一,、之前就報團(tuán)旅游,，現(xiàn)在因為疫情去不了了，飛機票,、酒店,，以及其他報團(tuán)費用能不能退？

可以退,，但是報團(tuán)費能不能全部退得看具體情況,！比如旅行社展開了一些工作，去辦理簽證,、訂票,、訂酒店等，那么對于這部分的人工,、出行費用等是可以相應(yīng)的扣除的,。

那么，至于飛機票,、酒店等,，由于還沒有享受到服務(wù)，而且也不可歸責(zé)于任何一方,，應(yīng)當(dāng)是全退的,，但是要及時操作、及時告知,，不然導(dǎo)致對方受損的話,，還是可以扣除費用的。比如,，不能住酒店了,，那么就應(yīng)當(dāng)提前跟酒店聯(lián)系，這樣酒店就可以另做安排,，可以將房間給其他旅客,，否則因為自己沒有及時告知導(dǎo)致酒店受損失的，酒店是有權(quán)要求承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任的,。

二,、現(xiàn)在去上班，如果在上班時,，以及在上下班途中感染新型肺炎了,，那么公司應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)嗎？

在新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中,，醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé),，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷,，依法享受工傷保險待遇,。

需要注意的一點是，即便是醫(yī)護(hù)人員,，如果從事的不是疫情的防治工作而被感染,，一般也不屬于工傷的范圍。

那么其他人呢,？其他工作人員呢,？在上下班途中,、在工作中感染算不算工傷？

這個雖然沒有明確的法律規(guī)定,，但是在疫情期間,，如果企業(yè)沒有能夠有效保障衛(wèi)生條件就要求復(fù)工,，或者是派員工到疫情嚴(yán)重的地方出差,，或者是有感染風(fēng)險的地方工作，因此導(dǎo)致的感染病毒,，個人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)視為工傷,。比如,，要求員工上班但是不給發(fā)口罩；要求給剛剛被確診的病人家做家政,，而且家里是未經(jīng)過任何消毒的,。

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