山西省太原市公安局28日對(duì)外通報(bào),，6月26日,，該局網(wǎng)安支隊(duì)針對(duì)美團(tuán)網(wǎng)站在太原地區(qū)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的為醫(yī)療診所類用戶提供信息發(fā)布服務(wù)時(shí)未要求其提供真實(shí)資質(zhì)信息、部分店鋪發(fā)布超范圍經(jīng)營(yíng)信息和發(fā)布低俗信息等問(wèn)題,，對(duì)該網(wǎng)站進(jìn)行了約談,。經(jīng)常會(huì)在新聞中會(huì)看國(guó)家某某部門對(duì)某某企業(yè)進(jìn)行了約談，那么什么是約談呢?約談的作用有哪些?

約談制度指上級(jí)組織部門對(duì)未履行或未全面正確履行職責(zé),，或未按時(shí)完成重要工作任務(wù)的下級(jí)組織部門所進(jìn)行的問(wèn)責(zé)談話制度,。約談制度涉及社會(huì)各個(gè)方面，如食品安全,、社保管理,、消費(fèi)者維權(quán),、稅務(wù)稽查、醫(yī)藥生產(chǎn),、國(guó)土資源等等,。

政府約談公司法人是在什么情形下?

目前約談的情形：

第一種是個(gè)人沒(méi)有問(wèn)題，像中央紀(jì)委去年4月開(kāi)始的談話,，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的普遍談話,，就某一個(gè)問(wèn)題大范圍約談干部;

第二種是個(gè)人有問(wèn)題，但問(wèn)題并不是很嚴(yán)重,，這時(shí)給予約談是警示性的;

第三種是已經(jīng)確定有問(wèn)題要問(wèn)責(zé),，但是并不清楚問(wèn)題的具體情況，通過(guò)約談讓約談對(duì)象老老實(shí)實(shí)把問(wèn)題講出來(lái),，以確定具體的問(wèn)責(zé)方式;

第四種是已經(jīng)問(wèn)責(zé)了,，屬于問(wèn)責(zé)后約談，是要求約談對(duì)象認(rèn)真改正錯(cuò)誤,，正確對(duì)待組織處理,。

約談和誡勉談話的區(qū)別

1、性質(zhì)不同約談是對(duì)下級(jí)組織運(yùn)行中存在的問(wèn)題予以糾正并規(guī)范的準(zhǔn)具體行政行為,。誡勉談話由組織和紀(jì)律監(jiān)察部門對(duì)干部考核,。

2,、方式不同約談指指擁有具體行政職權(quán)的機(jī)關(guān),，通過(guò)約談溝通、學(xué)習(xí)政策法規(guī),、分析講評(píng)等方式,。誡勉談話是由組織和紀(jì)律監(jiān)察部門對(duì)干部談話規(guī)誡、監(jiān)督管理,，并組織跟蹤考核,。

3、主體不同約談和誡勉的區(qū)別在于主體,，約談主體是上級(jí),，誡勉主體是紀(jì)律檢查部門。

4,、內(nèi)容不同誡勉談話是對(duì)思想,、工作、作風(fēng)等方面存在問(wèn)題的干部進(jìn)行教育的一種形式,。約談主要是對(duì)具體行為的規(guī)范,，誡勉是對(duì)生活、思想的教育,。

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