• 【發(fā)布單位】中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)
• 【發(fā)布文號(hào)】證監(jiān)會(huì)計(jì)字[2001]15號(hào)
• 【發(fā)布日期】2001-06-29
• 【生效日期】2001-06-29
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】國(guó)家法律法規(guī)

中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)關(guān)于發(fā)布《公開(kāi) 發(fā)行證券的公司信息披露規(guī)范問(wèn)答》第2號(hào)的通知

中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)關(guān)于發(fā)布《公開(kāi)
 發(fā)行證券的公司信息披露規(guī)范問(wèn)答》第2號(hào)的通知
 
（2001年6月29日證監(jiān)會(huì)計(jì)字〔2001〕15號(hào)）
各上市公司,、有關(guān)會(huì)計(jì)師事務(wù)所：

 為規(guī)范上市公司計(jì)提用于獎(jiǎng)勵(lì)中高層管理人員的激勵(lì)基金的行為,，我們制定了《公開(kāi)發(fā)行證券的公司信息披露規(guī)范問(wèn)答第2號(hào)－中高層管理人員激勵(lì)基金的提取》，現(xiàn)予發(fā)布,，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行,。



 公開(kāi)發(fā)行證券的公司信息披露規(guī)范問(wèn)答

 （第2號(hào)）



 中高層管理人員激勵(lì)基金的提取




 背景



 近來(lái)有些上市公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）擬將或已經(jīng)按照稅后利潤(rùn)的一定比例計(jì)提激勵(lì)基金，用于獎(jiǎng)勵(lì)中高層管理人員,。其中,，有的公司將這一行為視作利潤(rùn)分配予以會(huì)計(jì)處理，有的公司則計(jì)入成本費(fèi)用,?！?公司法》第
177條規(guī)定的利潤(rùn)分配方式中不包括對(duì)公司管理人員的獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有關(guān)條款,，公司股東權(quán)益的減少,，除非屬于對(duì)股東的利潤(rùn)分配，均應(yīng)確認(rèn)為費(fèi)用,。但我國(guó)現(xiàn)行財(cái)務(wù),、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度對(duì)此并沒(méi)有明確的規(guī)定，我會(huì)也無(wú)相關(guān)的披露要求,。為此,，我會(huì)進(jìn)行了認(rèn)真的研究，并發(fā)函征詢(xún)財(cái)政部的意見(jiàn),。近日財(cái)政部就此問(wèn)題復(fù)函答復(fù),。




 相關(guān)規(guī)定



 《
公司法》第
177條，財(cái)政部“關(guān)于上市公司提取激勵(lì)基金會(huì)計(jì)處理征求意見(jiàn)的復(fù)函”（財(cái)辦會(huì)〔2001〕3號(hào)）等,。




 問(wèn)題



 公司可否從稅后利潤(rùn)中提取激勵(lì)基金,？若以稅后利潤(rùn)為考核依據(jù)提取激勵(lì)基金，應(yīng)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理,？如何履行信息披露義務(wù),？




 解答



 一、根據(jù)財(cái)政部的復(fù)函，公司能否獎(jiǎng)勵(lì)中高層管理人員,，獎(jiǎng)勵(lì)多少,，由公司董事會(huì)根據(jù)法律或有關(guān)規(guī)定作出安排。從會(huì)計(jì)角度出發(fā),，公司獎(jiǎng)勵(lì)中高層管理人員的支出,，應(yīng)當(dāng)計(jì)入成本費(fèi)用，不能作為利潤(rùn)分配處理,。



 二,、公司發(fā)生設(shè)立中高層管理人員激勵(lì)基金的行為，應(yīng)當(dāng)在公開(kāi)披露文件中披露有關(guān)的決策程序,、實(shí)際決策情況以及激勵(lì)基金的發(fā)放情況,，并在財(cái)務(wù)報(bào)表附注相關(guān)部分對(duì)會(huì)計(jì)處理情況作出說(shuō)明。