問：

職工在工作過程中身體不適，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)返回家中取醫(yī)?？?，到家后不久病情惡化，遂撥打120送往醫(yī)院,，經(jīng)搶救無效于當(dāng)日猝死,，人力社保局根據(jù)《北京市工傷認(rèn)定辦法》第十一條“區(qū)、縣社會保險行政部門在適用《條例》第十五條第一款第（一）項規(guī)定時,，‘突發(fā)疾病’應(yīng)考慮職工在工作時間和崗位上突然發(fā)病,，且情況緊急，在工作崗位上死亡或者從工作崗位上直接送往醫(yī)院搶救并在48小時內(nèi)死亡的情形”之規(guī)定,，認(rèn)為死者身體不適后自行回家,，并非是從工作崗位上直接被送往醫(yī)院，并未構(gòu)成“情況緊急”的情形,，不應(yīng)視同為工傷,。所以做出不予認(rèn)定工傷決定書，人力社保局作出的不予認(rèn)定工傷決定書能夠被撤銷,？

答：

人力社保局作出的不予認(rèn)定工傷決定書能夠被撤銷,。

理由：一、根據(jù)《工傷保險條例》第十五條第一款第（一）項規(guī)定：“職工有下列情形的,，視同工傷：在工作時間和工作崗位,，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的?！甭毠ぜ膊“l(fā)生的時間和地點在工作時間和工作崗位上是“視同工傷”的前置條件,，在此前置條件下，滿足突發(fā)疾病后48小時內(nèi)死亡的結(jié)果,，即符合視同工傷的情形,，并沒有關(guān)于職工發(fā)病后必須由單位直接送往醫(yī)院搶救的規(guī)定，人力社保局不予認(rèn)定工商的意見限縮了上位法的規(guī)定,。

二,、死者的發(fā)病過程符合《工傷保險條例》疾病突發(fā)性、就醫(yī)緊迫性的立法目的,。死者感覺不適,，隨后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)返回家中，病情惡化后家屬撥打急救電話送往醫(yī)院,，結(jié)合死者死亡原因能夠判斷,，死者的發(fā)病具有突發(fā)性、連續(xù)狀態(tài),、就醫(yī)緊迫性,。

三,、死者突發(fā)疾病后選擇先行回家符合常理，具有一定合理性,。

綜上,，人力社保局以死者未直接從工作崗位去醫(yī)院，認(rèn)定其不屬于“情況緊急”情形,，不能成立,。應(yīng)當(dāng)撤銷人力資源和社會保障局不予認(rèn)定工傷決定書。