• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】勞社廳函[2001]288號
• 【發(fā)布日期】2002-01-04
• 【生效日期】2002-01-04
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動和社會保障部辦公廳關于為適應加入 世貿(mào)組織的需要,，進一步做好有關勞動保障地方性 法規(guī),、地方政府規(guī)章和其他政策措施清理工作的通知

勞動和社會保障部辦公廳關于為適應加入
 世貿(mào)組織的需要,，進一步做好有關勞動保障地方性
 法規(guī)、地方政府規(guī)章和其他政策措施清理工作的通知
 
（勞社廳函［2001］288號）
各省,、自治區(qū),、直轄市勞動和社會保障廳（局）：

 為了適應我國加入世貿(mào)組織的需要，按照國務院的部署,，我部已對與世貿(mào)組織規(guī)則有關的部頒規(guī)章和其他政策文件進行了清理。現(xiàn)將清理的最新清單（見附表）印發(fā)給你們,，并就有關事項通知如下：



 一,、進一步提高對我國加入世貿(mào)組織的意義和清理有關法規(guī)、規(guī)章的認識,。加入世貿(mào)組織是對我國完善社會主義市場經(jīng)濟體制的有力推動,。世貿(mào)組織的各項規(guī)則都是以市場經(jīng)濟為基礎的，加入世貿(mào)組織,，客觀上要求我們按市場經(jīng)濟的一般規(guī)律,，調(diào)整和完善社會主義市場經(jīng)濟的行為規(guī)范和法律體系，以切實履行世貿(mào)組織協(xié)定規(guī)定的義務,。各地勞動保障部門要把對涉及勞動保障工作的地方性法規(guī),，地方政府規(guī)章和其他政策措施清理工作與政府部門轉(zhuǎn)變工作職能相結(jié)合，大力推行政務公開,，全面促進依法行政,。



 二、各地勞動保障部門要認真組織學習有關世貿(mào)組織規(guī)則,，積極配合當?shù)卣ㄖ撇块T,，做好適應加入世貿(mào)對有關勞動保障地方性法規(guī)、地方政府規(guī)章和其他政策文件的清理工作,，并及時配合有關部門對與世貿(mào)組織規(guī)則不相符的勞動保障地方性法規(guī),、規(guī)章和政策文件提出修改或廢止意見，同時抓緊制定相關的地方性法規(guī)和地方政府規(guī)章,，保證各項勞動保障事務監(jiān)管不脫節(jié),。



 三、加強交流與溝通,，及時反映地方性法規(guī),、規(guī)章和其他政策文件清理中出現(xiàn)的問題。各地勞動保障部門在清理地方性法規(guī),、規(guī)章和其他政策文件過程中遇到的問題,，請及時與我部法制司聯(lián)系。


 附件：勞動和社會保障部與世貿(mào)組織規(guī)則有關的部頒規(guī)章及其他政策文件清理一覽表,。



 二00二年一月四日






 附件： 勞動和社會保障部與世貿(mào)組織規(guī)則有關的部頒規(guī)章及其他政策文件清理一覽表



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┃ 名 稱 │ 文 號 │ 清理意見 │ 備 注 ┃
┃ │ │ │ ┃
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┃《關于加強外商投資企業(yè)和私營企業(yè)│勞部發(fā)［1994］│擬廢止 │已被《勞動法┃
┃勞動管理切實保障職工合法權(quán)益的通│118號 │ │》及配套規(guī)章┃
┃知》 │ │ │所替代,。 ┃
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┃《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》 │勞部發(fā)［1994］│擬廢止 │同上 ┃
┃ │246號 │ │ ┃
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┃《境外企業(yè)工資總量宏觀調(diào)控和社會│勞部發(fā)［1995］│保留 │ ┃
┃保險制度改革辦法》 │273號 │ │ ┃
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┃《關于建立企業(yè)補充養(yǎng)老保險制度的│勞部發(fā)［1995］│擬修改 │近期我部將頒┃
┃意見》 │464號 │ │布新的規(guī)章,，┃
┃ │ │ │對其中相關內(nèi)┃
┃ │ │ │容進行修改。┃
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┃《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》 │勞部發(fā)［1996］│保留 │ ┃
┃ │29號 │ │ ┃
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┃《外商投資企業(yè)工資收入管理暫行辦│勞部發(fā)［1997］│保留 │ ┃
┃法》 │46號 │ │ ┃
┠────────────────┼───────┼─────┼──────┨
┃《關于對引進國外職業(yè)資格證書加強│勞部發(fā)［1994］│保留 │ ┃
┃管理的通知》 │18號 │ │ ┃
┠────────────────┼───────┼─────┼──────┨
┃《中外合資中外合作職業(yè)介紹機構(gòu)設│部令第14號 │保留 │ ┃
┃立管理暫行規(guī)定》 │ │ │ ┃
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