現(xiàn)在人們的生活水平提高，越來越多的服務行業(yè)因此誕生,，最火的就是現(xiàn)在的外賣平臺,，如果不想做飯，或者是想吃點什么東西卻不想出門,，直接在手機上點個外賣就可以送到家門口,，但是其中不可或缺的就是外賣員，外賣員會經(jīng)常行走穿梭在各種大街小巷里,，但是還是有一些問題,，如果外賣員送外賣被車撞了，那應該誰負責任呢?

外賣員送外賣被車撞應該誰負責任?

外賣員在送外賣的途中被車撞倒,，其行為屬于在工作,，是因為工作才受的傷，就屬于工傷的范圍,，因此,，外賣員的用人單位就需要承擔責任。

如果外賣騎手撞傷行人責任應該如何劃分?

(1)假設位騎手是在上班期間執(zhí)行工作任務的過程中,，造成交通事故的,。那么，根據(jù)相關法律規(guī)定,，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的,，由用人單位承擔侵權賠償責任。也就是說,，在存在勞動關系的情況下,，這個賠償責任應當是由旗手的公司承擔的。

(2)假設,，這位騎手是在下班準備回家,，那么就應當由騎手自己承擔賠償責任。

假設,，這個外賣騎手跟這個公司不存在勞動關系的情況下,，其責任應當如何承擔?

(1)如果是第三方公司勞務派遣?根據(jù)相關法律規(guī)定：勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的,，由接受勞務派遣的用工單位承擔責任,。

(2)如果是將該外賣配送業(yè)務承包給第三方的，同樣的,，應當由第三方公司承擔賠償責任,。

(3)如果騎手只是通過平臺接取訂單,，獨立完成任務，由下單人支付單獨的送餐費用,，那么,，從這個角度看,，雙方應該也是一個合作的關系,，在這種情況下，只能由騎手承擔賠償責任,。

在一般情況下,，外賣員在工作之前會與外賣的平臺簽訂勞動合同，因此外賣平臺就是外賣員的用人單位,。

在我國的《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中的第八條就有相關的法律規(guī)定,，法定的代表人或者是法人，以及事務的負責人,，負責工作的工作人員,，在執(zhí)行自己的職務中受到損害的話，需要按照《民法通則》中第121條中的法律規(guī)定,，需要由此次事故中的法人或者是其他的責任人來承擔事故的民事責任,。

因此，在一般情況下外賣員在工作之前都會和外賣平臺簽訂勞動合同,，因此雙方具有了勞動關系,，外賣員在送餐的途中遇到車禍，就屬于工作時間因為工作受傷,，應該被認定為工傷,，外賣員的用人單位就需要承擔此次事故的責任。

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