對員工而言,，在單位食堂就餐是再平常不過的事，可有人偏偏在去吃飯前,、吃飯過程中,、飯后返回時遭遇意外。那么,，這些“吃”出來的傷害是否構(gòu)成工傷呢?
今天就遇到一個類似的咨詢,，有個同學(xué)的媽媽L在一家私企上班，私企規(guī)定12點至14點為員工用餐,、休息時間,，隨后即繼續(xù)上班。但是在2月份的時候,，L離開工作崗位前往公司開辦的食堂用餐途中,，不慎因地滑而摔倒，不僅花去5萬余元醫(yī)療費用,，還落下八級傷殘,。
由于公司沒有為L辦理工傷保險，她曾要求公司按照《工傷保險條例》所規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)給予工傷賠償,，但卻遭到拒絕,。公司的理由是L去吃飯路上摔傷不構(gòu)成工傷。
點評

公司的理由不能成立,。
《工傷保險條例》第十四條第(二)項規(guī)定,，職工在“工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的”,，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,。
與之對應(yīng),，本案的情形可視為從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作的一部分，符合上述認(rèn)定工傷的要件：傷害發(fā)生在公司規(guī)定的中午用餐,、休息時間內(nèi),，也是上午下班后至下午上班開始前的時間內(nèi);地點在L工作崗位與公司食堂之間，而食堂為公司所開辦,，當(dāng)屬工作場所的合理延伸;L用餐是繼續(xù)上班的正常生理需要,。