• 【發(fā)布單位】浙江省
• 【發(fā)布文號(hào)】浙江省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告第20號(hào)
• 【發(fā)布日期】2004-05-28
• 【生效日期】2004-05-28
• 【失效日期】--
• 【文件來源】國(guó)務(wù)院法制辦公室
• 【所屬類別】地方法規(guī)

浙江省實(shí)施《中華人民共和國(guó)教師法》辦法

浙江省實(shí)施《中華人民共和國(guó)教師法》辦法

（2004年5月28日浙江省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十一次會(huì)議通過 2004年5月28日浙江省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告第20號(hào)公布 自公布之日起施行）






第一條 為維護(hù)教師的合法權(quán)益,，提高教師素質(zhì),，促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《
中華人民共和國(guó)教師法》,，結(jié)合本省實(shí)際,，制定本辦法。




第二條 本辦法適用于在本省各級(jí)各類學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)中專門從事教育教學(xué)工作的教師,。

 本辦法所稱的各級(jí)各類學(xué)校,，是指實(shí)施學(xué)前教育、普通初等教育,、普通中等教育,、職業(yè)教育、普通高等教育以及特殊教育,、成人教育的學(xué)校,；其他教育機(jī)構(gòu)，是指少年宮以及地方教研室,、電化教育機(jī)構(gòu)等,。

 本辦法所稱的中小學(xué)教師，是指幼兒園、特殊教育機(jī)構(gòu),、普通中小學(xué),、成人初等中等教育機(jī)構(gòu)、職業(yè)中學(xué)以及其他教育機(jī)構(gòu)的教師,。




第三條 省,、市（地）、縣（市,、區(qū)）教育行政部門按照管理權(quán)限主管本行政區(qū)域內(nèi)的教師工作,。

 省、市（地）,、縣（市,、區(qū)）人事、財(cái)政,、衛(wèi)生,、建設(shè)和其他有關(guān)部門在各自職權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與教師相關(guān)的有關(guān)工作。




第四條 省,、市（地）人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展的需要,，制定教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，增加師范教育投入,，改善師范院校辦學(xué)條件,，提高師范教育質(zhì)量。

 省,、市（地）,、縣（市、區(qū)）人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),，用于教師進(jìn)修院校,、教師培訓(xùn)基地的建設(shè)和教師的培訓(xùn)。

 省,、市（地）人民政府可以根據(jù)實(shí)際需要,，組織人事、計(jì)劃和教育行政部門有計(jì)劃地向社會(huì)公開招聘教師,。




第五條 在各級(jí)各類學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)中專門從事教育教學(xué)工作的人員,，應(yīng)當(dāng)依法取得相應(yīng)的教師資格。本辦法實(shí)施前,，已經(jīng)在學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)中任教的教師,，未具備規(guī)定學(xué)歷的，按照《教師資格認(rèn)定過渡辦法》實(shí)施過渡,。

 取得教師資格的人員首次任教,，應(yīng)當(dāng)有一年的試用期,。




第六條 學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)逐步實(shí)行教師聘任制。教師聘任合同應(yīng)當(dāng)載明聘任期限,、權(quán)利和義務(wù),、違約責(zé)任,。




第七條 教師應(yīng)當(dāng)忠于人民的教育事業(yè),，遵守職業(yè)道德，教書育人,，為人師表,。教師依法享有《中華人民共和國(guó)教師法》規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，并應(yīng)當(dāng)履行《中華人民共和國(guó)教師法》規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù),。

 教師不得體罰,、變相體罰或者侮辱學(xué)生；不得向?qū)W生及學(xué)生家長(zhǎng)索取或者變相索取財(cái)物,；不得向?qū)W生推銷商品,、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)資料。




第八條 學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，自主進(jìn)行教師管理工作,。

 學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全教師年度考核制度，對(duì)教師的政治思想,、業(yè)務(wù)水平,、工作態(tài)度和工作成績(jī)進(jìn)行考核，考核結(jié)果記入考績(jī)檔案,，作為受聘任教,、晉升工資和職務(wù)、解聘,、辭退,、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

 不得單純以升學(xué)率,、學(xué)生成績(jī)作為對(duì)教師晉升工資和職務(wù),、實(shí)施獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

 教育行政部門對(duì)教師的考核工作進(jìn)行指導(dǎo),、監(jiān)督,。中小學(xué)教育考核辦法由省教育行政部門制定；中等專業(yè)學(xué)校,、技工學(xué)校教師考核辦法由有關(guān)主管部門制定,；高等學(xué)校教師考核辦法由高等學(xué)校根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定自行制定。




第九條 各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)采取措施,，建立教師工資保障制度,，保障教師工資按月足額發(fā)放,。任何單位、個(gè)人不得克扣,、挪用,、拖欠教師工資。

 教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于當(dāng)?shù)貒?guó)家公務(wù)員平均工資水平,，并逐步提高,。




第十條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)保障中小學(xué)教師各項(xiàng)津貼及時(shí)兌現(xiàn)。中小學(xué)教師享受的津貼,，包括教齡津貼,、班主任津貼、特殊教育津貼,、特級(jí)教師津貼以及政府根據(jù)需要設(shè)立的其他津貼,。

 作出突出貢獻(xiàn)的教師，按照國(guó)家規(guī)定,，享受政府特殊津貼,。




第十一條 對(duì)在邊遠(yuǎn)山區(qū)、海島和貧困地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)任教的教師,，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)貼,。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按相當(dāng)于其職務(wù)工資等級(jí)上浮一檔工資確定；連續(xù)在上述地區(qū)任教滿八年的,，其補(bǔ)貼予以固定,，繼續(xù)在上述地區(qū)任教的，可給予再上一檔工資的補(bǔ)貼,。具體適用范圍和實(shí)施辦法,，由縣（市、區(qū)）人民政府規(guī)定,。




第十二條 在農(nóng)村任教的中小學(xué)教師的配偶,、子女的農(nóng)業(yè)戶口按照省人民政府的有關(guān)規(guī)定可以轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民戶口的，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理,。所需指標(biāo)在省每年下達(dá)的指標(biāo)中統(tǒng)籌解決,。




第十三條 任教滿三十年并在教育教學(xué)崗位退休的中小學(xué)教師，可以享受百分之一百的退休金待遇,。




第十四條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)采取統(tǒng)籌統(tǒng)建,、集資建房以及在經(jīng)濟(jì)適用住房中確定一定比例教師住房等措施，改善教師住房條件,，使城鎮(zhèn)教師的家庭人均居住面積和住房成套率高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民的人均水平,。

 建設(shè)教師住房可以予以減免建設(shè)用地費(fèi)用和建設(shè)配套費(fèi)用的優(yōu)惠；教師在房改中購(gòu)買住房的,，可以按有關(guān)規(guī)定享受房?jī)r(jià)折扣優(yōu)惠,。

 縣（市,、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人 政府應(yīng)當(dāng)為農(nóng)村中小學(xué)教師解決住房問題提供必要的條件,。

 單位向職工出租,、出售住房時(shí)，在同等條件下,，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先照顧配偶是教師的職工,。




第十五條 教師的醫(yī)療享受與當(dāng)?shù)貒?guó)家公務(wù)員同等待遇。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為教師的醫(yī)療保健提供方便,。

 各級(jí)各類學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)每?jī)赡杲M織一次教師健康檢查,，并因地制宜安排教師休養(yǎng),。健康檢查費(fèi)用由各級(jí)人民政府予以保障,。




第十六條 任教滿三十年的教師可以獲得省教育行政部門統(tǒng)一頒發(fā)的榮譽(yù)證書。持榮譽(yù)證書的教師可以免費(fèi)進(jìn)入本省境內(nèi)政府舉辦的公園,、圖書館,、博物館、科技館,、藝術(shù)館,。




第十七條 市（地）、縣（市,、區(qū)）,、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府及有關(guān)部門違反《中華人民共和國(guó)教師法》及本辦法有關(guān)規(guī)定，拖欠教師工資或者侵犯教師其他合法權(quán)益的,，由上級(jí)人民政府責(zé)令其限期改正,；情節(jié)嚴(yán)重的，并可對(duì)責(zé)任人給予行政處分,。




第十八條 教師因履行職責(zé)受到侮辱,、毆打、傷害或者暴力威脅的,，公安,、司法機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)肇事者及時(shí)予以查處；造成損害的,，應(yīng)當(dāng)依法予以賠償,；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任,。




第十九條 教師違反本辦法第七條第二款規(guī)定的,，由所在學(xué)校、其他教育機(jī)構(gòu)或者教育行政部門責(zé)令其改正,；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予行政處分,、解聘或者辭退；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任,。




第二十條 教師合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)依法提出申訴,。教師對(duì)學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)的申訴，由教育行政部門或者有關(guān)主管部門受理,，受理部門應(yīng)當(dāng)在接到申訴的三十日內(nèi)作出處理,。教師對(duì)當(dāng)?shù)厝嗣裾纳暝V，由同級(jí)人民政府受理,；上一級(jí)人民政府或者同級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出處理,。

 教育行政部門和有關(guān)主管部門應(yīng)當(dāng)確定相應(yīng)的機(jī)構(gòu)或者人員，依法辦理教師申訴事項(xiàng),。




第二十一條 社會(huì)力量所辦學(xué)校教師的工資,、津貼、住房,、醫(yī)療等待遇,、參照本辦法的有關(guān)規(guī)定，由舉辦者確定并予以保障,。




第二十二條 本辦法自1997年9月10日起施行,。