婚后女方撫育子女,、照顧家庭,，負擔(dān)較多家庭義務(wù)，離婚時能請求家務(wù)補償嗎,？近日,，廣東省深圳市羅湖區(qū)人民法院審理了一起離婚案，判令丈夫向妻子支付家務(wù)補償款和精神損害賠償金共計11萬元,。

法院查明，徐女士原系職業(yè)女性,，2017年與高先生登記結(jié)婚,，不久后懷孕，因妊娠反應(yīng)大,，徐女士放棄工作,。2018年2月生育一女后，徐女士專心在娘家照顧女兒,。其間,，高先生很少探望妻子和女兒，雙方聚少離多,。直至2020年徐女士搬到深圳與高先生共同生活,，徐女士全職在家照顧孩子,。雙方共同生活期間，因生活習(xí)慣及性格差異經(jīng)常爭吵,。高先生為此訴至法院,，要求離婚并處理孩子撫養(yǎng)權(quán)、分割夫妻共同財產(chǎn),。

庭審中,，高先生為了達到離婚目的，當(dāng)庭承認自己存在婚內(nèi)出軌的情形,。徐女士同意離婚,，但要求高先生支付其撫育子女付出較多的經(jīng)濟補償以及因出軌導(dǎo)致的精神損害賠償。

法院認為,，徐女士婚后生了小孩后全職在家照顧孩子,，高先生較少照顧家庭，結(jié)合雙方的婚姻關(guān)系存續(xù)期間,，參考市場購買相近工作量勞務(wù)勞動所需成本,，并考慮徐女士原收入及雙方分隔兩地等情況，酌情判令高先生向徐女士支付家務(wù)補償款8萬元,。高先生在婚姻關(guān)系存續(xù)期間存在出軌事實,，該行為給徐女士造成情感上的傷害，酌情判令高先生向徐女士支付精神損害賠償金3萬元,。

法官說法：

法官庭后表示,，離婚家務(wù)補償制度是對家務(wù)勞務(wù)無形價值的肯定。現(xiàn)實生活中,，有的女性為了撫育子女,、照料老人當(dāng)上了全職主婦，她們花費大量時間,、精力在家務(wù)勞動上,，犧牲了自身職業(yè)發(fā)展的機會，一旦離婚,，往往難以再就業(yè),，陷入經(jīng)濟困難。家務(wù)補償制度讓選擇放棄職場,、投身照料家務(wù)的全職主婦得到應(yīng)有的尊重,，也有利于進一步保護女性的合法權(quán)益。