• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)部
• 【發(fā)布文號(hào)】勞社廳發(fā)[2001]7號(hào)
• 【發(fā)布日期】2001-12-05
• 【生效日期】2001-12-05
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于 規(guī)范聘請(qǐng)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員工作的通知

 勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于
 規(guī)范聘請(qǐng)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員工作的通知
 
（勞社廳發(fā)〔2001〕7號(hào)）
各省,、自治區(qū),、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳（局）：

 為進(jìn)一步貫徹實(shí)施勞動(dòng)保障法律法規(guī)，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度,，加強(qiáng)與有關(guān)部門和群眾組織的配合和協(xié)作,，推進(jìn)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督制度建設(shè)，各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)工作需要從有關(guān)單位聘請(qǐng)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員?，F(xiàn)就規(guī)范聘請(qǐng)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員工作的有關(guān)問題通知如下：



 一,、勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員是指縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門，從有關(guān)政府部門和工會(huì),、婦聯(lián),、共青團(tuán)、新聞單位,、企業(yè)等單位的工作人員,、新聞工作者、勞資管理人員中,，聘請(qǐng)對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)貫徹實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督的人員,。各地勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)做好聘請(qǐng)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員的工作，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員在宣傳勞動(dòng)保障法律知識(shí)和協(xié)助查處勞動(dòng)保障違法行為等方面的重要作用,。



 二,、勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員必須具備的條件是：堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守
憲法和法律,；熟悉勞動(dòng)保障法規(guī)政策和業(yè)務(wù)工作,；遵守監(jiān)督工作紀(jì)律，保守工作秘密,；堅(jiān)持原則,，公道正派；經(jīng)過勞動(dòng)和社會(huì)保障部或省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門勞動(dòng)保障法律與監(jiān)察知識(shí)培訓(xùn),，并考試合格,。



 三、勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員的主要職責(zé)是：宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)和國(guó)家勞動(dòng)保障政策,；依法對(duì)各類用人單位和個(gè)人遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督,；反映,、轉(zhuǎn)遞人民群眾對(duì)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為的檢舉、控告,；反映人民群眾對(duì)貫徹實(shí)施勞動(dòng)保障法律法規(guī)和加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作的建議,、意見和要求。



 四,、聘請(qǐng)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員應(yīng)當(dāng)由所在單位推薦人選,，經(jīng)縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)審核后，報(bào)勞動(dòng)保障行政部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。經(jīng)批準(zhǔn)聘任的勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)辦理頒發(fā)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員證件手續(xù),。勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員證由勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一監(jiān)制。

 勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員的聘任期限一般為三年,；根據(jù)工作需要并征得本人及其所在單位同意,，聘任期滿并經(jīng)考核合格后，可以續(xù)聘并換發(fā)新證,。部分地方勞動(dòng)保障行政部門過去以勞動(dòng)保障協(xié)察員,、助理勞動(dòng)保障監(jiān)察員等名義聘請(qǐng)的勞動(dòng)保障法律監(jiān)督人員，在今后續(xù)聘時(shí)應(yīng)使用勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員稱謂,，統(tǒng)一頒發(fā)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員證,。



 五、勞動(dòng)保障行政部門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員管理工作,，主要內(nèi)容是：根據(jù)工作需要召開勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員座談會(huì),，通報(bào)貫徹實(shí)施勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況；及時(shí)調(diào)查處理勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員反映的違法問題,，并向其通報(bào)調(diào)查處理結(jié)果,；建立勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員工作檔案，定期考核和通報(bào)本人工作情況,；加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員的培訓(xùn),，不斷提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。



 六,、各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門要重視聘請(qǐng)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員的工作,，把這項(xiàng)工作作為建立和完善勞動(dòng)保障法律監(jiān)督制度的重要工作來抓。加強(qiáng)與有關(guān)部門和工會(huì),、婦聯(lián),、共青團(tuán)組織的配合與協(xié)作，不斷探索開展勞動(dòng)保障法律監(jiān)督的形式和途徑,，共同推進(jìn)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的貫徹實(shí)施,。



 二00一年十二月五日