企業(yè)年金試行辦法

企業(yè)年金試行辦法

(勞動和社會保障部令第20號)





 《企業(yè)年金試行辦法》已于2003年12月30日經(jīng)勞動和社會保障部第7次部務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布,，自2004年5月1日起施行,。



 部長 鄭斯林

 二○○四年一月六日





企業(yè)年金試行辦法




第一條 為建立多層次的養(yǎng)老保險制度，更好地保障企業(yè)職工退休后的生活,，完善社會保障體系,，根據(jù)勞動法和國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法,。




第二條 本辦法所稱企業(yè)年金,，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上， 自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度,。建立企業(yè)年金,，應(yīng)當(dāng)按照本辦法的規(guī)定執(zhí)行。




第三條 符合下列條件的企業(yè),，可以建立企業(yè)年金：

 (一)依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費(fèi)義務(wù),；

 (二)具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力；

 (三)已建立集體協(xié)商機(jī)制,。




第四條 建立企業(yè)年金,，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)與工會或職工代表通過集體協(xié)商確定，并制定企業(yè)年金方案,。國有及國有控股企業(yè)的企業(yè)年金方案草案應(yīng)當(dāng)提交職工大會或職工代表大會討論通過,。




第五條 企業(yè)年金方案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

 (一)參加人員范圍；

 (二)資金籌集方式,；

 (三)職工企業(yè)年金個人帳戶管理方式,；

 (四)基金管理方式；

 (五)計發(fā)辦法和支付方式,；

 (六)支付企業(yè)年金待遇的條件,；

 (七)組織管理和監(jiān)督方式；

 (八)中止繳費(fèi)的條件,；

 (九)雙方約定的其他事項(xiàng),。

 企業(yè)年金方案適用于企業(yè)試用期滿的職工。




第六條 企業(yè)年金方案應(yīng)當(dāng)報送所在地區(qū)縣以上地方人民政府勞動保障行政部門。中央所屬大型企業(yè)企業(yè)年金方案,，應(yīng)當(dāng)報送勞動保障部,。勞動保障行政部門自收到企業(yè)年金方案文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，企業(yè)年金方案即行生效,。




第七條 企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個人共同繳納,。企業(yè)繳費(fèi)的列支渠道按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 職工個人繳費(fèi)可以由企業(yè)從職工個人工資中代扣,。




第八條 企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一,。企業(yè)和職工個人繳費(fèi)合計一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一。




第九條 企業(yè)年金基金由下列各項(xiàng)組成：

 (一)企業(yè)繳費(fèi),；

 (二)職工個人繳費(fèi),；

 (三)企業(yè)年金基金投資運(yùn)營收益。




第十條 企業(yè)年金基金實(shí)行完全積累,，采用個人帳戶方式進(jìn)行管理,。

 企業(yè)年金基金可以按照國家規(guī)定投資運(yùn)營。企業(yè)年金基金投資運(yùn)營收益并入企業(yè)年金基金,。




第十一條 企業(yè)繳費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)年金方案規(guī)定比例計算的數(shù)額計入職工企業(yè)年金個人帳戶,；職工個人繳費(fèi)額計入本人企業(yè)年金個人帳戶。

 企業(yè)年金基金投資運(yùn)營收益,，按凈收益率計入企業(yè)年金個人帳戶,。




第十二條 職工在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時，可以從本人企業(yè)年金個人帳戶中一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金,。職工未達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的，不得從個人帳戶中提前提取資金,。

 出境定居人員的企業(yè)年金個人帳戶資金,，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。




第十三條 職工變動工作單位時,，企業(yè)年金個人帳戶資金可以隨同轉(zhuǎn)移,。職工升學(xué)、參軍,、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實(shí)行企業(yè)年金制度的,，其企業(yè)年金個人帳戶可由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理。




第十四條 職工或退休人員死亡后,，其企業(yè)年金個人帳戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取,。




第十五條 建立企業(yè)年金的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)確定企業(yè)年金受托人(以下簡稱受托人),，受托管理企業(yè)年金,。受托人可以是企業(yè)成立的企業(yè)年金理事會，也可以是符合國家規(guī)定的法人受托機(jī)構(gòu)。




第十六條 企業(yè)年金理事會由企業(yè)和職工代表組成,，也可以聘請企業(yè)以外的專業(yè)人員參加,，其中職工代表應(yīng)不少于三分之一。




第十七條 企業(yè)年金理事會除管理本企業(yè)的企業(yè)年金事務(wù)之外,，不得從事其他任何形式的營業(yè)性活動,。




第十八條 確定受托人應(yīng)當(dāng)簽訂書面合同。合同一方為企業(yè),，另一方為受托人,。




第十九條 受托人可以委托具有資格的企業(yè)年金帳戶管理機(jī)構(gòu)作為帳戶管理人，負(fù)責(zé)管理企業(yè)年金帳戶,；可以委托具有資格的投資運(yùn)營機(jī)構(gòu)作為投資管理人,，負(fù)責(zé)企業(yè)年金基金的投資運(yùn)營。

 受托人應(yīng)當(dāng)選擇具有資格的商業(yè)銀行或?qū)I(yè)托管機(jī)構(gòu)作為托管人,，負(fù)責(zé)托管企業(yè)年金基金,。

 受托人與帳戶管理人、投資管理人和托管人確定委托關(guān)系,，應(yīng)當(dāng)簽訂書面合同,。




第二十條 企業(yè)年金基金必須與受托人、帳戶管理人,、投資管理人和托管人的自有資產(chǎn)或其他資產(chǎn)分開管理,，不得挪作其他用途。

 企業(yè)年金基金管理應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定,。




第二十一條 縣級以上各級人民政府勞動保障行政部門負(fù)責(zé)對本辦法的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,。對違反本辦法規(guī)定的，由勞動保障行政部門予以警告,，責(zé)令改正,。




第二十二條 因履行企業(yè)年金合同發(fā)生爭議的，當(dāng)事人可以依法提請仲裁或者訴訟,； 因訂立或者履行企業(yè)年金方案發(fā)生爭議的,，按國家有關(guān)集體合同爭議處理規(guī)定執(zhí)行。




第二十三條 參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的其他單位,，可參照本辦法的規(guī)定執(zhí)行,。




第二十四條 本辦法自2004年5月1日起實(shí)施。原勞動部1995年12月29日發(fā)布的《
關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度的意見〉的通知》同時廢止,。

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