- 【發(fā)布單位】勞動(dòng)部/稅務(wù)總局
- 【發(fā)布文號(hào)】勞社廳發(fā)[1998]22號(hào)
- 【發(fā)布日期】1998-12-16
- 【生效日期】1998-12-16
- 【失效日期】--
- 【文件來源】
- 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)
勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳國(guó)家稅務(wù)總局辦公廳關(guān)于進(jìn)一步 做好勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)年檢認(rèn)證工作的通知
勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳國(guó)家稅務(wù)總局辦公廳關(guān)于進(jìn)一步
做好勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)年檢認(rèn)證工作的通知
(勞社廳發(fā)〔1998〕22號(hào))
各省,、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)(勞動(dòng)和社會(huì)保障)廳(局),、地方稅務(wù)局:
近年來,,各級(jí)勞動(dòng)保障部門與稅務(wù)部門按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真開展勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱勞服企業(yè))年檢認(rèn)證工作,,取得了一定的成效,。但是,在工作中還存在著把關(guān)不嚴(yán)等問題,,致使有的企業(yè)利用國(guó)家對(duì)勞服企業(yè)的扶持優(yōu)惠政策,,鉆稅收減免的空子,獲取國(guó)家的稅收優(yōu)惠,,對(duì)此應(yīng)該堅(jiān)決制止并予以糾正,。為了保證各項(xiàng)政策措施的落實(shí),充分發(fā)揮勞服企業(yè)在就業(yè)和再就業(yè)中的作用,,根據(jù)國(guó)務(wù)院令第66號(hào)《 勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)和原勞動(dòng)部,、國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)年度檢查的通知》(勞部發(fā)〔1996〕92號(hào),,以下簡(jiǎn)稱《通知》的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就進(jìn)一步做好勞服企業(yè)年檢認(rèn)證工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞服企業(yè)年檢認(rèn)證的政策法規(guī),,堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,。 勞服企業(yè)年檢認(rèn)證工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng),,要求高的工作。各級(jí)勞動(dòng)保障部門,、稅務(wù)部門要本著對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)為企業(yè)服務(wù)的原則,,按照《規(guī)定》和《通知》的要求,認(rèn)真做好對(duì)勞服企業(yè)年檢認(rèn)證工作,。對(duì)符合勞服企業(yè)條件的要及時(shí)認(rèn)證并落實(shí)稅收減免等扶持優(yōu)惠政策,;對(duì)不符合勞服企業(yè)條件的,地方勞動(dòng)保障部門要堅(jiān)持原則,,不予認(rèn)證,。沒有辦理年檢認(rèn)證或年檢認(rèn)證不合格的勞服企業(yè),稅務(wù)部門不予辦理稅收減免手續(xù),;應(yīng)限期整改,,對(duì)整改后仍不合格的,注銷其《勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)證書》,,對(duì)年檢認(rèn)證不合格又已享受稅收減免政策的勞服企業(yè),稅務(wù)部門追繳已享受的減免稅款,,并按規(guī)定對(duì)當(dāng)事人做出處理,;對(duì)已承擔(dān)安置失業(yè)人員、富余人員和下崗職工任務(wù),,而又沒有享受國(guó)家稅收減免等優(yōu)惠政策的勞服企業(yè),,可按照《通知》辦理稅收減免手續(xù)。
二,、加強(qiáng)對(duì)年檢認(rèn)證工作的監(jiān)督檢查,。 做好監(jiān)督檢查工作是保證勞服企業(yè)年檢認(rèn)證工作質(zhì)量的重要措施,。監(jiān)督檢查工作采取企業(yè)自查,地方勞動(dòng)保障部門和稅務(wù)部門重點(diǎn)檢查的方式,,并將每年的年檢認(rèn)證工作情況以書面形式逐步上報(bào),。勞動(dòng)和社會(huì)保障部與國(guó)家稅務(wù)總局每年對(duì)勞服企業(yè)年檢認(rèn)證工作進(jìn)行檢查,對(duì)抽查中發(fā)現(xiàn)的問題除在全國(guó)進(jìn)行通報(bào)外,,還要追究有關(guān)人員責(zé)任,。
三、加強(qiáng)對(duì)勞服企業(yè)證書的管理和發(fā)證工作,。 勞服企業(yè)證書是認(rèn)定勞服企業(yè)資格的有效憑證,,只有取得證書的企業(yè),,才有資格申請(qǐng)享受國(guó)家給予勞服企業(yè)的稅收減免等扶持優(yōu)惠政策,。《勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)證書》由勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制和編號(hào),。各省、自治區(qū),、直轄市勞動(dòng)保障部門要依據(jù)《規(guī)定》和《通知》對(duì)勞服企業(yè)進(jìn)行性質(zhì)認(rèn)定,,審查合格并在發(fā)證機(jī)關(guān)處加蓋公章后發(fā)給《勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)證書》,,并報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障部備案,。各地勞動(dòng)保障部門要按照誰發(fā)放證書誰負(fù)責(zé)的原則,,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)勞服企業(yè)證書的管理工作,建立健全證書管理,、發(fā)放的規(guī)章制度,,嚴(yán)禁違反政策、弄虛作假,,以確保勞服企業(yè)年檢認(rèn)證工作的公正性和嚴(yán)肅性,。各地勞動(dòng)保障部門、稅務(wù)部門要進(jìn)一步通力合作,,認(rèn)真做好勞服企業(yè)年檢工作,。
一九九八年十二月十六日
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