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最近全國各地紛紛出臺搶奪人才的政策，不僅僅是新一線城市,，二線城市,，連北京這樣的一線城市也開始了！可以說明國家和地區(qū)對人才的重視,，城市的競爭力是經(jīng)濟文化的競爭,，歸根結(jié)底是人才的競爭。面對這樣的政策,，我們有什么機遇呢,？

第一，可以分析分析人才大比拼,，找出誠意滿滿,，吸引力大的城市進行選擇，成為自己打拼定居的城市,。因為重視人才的城市發(fā)展會相對快一些,，你會享受到城市發(fā)展的紅利，在城市發(fā)展中提高了自己。

第二,，可以從人才搶奪中尋找投資創(chuàng)業(yè)的機會,。城市對創(chuàng)業(yè)人才格外青睞，因為沒準五年后會出現(xiàn)個阿里巴巴也不一定哦,，這個和天使投資是一樣的,，一百家創(chuàng)業(yè)公司出一個獨角獸企業(yè)就非常賺了，會對城市經(jīng)濟增長起到巨大的作用,。因此選擇這樣的城市去創(chuàng)業(yè)或者投資都是不錯的選擇,，最簡單的買套房子可能幾年后也會增值的哦。


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其實,，人才的引進與保留并不是北京特有的做法,，任何一個省份都需要人才的駐留，帶動該省份的發(fā)展與進步,。問題只在于,，你能否達到“人才”的標準。
沒錯,，只要你是人才,，任何一個省份都不會將你拒之門外。你總會在你喜歡的地方,，找到令你感覺舒心的工作,。雖說按照大家默認的思想，北京這種城市壓力大,，機會也多,，但如果你達不到“人才”的標準，那么北京這種城市,，對于你來說,，可能就是“壓力大”而已。
所以任何一個城市都在爭奪人才,，但人才只有那么多,。只要躋身進人才的行列，就能夠得到尊重與認可,，得到與之相對應的優(yōu)厚待遇,。所以，我們是誰,，我們在哪,，這都不重要。重要的是,，無論我們身在哪一個城市,，都應當努力提升自己，充實自己，讓自己更有價值,。這樣無論在哪個城市,， 都能收獲自己滿意的生活。



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各地推出人才引進落戶計劃,，說明當今時代年輕人的機遇和危機來了,。

先說機遇。各地紛紛出臺政策,，其實不光是落戶計劃,，在人才引進上，各個地方還有其特色政策吸引和留住人才,，這說明當今社會對人才的重視度大大提高了,，只要是金子，到哪都閃閃發(fā)光,。

再說危機,。既然全國各省都在開始瘋狂搶奪人才，那么成為人才就是時刻要警醒我們的事?，F(xiàn)代社會的誘惑實在是太多了,，想靜下心來去努力學習知識，需要較強的自制能力,，只有真正守得住寂寞的人,，才能讓自己變得強大，成為人才,，你若不努力，就會被淘汰,。

既然政策已經(jīng)出現(xiàn)了,，那剩下的就需要靠大家自己來爭取了，畢竟真正有能力的人,，才可以選擇地方,，比較政策。人才不多,，但好的工作的崗位同樣不多,，希望大家努力，實力才是硬道理,。


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謝邀,。

2018年，各省市對人才的搶奪已進入了白熱化階段,，在杭州,、南京、成都、武漢,、廈門等而一二線城市紛紛出臺人才引進政策后,，北京——全國最難落戶的城市之一，也在前幾天發(fā)布了最新的人才引進辦法,，這表明了各城市對人才的重視,，對于職場人士來說，絕對是一個利好的現(xiàn)象,。

對于剛畢業(yè)即將求職的大學生來說,，大家可以考慮除“北上廣深”外其他不錯的選擇方向，也可以一定程度緩解剛邁入社會的戶口,，住房,，甚至生活費的問題（部分城市會給人才一定金額的現(xiàn)金補貼）。

當然了,，大學生們也不能只看到眼前短暫的既得利益,，還是應該把眼光放的更長遠。將個人職業(yè)發(fā)展與城市未來發(fā)展結(jié)合著看,，并且選擇你真正喜歡也是真正適合你的地方,。


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人才是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源，是創(chuàng)新創(chuàng)造的基石,，人才已成為社會發(fā)展的助推器,。近些年來，國家一二線城市為了招攬人才,，紛紛出臺各種人才引進的優(yōu)惠政策,，打響人才爭奪戰(zhàn)，為職場人士提供了新機遇,，同時也帶來了新挑戰(zhàn),。
　　從很多地方的人才引進政策看，不外乎給資金,、給房子,、給戶口，以金錢,、物質(zhì)激勵為主,。面對各地出臺的人才政策，哇哇提出的建議是：我們不能只看目前的短期利益,，更需要著眼于未來,、著眼于長遠，更需要注重事業(yè)平臺的提供,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境的營造,。專業(yè)對口,、產(chǎn)業(yè)配套，城市生活便利度,、對創(chuàng)新創(chuàng)造的寬容,、良好的學術(shù)氛圍等軟環(huán)境，也是選擇城市的重要因素,。千里馬常有,，而伯樂不常有，人生成功的秘訣是當好機會來臨時,，立刻抓住它,。