• 【發(fā)布單位】最高人民檢察院
• 【發(fā)布文號(hào)】高檢發(fā)[1998]13號(hào)
• 【發(fā)布日期】1998-06-12
• 【生效日期】1998-06-12
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

最高人民檢察院關(guān)于搞好組織整頓加強(qiáng) 干部人事管理若干問題的通知

 最高人民檢察院關(guān)于搞好組織整頓加強(qiáng)
 干部人事管理若干問題的通知
 
（高檢發(fā)〔1998〕13號(hào)）
各省,、自治區(qū),、直轄市人民檢察院，軍事檢察院：

 搞好組織整頓,，加強(qiáng)干部人事管理,，是檢察機(jī)關(guān)教育整頓的一項(xiàng)重要內(nèi)容。為使這項(xiàng)工作取得實(shí)效,，切實(shí)加強(qiáng)檢察隊(duì)伍建設(shè),，現(xiàn)對(duì)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：



 一、搞好組織整頓,，純潔檢察隊(duì)伍

 對(duì)檢察人員被依法判處刑罰或免予刑事處罰,、被勞動(dòng)教養(yǎng)、被開除黨籍的,，應(yīng)分別情況,，或開除公職，或予以辭退,，或予以調(diào)離,。對(duì)有《
中華人民共和國檢察官法》第
41條規(guī)定情形之一的人員，一律辭退,。對(duì)違反紀(jì)律經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變或者造成惡劣影響,，又不夠給予開除處分的人員，限三個(gè)月內(nèi)調(diào)離或予以辭退,。對(duì)有《
中華人民共和國檢察官法》第
14條規(guī)定情形之一的人員,，應(yīng)當(dāng)依法免除其職務(wù)。對(duì)基本素質(zhì)不適應(yīng)工作要求的人員,，或雙向選擇落聘人員,，實(shí)行離崗培訓(xùn),。培訓(xùn)合格的,，安排適當(dāng)工作進(jìn)行試崗；培訓(xùn)不合格的,，或經(jīng)試崗仍不適合的,，限三個(gè)月內(nèi)調(diào)離或予以辭退,。以中央編委和省、自治區(qū),、直轄市編委核定的編制數(shù)額為準(zhǔn),，堅(jiān)決穩(wěn)妥地對(duì)超編情況進(jìn)行清理。凡超過規(guī)定編制數(shù)額的,，必須清理壓縮至編制數(shù)額內(nèi),。在清理壓縮中，對(duì)應(yīng)當(dāng)調(diào)出的人員,，要商當(dāng)?shù)亟M織,、人事部門及時(shí)調(diào)出；一時(shí)調(diào)不出的,，先待崗,，再限期予以調(diào)離。不再從社會(huì)上聘任檢察助理員,、檢察聯(lián)絡(luò)員等,。對(duì)過去聘任的，要做好工作,，予以解聘,。對(duì)最高人民檢察院明令撤銷的稅務(wù)檢察室和設(shè)置在行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的檢察室,，以及偵查工作點(diǎn)等,，尚未撤銷或變相存在的，在1998年7月1日之前必須全部撤銷,。暫不新設(shè)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢察室,，對(duì)現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢察室中的非檢察機(jī)關(guān)編制人員，要做好工作,，予以清退,。



 二、進(jìn)一步加強(qiáng)干部人事管理

 各級(jí)檢察院要結(jié)合組織整頓,，堅(jiān)持黨管干部和依法管理檢察人員的原則,，進(jìn)一步加強(qiáng)干部人事管理。嚴(yán)格按照國家規(guī)定的條件和程序進(jìn)人,，把好“入口”關(guān),。各級(jí)檢察機(jī)關(guān)錄用檢察人員，必須在編制數(shù)額內(nèi),，嚴(yán)格按照人錄發(fā)〔1993〕2號(hào),、〔1994〕2號(hào)、〔1995〕97號(hào)文件規(guī)定的條件和程序進(jìn)行。1993年7月1日以后未按規(guī)定的條件和程序進(jìn)入檢察機(jī)關(guān)的人員,，現(xiàn)在仍不具備規(guī)定條件的,，必須在三個(gè)月之內(nèi)予以調(diào)離或辭退。嚴(yán)格按照
檢察官法規(guī)定的條件和程序任免檢察官,。初任檢察員,、助理檢察員必須經(jīng)過全國統(tǒng)一考試，并嚴(yán)格考核,。1995年7月1日以后未經(jīng)初任檢察員,、助理檢察員全國統(tǒng)一考試或考試不合格被任命為檢察員、助理檢察員的,，必須參加1998年度初任檢察員,、助理檢察員全國統(tǒng)一考試。不參加考試或考試不合格的,，依照法律規(guī)定程序免去其檢察員,、助理檢察員職務(wù)。實(shí)行輪崗制度,。輪崗的重點(diǎn)是中層領(lǐng)導(dǎo)干部,，輪崗對(duì)象必須符合擬任職務(wù)所要求的任職條件。凡擔(dān)任各級(jí)檢察機(jī)關(guān)工作部門領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的檢察人員,，在同一職位上任職滿五年的,，要實(shí)行輪崗；根據(jù)實(shí)際需要也可以適當(dāng)縮短輪崗年限,。對(duì)在檢察機(jī)關(guān)偵查部門和人,、財(cái)、物管理等部門工作的檢察人員,，應(yīng)進(jìn)行適當(dāng)交流,。檢察人員應(yīng)當(dāng)服從輪崗的決定，對(duì)在限期內(nèi)拒不到新崗位工作的,，要予以免職或辭退,。實(shí)行輪崗制度要有計(jì)劃有組織地進(jìn)行，注意保持工作的連續(xù)性和工作骨干的相對(duì)穩(wěn)定性,。實(shí)行中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗制度和干部雙向選擇制度,。按照公開、公平,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)的原則，從實(shí)際出發(fā),，組織全部或部分中層領(lǐng)導(dǎo)職位的競(jìng)爭(zhēng)上崗,；在內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中,，實(shí)行干部雙向選擇。



 三,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做好組織實(shí)施工作

 組織整頓和加強(qiáng)干部人事管理,，是政策性很強(qiáng)的工作,。各級(jí)檢察院必須緊緊依靠當(dāng)?shù)攸h委、人大的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,，主動(dòng)爭(zhēng)取組織人事部門的支持,，有計(jì)劃、有步驟地做好組織實(shí)施工作,。要深入細(xì)致地做好思想政治工作,，正確把握和嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，把各項(xiàng)工作做細(xì),、做扎實(shí),。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,，檢察長是第一責(zé)任人,，一級(jí)抓一級(jí)，逐級(jí)抓落實(shí),。上級(jí)檢察院要切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查,，確保各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。

 各省,、自治區(qū),、直轄市檢察院要在今年8月底前，就本地區(qū)的組織整頓和加強(qiáng)干部人事管理的情況向最高人民檢察院寫出專題報(bào)告,。



 1998年6月12日