• 【發(fā)布單位】中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】2016-07-14
• 【生效日期】2016-07-08
• 【失效日期】--
• 【文件來源】中國政府網(wǎng)
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員管理規(guī)定（試行）

專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員管理規(guī)定（試行）
 
第一章 總則
第一條 為了完善公務(wù)員職位分類，建立符合專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員特點(diǎn)的管理制度,，提高管理效能和科學(xué)化水平,，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，根據(jù)公務(wù)員法及有關(guān)法律,、法規(guī),，制定本規(guī)定,。
第二條 本規(guī)定所稱專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員，是指專門從事專業(yè)技術(shù)工作,，為機(jī)關(guān)履行職責(zé)提供技術(shù)支持和保障的公務(wù)員,，其職責(zé)具有強(qiáng)技術(shù)性、低替代性,。
第三條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的管理,，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,，?jiān)持注重實(shí)績、業(yè)內(nèi)認(rèn)可,，堅(jiān)持分渠道發(fā)展,、專業(yè)化建設(shè)，堅(jiān)持監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重,。
專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的管理,，堅(jiān)持公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限,、條件,、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。
第四條 中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)全國專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的綜合管理工作,?？h級(jí)以上地方各級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的綜合管理工作。上級(jí)公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下級(jí)公務(wù)員主管部門的專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員管理工作,。各級(jí)公務(wù)員主管部門指導(dǎo)同級(jí)機(jī)關(guān)的專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員管理工作,。
第二章 職位設(shè)置
第五條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職位根據(jù)工作性質(zhì)、專業(yè)特點(diǎn)和管理需要,，在以專業(yè)技術(shù)工作為主要職責(zé)的機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或者崗位設(shè)置,。
專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職位設(shè)置范圍由中央公務(wù)員主管部門確定。
第六條 機(jī)關(guān)依照職能,、國家行政編制和中央公務(wù)員主管部門確定的職位設(shè)置范圍等,，制定本機(jī)關(guān)專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職位設(shè)置方案，并確定職位的具體工作職責(zé)和任職資格條件,。
第七條 中央和國家機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職位設(shè)置方案,，報(bào)中央公務(wù)員主管部門審批；省級(jí)以下機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職位設(shè)置方案,，由省級(jí)公務(wù)員主管部門審批后報(bào)中央公務(wù)員主管部門備案,。
第三章 職務(wù)與級(jí)別
第八條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員按照專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職務(wù)序列進(jìn)行管理,。
專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職務(wù)，分為十一個(gè)層次,。通用職務(wù)名稱由高至低依次為：一級(jí)總監(jiān),、二級(jí)總監(jiān)、一級(jí)高級(jí)主管,、二級(jí)高級(jí)主管,、三級(jí)高級(jí)主管、四級(jí)高級(jí)主管,、一級(jí)主管,、二級(jí)主管、三級(jí)主管,、四級(jí)主管,、專業(yè)技術(shù)員。
具體職務(wù)名稱由中央公務(wù)員主管部門以通用職務(wù)名稱為基礎(chǔ)確定,。
第九條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系是：
（一）一級(jí)總監(jiān)：十三級(jí)至八級(jí),；
（二）二級(jí)總監(jiān)：十五級(jí)至十級(jí)；
（三）一級(jí)高級(jí)主管：十七級(jí)至十一級(jí),；
（四）二級(jí)高級(jí)主管：十八級(jí)至十二級(jí),；
（五）三級(jí)高級(jí)主管：十九級(jí)至十三級(jí)；
（六）四級(jí)高級(jí)主管：二十級(jí)至十四級(jí),；
（七）一級(jí)主管：二十一級(jí)至十五級(jí),；
（八）二級(jí)主管：二十二級(jí)至十六級(jí)；
（九）三級(jí)主管：二十三級(jí)至十七級(jí),；
（十）四級(jí)主管：二十四級(jí)至十八級(jí),；
（十一）專業(yè)技術(shù)員：二十六級(jí)至十八級(jí)。
第十條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職務(wù)職數(shù)一般應(yīng)當(dāng)按照專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職位數(shù)量的一定比例核定,，具體辦法由中央公務(wù)員主管部門另行規(guī)定。
第四章 職務(wù)任免與升降
第十一條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職務(wù)任免與升降工作,，由各級(jí)黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限,，依照法定的條件和程序進(jìn)行。
第十二條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員任職,，應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)任職資格,，符合擬任職務(wù)所要求的其他條件，按照專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職務(wù)序列,，在規(guī)定的職位設(shè)置范圍和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行,。
第十三條 專業(yè)技術(shù)任職資格由高至低依次為高級(jí)、中級(jí),、初級(jí),。高級(jí)包括正高級(jí)和副高級(jí),。
任一級(jí)、二級(jí)總監(jiān)和一級(jí)高級(jí)主管,，應(yīng)當(dāng)具備正高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格,；任二級(jí)、三級(jí),、四級(jí)高級(jí)主管,，應(yīng)當(dāng)具備副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)任職資格；任一級(jí),、二級(jí)主管,，應(yīng)當(dāng)具備中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)任職資格；任三級(jí),、四級(jí)主管和專業(yè)技術(shù)員,，應(yīng)當(dāng)具備初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)任職資格。
專業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)定辦法由中央公務(wù)員主管部門另行規(guī)定,。
第十四條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員晉升職務(wù),，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力,、文化程度,、專業(yè)技術(shù)任職資格、任職年限和任職經(jīng)歷等方面的基本條件,，并在規(guī)定任職年限內(nèi)的年度考核結(jié)果均為稱職以上等次,。
晉升專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職務(wù)的任職年限，由中央公務(wù)員主管部門另行規(guī)定,。
第十五條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員在年度考核中被確定為不稱職的,，按照有關(guān)規(guī)定降低一個(gè)職務(wù)層次任職。
第十六條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員轉(zhuǎn)任其他職位類別職務(wù)或者專業(yè)技術(shù)任職資格被取消的,，應(yīng)當(dāng)予以免職,。
第十七條 試用期滿考核合格并取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格的新錄用專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定在一級(jí)主管以下職務(wù)層次范圍內(nèi)任職定級(jí),。
第五章 管理與監(jiān)督
第十八條 一級(jí)主管以下職務(wù)層次專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的錄用,，應(yīng)當(dāng)采取公開考試、嚴(yán)格考察,、平等競爭,、擇優(yōu)錄取的辦法。
考試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的思想政治素質(zhì),、專業(yè)能力和不同職位要求設(shè)置,，重點(diǎn)考察報(bào)考者的專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)和運(yùn)用專業(yè)技術(shù)處理實(shí)際問題的能力。
因?qū)I(yè)特殊難以形成競爭的專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職位,，可以采用其他測評(píng)辦法錄用公務(wù)員,。
第十九條 根據(jù)工作需要,，機(jī)關(guān)可以按照公務(wù)員聘任有關(guān)規(guī)定，對(duì)部分專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職位實(shí)行聘任制,。
第二十條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的考核,，以職位職責(zé)和所承擔(dān)的專業(yè)技術(shù)工作為基本依據(jù)，全面考核德,、能,、勤、績,、廉,，重點(diǎn)考核工作實(shí)績?？己私Y(jié)果作為專業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)定的重要依據(jù),。
第二十一條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員應(yīng)當(dāng)接受初任培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn),、在職培訓(xùn),，培訓(xùn)內(nèi)容側(cè)重工作所必需的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和技能等。
專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員應(yīng)當(dāng)按照繼續(xù)教育的要求和知識(shí)更新的需要,，接受專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。
第二十二條 國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事專業(yè)技術(shù)工作,、擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)兩年以上或者已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員,，可以按照公務(wù)員調(diào)任有關(guān)規(guī)定調(diào)入機(jī)關(guān)，并根據(jù)認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)任職資格擔(dān)任四級(jí)高級(jí)主管以上職務(wù),。
第二十三條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員轉(zhuǎn)任,，一般在專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職位范圍內(nèi)進(jìn)行。因工作需要,，也可以在不同職位類別之間進(jìn)行,。
專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員在專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職位范圍內(nèi)轉(zhuǎn)任的，一般轉(zhuǎn)任相同專業(yè)的職位,。因工作需要,，也可以轉(zhuǎn)任到相關(guān)、相近專業(yè)的職位,。
對(duì)因工作需要轉(zhuǎn)任其他職位類別公務(wù)員的，一般應(yīng)當(dāng)在專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職位工作滿五年,，并按照干部管理權(quán)限,，綜合考慮其任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等條件,，比照確定職務(wù)層次,。
其他職位類別公務(wù)員轉(zhuǎn)任專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職務(wù)的,，應(yīng)當(dāng)具備擬轉(zhuǎn)任職務(wù)所要求的專業(yè)技術(shù)任職資格等條件。
第二十四條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度,，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行體現(xiàn)工作職責(zé)特點(diǎn)的津貼補(bǔ)貼政策,。
第二十五條 國家鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員在工作中進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造，對(duì)取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益的給予獎(jiǎng)勵(lì),。
作出杰出貢獻(xiàn)的,，可以納入國務(wù)院和地方政府特殊津貼的評(píng)定范圍。
符合條件的專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員,，經(jīng)批準(zhǔn)可以參加中央和地方各級(jí)重大人才工程和科研項(xiàng)目評(píng)選,。
第二十六條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員在履行職責(zé)中有弄虛作假、玩忽職守,、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為的,，依照有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育、組織處理或者紀(jì)律處分,；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。
第二十七條 對(duì)有下列情形的,，由縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限,，區(qū)別不同情況，分別予以責(zé)令糾正或者宣布無效,；對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員,，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育,、組織處理或者紀(jì)律處分,；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
（一）擅自擴(kuò)大專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職位設(shè)置范圍的,；
（二）超職數(shù)設(shè)置專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職務(wù)的,；
（三）隨意放寬任職資格條件或者改變專業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的；
（四）違反規(guī)定的條件和程序進(jìn)行錄用,、調(diào)任,、轉(zhuǎn)任和聘任的；
（五）違反國家規(guī)定,，更改專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員工資,、福利、保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的,；
（六）違反本規(guī)定的其他行為,。
第六章 附則
第二十八條 擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員，法律、法規(guī)對(duì)其選拔任用,、管理監(jiān)督等另有規(guī)定的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的管理,，本規(guī)定未作規(guī)定的,，按照公務(wù)員法及其配套法規(guī)執(zhí)行。
第三十條 參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）中從事專業(yè)技術(shù)工作的工作人員,，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),，參照本規(guī)定進(jìn)行管理。
第三十一條 本規(guī)定由中共中央組織部,、人力資源社會(huì)保障部和國家公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋,。
第三十二條 本規(guī)定自2016年7月8日起施行。