• 【發(fā)布單位】財(cái)政部
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】2006-02-15
• 【生效日期】2007-01-01
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】中國(guó)人民銀行
• 【所屬類(lèi)別】國(guó)家法律法規(guī)

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)――職工薪酬

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)――職工薪酬






第一章 總則




第一條 為了規(guī)范職工薪酬的確認(rèn)、計(jì)量和相關(guān)信息的披露,，根據(jù)《
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則――基本準(zhǔn)則》,，制定本準(zhǔn)則。




第二條 職工薪酬,，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出,。職工薪酬包括：



 （一）職工工資、獎(jiǎng)金,、津貼和補(bǔ)貼,；



 （二）職工福利費(fèi)；



 （三）醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),；



 （四）住房公積金,；



 （五）工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；



 （六）非貨幣性福利,；



 （七）因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償,；



 （八）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。




第三條 下列各項(xiàng)適用其他相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則：



 （一）企業(yè)年金基金,，適用《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第10 號(hào)――企業(yè)年金基金》,。



 （二）以股份為基礎(chǔ)的薪酬，適用《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11 號(hào)――股份支付》,。




第二章 確認(rèn)和計(jì)量




第四條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，除因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償外,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象,，分別下列情況處理：



 （一）應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本,。



 （二）應(yīng)由在建工程,、無(wú)形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入建造固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)成本,。



 （三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬,，計(jì)入當(dāng)期損益。




第五條 企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi),、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)工資總額的一定比例計(jì)算,，并按照本準(zhǔn)則第四條的規(guī)定處理,。




第六條 企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而提出給予補(bǔ)償?shù)慕ㄗh,，同時(shí)滿(mǎn)足下列條件的,，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予補(bǔ)償而產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債，同時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益：



 （一）企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或提出自愿裁減建議,，并即將實(shí)施,。



 該計(jì)劃或建議應(yīng)當(dāng)包括擬解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減的職工所在部門(mén)、職位及數(shù)量,；根據(jù)有關(guān)規(guī)定按工作類(lèi)別或職位確定的解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減補(bǔ)償金額,；擬解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減的時(shí)間。



 （二）企業(yè)不能單方面撤回解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或裁減建議,。




第三章 披露




第七條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)在附注中披露與職工薪酬有關(guān)的下列信息：



 （一）應(yīng)當(dāng)支付給職工的工資,、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼,，及其期末應(yīng)付未付金額,。



 （二）應(yīng)當(dāng)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，及其期末應(yīng)付未付金額,。



 （三）應(yīng)當(dāng)為職工繳存的住房公積金,，及其期末應(yīng)付未付金額。



 （四）為職工提供的非貨幣性福利,，及其計(jì)算依據(jù),。



 （五）應(yīng)當(dāng)支付的因解除勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償,，及其期末應(yīng)付未付金額。



 （六）其他職工薪酬,。




第八條 因自愿接受裁減建議的職工數(shù)量,、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等不確定而產(chǎn)生的或有負(fù)債，應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第13 號(hào)――或有事項(xiàng)》披露,。