• 【發(fā)布單位】國家體育總局
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1998-09-10
• 【生效日期】1998-09-10
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

興奮劑檢查工作人員管理暫行辦法

興奮劑檢查工作人員管理暫行辦法

（1998年9月10日國家體育總局發(fā)布）






第一條 為加強興奮劑檢查工作人員的管理,，根據(jù)原國家體委發(fā)布的《禁止在體育運動中使用興奮劑暫行規(guī)定》,，制定本辦法。




第二條 國家體育總局科教司負(fù)責(zé)組織對興奮劑檢查工作人員進(jìn)行資格審定和認(rèn)證,。國家體育總局的興奮劑檢查管理部門負(fù)責(zé)對興奮劑檢查工作人員進(jìn)行日常管理,，包括人員的挑選、培訓(xùn),、考核,、工作派遣,、檢查監(jiān)督等。




第三條 興奮劑檢查工作人員應(yīng)具有良好的政治,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行,，身體健康，能夠勝任興奮劑檢查工作,。




第四條 興奮劑檢查工作人員實和資格證書制度,。取得資格證書應(yīng)由本人提出申請、所在單位同意,、業(yè)務(wù)培訓(xùn)合格后由主管部門審批,。




第五條 興奮劑檢查工作人員應(yīng)與興奮劑檢查管理部門簽署協(xié)議書并接受檢查監(jiān)督。




第六條 根據(jù)思想素質(zhì),、業(yè)務(wù)水平,、工作實績和工作年限，興奮劑檢查工作人員分為三個等級：



 取理取樣員經(jīng)過業(yè)務(wù)培訓(xùn)并考核合格,，取得資格證書后可以協(xié)助取樣員或檢查官從事檢查取樣工作,；



 取樣員應(yīng)擔(dān)任助理取樣員二年以上，具有一定工作經(jīng)驗,，工作成績良好,，經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)并考核合格，取得證書后可以獨立從事檢查取樣工作,。



 檢查官應(yīng)擔(dān)任取樣員四年以上,，具有豐富工作經(jīng)驗，具備處理特殊,、意外情況的能力,，工作成績突出，經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核合格,，取得證書后可以獨立從事檢查取樣工作,，根據(jù)具體情況有權(quán)指定任一運動員接受興奮劑檢查。




第七條 興奮劑檢查工作人員的資格證書應(yīng)每年組織考核認(rèn)證一次,，不合格者將取消其工作資格,。




第八條 興奮劑檢查工作人員的職責(zé)：



 （一）接受工作委派，每年承擔(dān)一定數(shù)量的興奮劑檢查任務(wù),；



 （二）依照法律和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行興奮劑檢查取樣工作,；



 （三）揭發(fā)和檢舉興奮劑檢查中的違法和違規(guī)行為；



 （四）保守興奮劑檢查工作秘密,；



 （五）不得接受可能影響公正執(zhí)行檢查任務(wù)的禮品饋贈,、宴請等；



 （六）參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),。




第九條 建立興奮劑檢查工作人員的獎懲制度,。



 對在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé),、很好的完成工作任務(wù)以及能廉潔拒賄、堅決與弄虛作假行為作斗爭的興奮劑檢查工作人員,，應(yīng)給予表彰和獎勵,，并通報其所在單位。



 對在工作中粗心大意,、玩忽職守,、不遵守保密規(guī)定而造成取樣失誤或各種不良影響以及弄虛作假、受賄的興奮劑檢查工作人員,，應(yīng)視情節(jié)輕重進(jìn)行批評,、警告、取消其取樣員資格,，并通報其所在單位給予行政處分,。情節(jié)嚴(yán)重的將移交司法機關(guān)依法處理。




第十條 本辦法由國家體育總局科教司負(fù)責(zé)解釋,。




第十一條 本辦法自1998年9月1日起實施。