企業(yè)年金試行辦法

企業(yè)年金試行辦法

(勞動和社會保障部令第20號)





 《企業(yè)年金試行辦法》已于2003年12月30日經勞動和社會保障部第7次部務會議通過,，現(xiàn)予公布,，自2004年5月1日起施行。



 部長 鄭斯林

 二○○四年一月六日





企業(yè)年金試行辦法




第一條 為建立多層次的養(yǎng)老保險制度,，更好地保障企業(yè)職工退休后的生活,，完善社會保障體系，根據(jù)勞動法和國務院的有關規(guī)定,，制定本辦法,。




第二條 本辦法所稱企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上,， 自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度,。建立企業(yè)年金，應當按照本辦法的規(guī)定執(zhí)行,。




第三條 符合下列條件的企業(yè),，可以建立企業(yè)年金：

 (一)依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務；

 (二)具有相應的經濟負擔能力；

 (三)已建立集體協(xié)商機制,。




第四條 建立企業(yè)年金,，應當由企業(yè)與工會或職工代表通過集體協(xié)商確定，并制定企業(yè)年金方案,。國有及國有控股企業(yè)的企業(yè)年金方案草案應當提交職工大會或職工代表大會討論通過,。




第五條 企業(yè)年金方案應當包括以下內容：

 (一)參加人員范圍；

 (二)資金籌集方式,；

 (三)職工企業(yè)年金個人帳戶管理方式,；

 (四)基金管理方式；

 (五)計發(fā)辦法和支付方式,；

 (六)支付企業(yè)年金待遇的條件,；

 (七)組織管理和監(jiān)督方式；

 (八)中止繳費的條件,；

 (九)雙方約定的其他事項,。

 企業(yè)年金方案適用于企業(yè)試用期滿的職工。




第六條 企業(yè)年金方案應當報送所在地區(qū)縣以上地方人民政府勞動保障行政部門,。中央所屬大型企業(yè)企業(yè)年金方案,，應當報送勞動保障部。勞動保障行政部門自收到企業(yè)年金方案文本之日起15日內未提出異議的,，企業(yè)年金方案即行生效,。




第七條 企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納。企業(yè)繳費的列支渠道按國家有關規(guī)定執(zhí)行,； 職工個人繳費可以由企業(yè)從職工個人工資中代扣,。




第八條 企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一。企業(yè)和職工個人繳費合計一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一,。




第九條 企業(yè)年金基金由下列各項組成：

 (一)企業(yè)繳費,；

 (二)職工個人繳費；

 (三)企業(yè)年金基金投資運營收益,。




第十條 企業(yè)年金基金實行完全積累,，采用個人帳戶方式進行管理。

 企業(yè)年金基金可以按照國家規(guī)定投資運營,。企業(yè)年金基金投資運營收益并入企業(yè)年金基金,。




第十一條 企業(yè)繳費應當按照企業(yè)年金方案規(guī)定比例計算的數(shù)額計入職工企業(yè)年金個人帳戶；職工個人繳費額計入本人企業(yè)年金個人帳戶,。

 企業(yè)年金基金投資運營收益,，按凈收益率計入企業(yè)年金個人帳戶。




第十二條 職工在達到國家規(guī)定的退休年齡時,，可以從本人企業(yè)年金個人帳戶中一次或定期領取企業(yè)年金,。職工未達到國家規(guī)定的退休年齡的，不得從個人帳戶中提前提取資金。

 出境定居人員的企業(yè)年金個人帳戶資金,，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人,。




第十三條 職工變動工作單位時，企業(yè)年金個人帳戶資金可以隨同轉移,。職工升學,、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實行企業(yè)年金制度的,，其企業(yè)年金個人帳戶可由原管理機構繼續(xù)管理,。




第十四條 職工或退休人員死亡后，其企業(yè)年金個人帳戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取,。




第十五條 建立企業(yè)年金的企業(yè),，應當確定企業(yè)年金受托人(以下簡稱受托人)，受托管理企業(yè)年金,。受托人可以是企業(yè)成立的企業(yè)年金理事會,，也可以是符合國家規(guī)定的法人受托機構。




第十六條 企業(yè)年金理事會由企業(yè)和職工代表組成,，也可以聘請企業(yè)以外的專業(yè)人員參加,，其中職工代表應不少于三分之一。




第十七條 企業(yè)年金理事會除管理本企業(yè)的企業(yè)年金事務之外,，不得從事其他任何形式的營業(yè)性活動,。




第十八條 確定受托人應當簽訂書面合同。合同一方為企業(yè),，另一方為受托人,。




第十九條 受托人可以委托具有資格的企業(yè)年金帳戶管理機構作為帳戶管理人，負責管理企業(yè)年金帳戶,；可以委托具有資格的投資運營機構作為投資管理人，負責企業(yè)年金基金的投資運營,。

 受托人應當選擇具有資格的商業(yè)銀行或專業(yè)托管機構作為托管人,，負責托管企業(yè)年金基金。

 受托人與帳戶管理人,、投資管理人和托管人確定委托關系,，應當簽訂書面合同。




第二十條 企業(yè)年金基金必須與受托人,、帳戶管理人,、投資管理人和托管人的自有資產或其他資產分開管理，不得挪作其他用途,。

 企業(yè)年金基金管理應當執(zhí)行國家有關規(guī)定,。




第二十一條 縣級以上各級人民政府勞動保障行政部門負責對本辦法的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。對違反本辦法規(guī)定的，由勞動保障行政部門予以警告,，責令改正,。




第二十二條 因履行企業(yè)年金合同發(fā)生爭議的，當事人可以依法提請仲裁或者訴訟,； 因訂立或者履行企業(yè)年金方案發(fā)生爭議的,，按國家有關集體合同爭議處理規(guī)定執(zhí)行。




第二十三條 參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的其他單位,，可參照本辦法的規(guī)定執(zhí)行,。




第二十四條 本辦法自2004年5月1日起實施。原勞動部1995年12月29日發(fā)布的《
關于印發(fā)〈關于建立企業(yè)補充養(yǎng)老保險制度的意見〉的通知》同時廢止,。

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