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譚某未簽訂勞動(dòng)合同,,文開(kāi)齊律師為其爭(zhēng)取數(shù)萬(wàn)賠償

時(shí)間:2020-06-20 19:53:15 來(lái)源:法律投稿
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導(dǎo)語(yǔ)】
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,,合法的用工主體與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,必須簽訂勞動(dòng)合同,。如未簽訂勞動(dòng)合同,,用人單位必需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

【案例】
2018年1月底,,譚某進(jìn)入到本網(wǎng)站向在線律師進(jìn)行了簡(jiǎn)單的溝通,,表示其家中遇到困難,想要離職,,但沒(méi)有任何證據(jù)能證明與深圳市某投資公司存在勞動(dòng)關(guān)系,,擔(dān)心離職后公司不會(huì)依法發(fā)放工資,問(wèn)怎么處理,?在線律師為其耐心解答,,但譚某畢竟對(duì)律師的回答仍然是半知半解,為盡早解決這件事情,,決定找律師當(dāng)面問(wèn)個(gè)清楚,。于是,譚某當(dāng)天下午便來(lái)到律所咨詢,。
經(jīng)本網(wǎng)律師的詳細(xì)了解,,譚某為深圳市某投資公司的一名員工,其于2017年7月初入職于該投資公司,,從事保安工作,,因其在工作中表現(xiàn)良好,試用期過(guò)后便提為了保安隊(duì)長(zhǎng),。工資由正常工作時(shí)間工資4800元+社保補(bǔ)助300元組成,。但公司一直未與其簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)譚某因家中關(guān)系想要離職,,如何能幫助當(dāng)事人維護(hù)自身權(quán)益呢,。
在譚某的信任下,譚某委托本網(wǎng)文開(kāi)齊律師全權(quán)處理,。文律師自當(dāng)不負(fù)譚某的信任,,為譚某出謀劃策,,當(dāng)天,讓譚某先回去上班,,指導(dǎo)譚某收集證據(jù),。團(tuán)隊(duì)在案件研究中,發(fā)現(xiàn)除未簽勞動(dòng)合同外,,該公司還存在未足額支付加班,、未支付過(guò)高溫津貼的違法情形,故還可以為譚某爭(zhēng)取更多利益,,例“加班費(fèi)”,、“高溫津貼”以及“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。

【文開(kāi)齊律師團(tuán)隊(duì)分析】
本案重點(diǎn)在勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn),,若不能確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,,更不可能得到“加班費(fèi)”、“高溫津貼”以及“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”,。那么在譚某無(wú)任何證據(jù)的情形下,,文律師團(tuán)隊(duì)是如何為譚某爭(zhēng)取數(shù)萬(wàn)賠償?shù)哪兀糠治鋈缦拢?
1,、“沒(méi)有勞動(dòng)合同就證明不了勞動(dòng)關(guān)系”并不是絕對(duì)的,,勞動(dòng)合同證明勞動(dòng)關(guān)系是直接證據(jù),在找不到直接證據(jù)的前提下,,我們可以通過(guò)間接證據(jù)證明事實(shí),。如何尋找間接證據(jù)呢?譚某不是說(shuō)沒(méi)有證據(jù)能證據(jù)明勞動(dòng)關(guān)系嗎,?工作證,、入職表等都沒(méi)有,怎么證明呢,?依據(jù)文律師團(tuán)隊(duì)十多年處理勞動(dòng)糾紛案件的經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)知識(shí)的長(zhǎng)期積累,,勞動(dòng)關(guān)系證明的證據(jù)隨處可見(jiàn),要看你如何去運(yùn)用,。
2,、本案中,文律師團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)譚某收集了考勤表,、視頻,、錄音等零碎證據(jù)提交至仲裁委。雖然每個(gè)證據(jù)單獨(dú)看來(lái),,沒(méi)有工章,,對(duì)方不予認(rèn)可,不能證據(jù)到什么,,但將所有證據(jù)連接串用,,是可以形成一條完整的證據(jù)鏈,。庭審當(dāng)中思維縝密,證據(jù)環(huán)環(huán)相扣,,得到了仲裁員的認(rèn)可,。為譚某爭(zhēng)取至數(shù)萬(wàn)賠償。

【裁決結(jié)果如下】
1,、確認(rèn)譚某與該公司自2017年7月10日至2018年1月30日存在勞動(dòng)關(guān)系,;
2,、該公司支付譚某2017年7月10日至2018年1月30日期間休息日加班工資6013.79元,;
3、該公司支付譚某2017年7月至10月的高溫津貼共347.13元,;
4,、該公司支付譚某2017年8月10日至2018年1月30日未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同二倍差額27310.34元;
5,、該公司支付譚某解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4800元,;
6、該公司支付譚某律師費(fèi)4166.04元,。

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