• 【發(fā)布單位】勞動部/稅務總局
• 【發(fā)布文號】勞社廳發(fā)[1998]22號
• 【發(fā)布日期】1998-12-16
• 【生效日期】1998-12-16
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動和社會保障部辦公廳國家稅務總局辦公廳關(guān)于進一步 做好勞動就業(yè)服務企業(yè)年檢認證工作的通知

勞動和社會保障部辦公廳國家稅務總局辦公廳關(guān)于進一步
 做好勞動就業(yè)服務企業(yè)年檢認證工作的通知
 
（勞社廳發(fā)〔1998〕22號）
各省,、自治區(qū)、直轄市勞動（勞動和社會保障）廳（局）、地方稅務局：

 近年來,，各級勞動保障部門與稅務部門按照國家的有關(guān)規(guī)定,，認真開展勞動就業(yè)服務企業(yè)（以下簡稱勞服企業(yè)）年檢認證工作，取得了一定的成效,。但是,，在工作中還存在著把關(guān)不嚴等問題，致使有的企業(yè)利用國家對勞服企業(yè)的扶持優(yōu)惠政策,，鉆稅收減免的空子,，獲取國家的稅收優(yōu)惠,，對此應該堅決制止并予以糾正,。為了保證各項政策措施的落實，充分發(fā)揮勞服企業(yè)在就業(yè)和再就業(yè)中的作用,，根據(jù)國務院令第66號《
勞動就業(yè)服務企業(yè)管理規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）和原勞動部,、國家稅務總局《關(guān)于加強勞動就業(yè)服務企業(yè)年度檢查的通知》（勞部發(fā)〔1996〕92號，以下簡稱《通知》的有關(guān)規(guī)定,，現(xiàn)就進一步做好勞服企業(yè)年檢認證工作的有關(guān)事項通知如下：



 一,、認真貫徹執(zhí)行國家關(guān)于勞服企業(yè)年檢認證的政策法規(guī)，堅持標準,，保證質(zhì)量,。 勞服企業(yè)年檢認證工作是一項政策性強，要求高的工作,。各級勞動保障部門,、稅務部門要本著對國家負責為企業(yè)服務的原則，按照《規(guī)定》和《通知》的要求,，認真做好對勞服企業(yè)年檢認證工作,。對符合勞服企業(yè)條件的要及時認證并落實稅收減免等扶持優(yōu)惠政策；對不符合勞服企業(yè)條件的,，地方勞動保障部門要堅持原則,，不予認證。沒有辦理年檢認證或年檢認證不合格的勞服企業(yè),，稅務部門不予辦理稅收減免手續(xù),；應限期整改，對整改后仍不合格的,，注銷其《勞動就業(yè)服務企業(yè)證書》,，對年檢認證不合格又已享受稅收減免政策的勞服企業(yè)，稅務部門追繳已享受的減免稅款,，并按規(guī)定對當事人做出處理,；對已承擔安置失業(yè)人員、富余人員和下崗職工任務，而又沒有享受國家稅收減免等優(yōu)惠政策的勞服企業(yè),，可按照《通知》辦理稅收減免手續(xù),。



 二、加強對年檢認證工作的監(jiān)督檢查,。 做好監(jiān)督檢查工作是保證勞服企業(yè)年檢認證工作質(zhì)量的重要措施,。監(jiān)督檢查工作采取企業(yè)自查，地方勞動保障部門和稅務部門重點檢查的方式,，并將每年的年檢認證工作情況以書面形式逐步上報,。勞動和社會保障部與國家稅務總局每年對勞服企業(yè)年檢認證工作進行檢查，對抽查中發(fā)現(xiàn)的問題除在全國進行通報外,，還要追究有關(guān)人員責任,。



 三、加強對勞服企業(yè)證書的管理和發(fā)證工作,。 勞服企業(yè)證書是認定勞服企業(yè)資格的有效憑證,，只有取得證書的企業(yè)，才有資格申請享受國家給予勞服企業(yè)的稅收減免等扶持優(yōu)惠政策,?！秳趧泳蜆I(yè)服務企業(yè)證書》由勞動和社會保障部統(tǒng)一印制和編號。各省,、自治區(qū),、直轄市勞動保障部門要依據(jù)《規(guī)定》和《通知》對勞服企業(yè)進行性質(zhì)認定，審查合格并在發(fā)證機關(guān)處加蓋公章后發(fā)給《勞動就業(yè)服務企業(yè)證書》,，并報勞動和社會保障部備案,。各地勞動保障部門要按照誰發(fā)放證書誰負責的原則，切實加強對勞服企業(yè)證書的管理工作,，建立健全證書管理,、發(fā)放的規(guī)章制度，嚴禁違反政策,、弄虛作假,，以確保勞服企業(yè)年檢認證工作的公正性和嚴肅性。各地勞動保障部門,、稅務部門要進一步通力合作,，認真做好勞服企業(yè)年檢工作。



 一九九八年十二月十六日