• 【發(fā)布單位】稅務(wù)總局
• 【發(fā)布文號(hào)】國(guó)稅發(fā)[1999]178號(hào)
• 【發(fā)布日期】1999-09-23
• 【生效日期】1999-10-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知

 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得
 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知
 
（國(guó)稅發(fā)〔1999〕178號(hào)1999年9月23日）

 近接一些地區(qū)請(qǐng)示,，要求對(duì)企業(yè)在改組、改制或減員增效過程中解除職工的勞動(dòng)合同而支付給被解聘職工的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅政策問題加以明確,。經(jīng)研究,，現(xiàn)規(guī)定如下：



 一、對(duì)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,，應(yīng)按“工資,、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。



 二,、考慮到個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大,，而且被解聘的人員可能在一段時(shí)間內(nèi)沒有固定收入，因此,，對(duì)于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入,，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均,。具體平均辦法為：以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù),，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入,，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅,。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算,，超過12年的按12計(jì)算。



 三,、按照上述方法計(jì)算的個(gè)人一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入應(yīng)納的個(gè)人所得稅稅款,，由支付單位在支付時(shí)一次性代扣，并于次月7日內(nèi)繳入國(guó)庫(kù),。



 四,、個(gè)人按國(guó)家和地方政府規(guī)定比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金,、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、失業(yè)保險(xiǎn)基金在計(jì)稅時(shí)應(yīng)予以扣除,。



 五、個(gè)人在解除勞動(dòng)合同后又再次任職,、受雇的,，對(duì)個(gè)人已繳納個(gè)人所得稅的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，不再與再次任職,、受雇的工資,、薪金所得合并計(jì)算補(bǔ)償個(gè)人所得稅。



 六,、本通知自1999年10月1日起執(zhí)行,，此前規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的，按本通知執(zhí)行,。