• 【發(fā)布單位】人事部
• 【發(fā)布文號】人發(fā)[1996]20號
• 【發(fā)布日期】1996-02-26
• 【生效日期】1996-02-26
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

人事部關(guān)于開展一九九六年享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知

 人事部關(guān)于開展一九九六年享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知
 
（人發(fā)〔1996〕20號）
 根據(jù)中共中央,、國務(wù)院《關(guān)于給做出突出貢獻的專家、學(xué)者,、技術(shù)人員發(fā)放政府特殊津貼的通知》（中發(fā)［1991］10號）精神和《政府特殊津貼工作暫行辦法》,，1996年繼續(xù)開展享受政府特殊津貼人員選拔工作。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：



 一,、各地區(qū),、各部門要嚴格按照《政府特殊津貼工作暫行辦法》和人事部下達的一九九六年選拔享受政府特殊津貼人員控制指標參考數(shù)，認真組織實施,，務(wù)必于1996年8月31日前將人選材料上報人事部專家司,。



 二、對未預(yù)分人選控制指標參考數(shù)的部門,，如確有符合條件的人選,，請在1996年6月上旬與人事部專家司協(xié)商確定推薦人選指標參考數(shù)。



 三,、一九九六年從中專,、職業(yè)技術(shù)學(xué)校、中小學(xué)選拔享受政府特殊津貼人員的工作仍由省,、自治區(qū),、直轄市人事（人事勞動,，科技干部）廳（局）根據(jù)本地區(qū)中專、職業(yè)技術(shù)學(xué)校,、中小學(xué)（含國務(wù)院有關(guān)部委及直屬機構(gòu)駐當?shù)貙W(xué)校）教師情況,，委托當?shù)亟逃姓块T具體組織實施，選拔人數(shù)嚴格控制在規(guī)定的指標數(shù)內(nèi),。



 四,、為提高工作效率，一九九六年將統(tǒng)一軟件環(huán)境,，推薦人選材料數(shù)據(jù)的錄入,、統(tǒng)計、打印和上報等操作一律使用高級專家管理軟件（2．0）,。



 五,、為保證數(shù)據(jù)的準確性和完善性，數(shù)據(jù)庫錄入完畢,，一定要認真核實數(shù)據(jù),，并通過審核，確認無誤方可打印有關(guān)上報表格和報送軟盤,。報送的軟盤內(nèi)應(yīng)只含一個數(shù)據(jù)庫,，人選類別和特殊人選（如：中小教、體育教練員等）按規(guī)定分別在相應(yīng)字段中注明,。



 六,、上報材料：綜合報告、人選情況一覽表,、人選情況統(tǒng)計表,、人選數(shù)據(jù)庫軟盤各一份。

 請各有關(guān)地區(qū)和部門合理安排工作進度,，在注意把好人選質(zhì)量關(guān)的同時,，按規(guī)定的時間完成選拔工作。



 1996年2月26日