織處理,。

約談和誡勉談話的區(qū)別

1、性質(zhì)不同約談是對下級組織運行中存在的問題予以糾正并規(guī)范的準具體行政行為,。誡勉談話由組織和紀律監(jiān)察部門對干部考核,。

2、方式不同約談指指擁有具體行政職權(quán)的機關(guān),，通過約談溝通,、學習政策法規(guī),、分析講評等方式。誡勉談話是由組織和紀律監(jiān)察部門對干部談話規(guī)誡,、監(jiān)督管理,，并組織跟蹤考核。

3,、主體不同約談和誡勉的區(qū)別在于主體,，約談主體是上級，誡勉主體是紀律檢查部門,。

4,、內(nèi)容不同誡勉談話是對思想、工作,、作風等方面存在問題的干部進行教育的一種形式,。約談主要是對具體行為的規(guī)范，誡勉是對生活,、思想的教育,。

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