• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】勞社部函[2000]95號
• 【發(fā)布日期】2000-05-08
• 【生效日期】2000-05-08
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動和社會保障部關(guān)于進一步 做好按季報送勞動保障工作情況的通知

 勞動和社會保障部關(guān)于進一步
 做好按季報送勞動保障工作情況的通知
 
（勞社部函〔2000〕95號）
各省,、自治區(qū)、直轄市勞動（勞動和社會保障）廳（局）：

 《關(guān)于按季報送勞動保障工作情況的通知》（勞社部發(fā)明電〔2000〕4號）印發(fā)后,，各地普遍比較重視,，均報送了一季度勞動保障工作情況。其中北京,、河北,、山西、內(nèi)蒙古,、吉林,、黑龍江、江蘇,、浙江,、安徽、福建,、山東,、河南、湖北、湖南,、廣西,、海南、貴州,、云南,、甘肅19個省份和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團在規(guī)定時間（4月15日）前報送。河北,、內(nèi)蒙古,、吉林、黑龍江,、安徽,、福建、山東,、河南,、湖南、湖北,、廣東,、廣西、重慶,、四川,、陜西、甘肅16個省份和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團基本按季報內(nèi)容要求報告了情況,。有的地方還成立了由廳主要領(lǐng)導同志任組長的季報工作領(lǐng)導小組,，建立季報工作制度。季報工作對部里全面了解各地勞動保障工作進展情況,、研究解決存在的問題,、推動工作開展起到了促進作用。從一季度各地上報的情況看,，也存在一些不容忽視的問題,，有的未按規(guī)定時限報送，有的內(nèi)容不夠全面,，有的行文不夠規(guī)范,，存在著重點不夠突出，描述工作進展情況多,、介紹經(jīng)驗做法少,，反映一般性問題多、對策措施少,，對勞動保障重點工作的情況分析,、對策建議不多的問題,。

 為進一步做好按季報送勞動保障工作情況工作，現(xiàn)提出如下要求：



 一,、建立按季報送勞動保障工作情況制度,，是勞動保障系統(tǒng)加強基礎(chǔ)管理的一項重要措施，是全面了解掌握各地勞動保障工作進展情況,，研究制定勞動保障政策措施和向中央報告情況的重要依據(jù),。各地勞動保障部門要高度重視季報工作，由主要領(lǐng)導同志牽頭,，指定專門處室和人員負責季報工作。



 二,、各地要加強對勞動保障工作的調(diào)查研究,，及時總結(jié)先進經(jīng)驗和做法，發(fā)現(xiàn)傾向性問題,，有針對性地提出對策建議,。季度報告要突出重點，簡明扼要,，問題要分析透徹,，對策建議要有理有據(jù)，力戒空洞,，努力提高季度報告的質(zhì)量,。



 三、季度報告要經(jīng)廳局主要領(lǐng)導同志簽發(fā),，以正式文件一式15份按時上報,。

 二000年五月八日