- 【發(fā)布單位】國家體育總局
- 【發(fā)布文號】體競字[2004]98號
- 【發(fā)布日期】2004-06-01
- 【生效日期】2004-06-01
- 【失效日期】--
- 【文件來源】法律圖書館新法規(guī)速遞
- 【所屬類別】政策參考
《國家奧林匹克體育后備人才基地》認(rèn)定實(shí)施細(xì)則
《國家奧林匹克體育后備人才基地》認(rèn)定實(shí)施細(xì)則
(體競字[2004]98號)
各省、自治區(qū),、直轄市,、計(jì)劃單列市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)體育局,,總參軍訓(xùn)和兵種部體育局,、總政宣傳部文體局,各行業(yè)體協(xié),,有關(guān)體育院校,,有關(guān)司局,有關(guān)直屬單位:
為全面貫徹《奧運(yùn)爭光計(jì)劃綱要》和《2008年奧運(yùn)爭光行動(dòng)計(jì)劃》,,實(shí)施2010年體育后備人才培養(yǎng)工程,,從2004年起,以四年一屆奧運(yùn)會(huì)為周期,,在全國各級各類體育學(xué)校中開展《國家奧林匹克體育后備人才基地》(以下簡稱《基地》)認(rèn)定工作,。為保證認(rèn)定工作的順利實(shí)施,在下發(fā)《基地》辦法和條件的基礎(chǔ)上,,國家體育總局研制了《基地》認(rèn)定實(shí)施細(xì)則(以下簡稱《細(xì)則》),。《細(xì)則》是對《基地》認(rèn)定條件中各條目的具體量化和補(bǔ)充,,旨在進(jìn)一步統(tǒng)一尺度和計(jì)算方法,,以便于受評單位的掌握和實(shí)際操作?!痘亍氛J(rèn)定條件和《細(xì)則》是《基地》認(rèn)定工作的唯一依據(jù)?,F(xiàn)將《細(xì)則》下發(fā)給你們,請?jiān)陂_展認(rèn)定工作時(shí),,要嚴(yán)格按照《基地》認(rèn)定條件和《細(xì)則》的規(guī)定進(jìn)行自評和復(fù)評工作,,以確保認(rèn)定工作的順利實(shí)施。
附件:《國家奧林匹克體育后備人才基地》認(rèn)定實(shí)施細(xì)則
表1:指標(biāo)條目檢查認(rèn)定計(jì)算表(略)
表2:基本條件檢查認(rèn)定評價(jià)表(略)
表3:人才質(zhì)量檢查認(rèn)定評價(jià)表(略)
表4:人才效益檢查認(rèn)定評價(jià)表(略)
表5:《基地》檢查認(rèn)定匯總表(略)
二00四年六月一日
附件:
《國家奧林匹克體育后備人才基地》認(rèn)定實(shí)施細(xì)則
一、基本條件(40分)
(一)教練員職稱學(xué)歷(4分)
1.高級教練員是指屬于學(xué)校編制的有教練高級職稱的且從事奧運(yùn)項(xiàng)目教練工作的人員,。
2.凡具有教練員高級職稱被正式聘用從事專任教練員工作滿四年以上的非本校編制的兼職人員可按高級教練員統(tǒng)計(jì),。
3.凡具有高級教練員職稱,但從事行政工作及其它工作的人員不計(jì)算在內(nèi),。
4.教練技術(shù)職稱或?qū)W歷有一項(xiàng)未達(dá)標(biāo)則降一檔計(jì)分,。
5.學(xué)歷以國家承認(rèn)其學(xué)歷的院校所頒發(fā)的畢業(yè)證書為準(zhǔn)。
6.必備材料:
教練員業(yè)務(wù)檔案,、教練技術(shù)職稱資格證書或任職通知書,、畢業(yè)證書、人事檔案,、教職工花名冊,、聘任書、外聘人員聘用合同,、工資花名冊(原件),。
(二)訓(xùn)練計(jì)劃(5分)
1.年度訓(xùn)練計(jì)劃應(yīng)包括:
(1)對運(yùn)動(dòng)員個(gè)體的基本分析;
(2)全年訓(xùn)練的基本任務(wù),;
(3)制定運(yùn)動(dòng)員素質(zhì),、技戰(zhàn)術(shù)指標(biāo)及訓(xùn)練的基本手段和成績目標(biāo);
(4)周期劃分,,各階段訓(xùn)練任務(wù),、時(shí)數(shù)及訓(xùn)練的基本手段;
(5)訓(xùn)練負(fù)荷,、比賽及定期綜合考核的安排,;
(6)檢查和測定各項(xiàng)訓(xùn)練指標(biāo)的時(shí)間和次數(shù);
(7)實(shí)施計(jì)劃的措施,。
2.階段訓(xùn)練計(jì)劃應(yīng)包括:
(1)訓(xùn)練任務(wù),,各項(xiàng)訓(xùn)練內(nèi)容的比例;
(2)訓(xùn)練手段及訓(xùn)練負(fù)荷的具體安排,;
3.周訓(xùn)練計(jì)劃應(yīng)包括:
(1)課的劃分,;
(2)時(shí)間安排;
(3)運(yùn)動(dòng)量的安排,。
4.課時(shí)計(jì)劃應(yīng)包括:
(1)課的任務(wù),、負(fù)荷;
(2)準(zhǔn)備部分,、基本部分,、結(jié)束部分的訓(xùn)練時(shí)間安排及訓(xùn)練方法;
(3)課后小結(jié),。
5.總結(jié)包括:
(1)全面檢查訓(xùn)練計(jì)劃的實(shí)施情況,,有經(jīng)驗(yàn)體會(huì),,找出缺點(diǎn)與不足,明確今后努力方向,;
(2)有數(shù)據(jù),、有分析,。
6.界定:
(1)上述五項(xiàng)中,,如缺少一大項(xiàng)即為不齊全,不予統(tǒng)計(jì),。
(2)上述五項(xiàng)的17個(gè)小項(xiàng)中,,如缺少1-2項(xiàng)內(nèi)容,可視為齊全,,予以統(tǒng)計(jì),。
(3)上述五項(xiàng)的17個(gè)小項(xiàng)中,如缺少3個(gè)以上內(nèi)容(含3個(gè)),,即為不齊全,,不予統(tǒng)計(jì)。
7.各校應(yīng)有格式標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一規(guī)范的計(jì)劃,、教案,。
8.齊全規(guī)范率=計(jì)劃總結(jié)齊全規(guī)范的教練員人數(shù)與在崗教練員總數(shù)之比×100%。
9.檢查認(rèn)定前二年(含檢查認(rèn)定當(dāng)年)所有教練員的訓(xùn)練計(jì)劃和總結(jié),。
(三)教練員培訓(xùn)(4分)
1.培訓(xùn)工作指參加國家及?。▍^(qū)、市)體育局主辦的奧運(yùn)項(xiàng)目崗位培訓(xùn),、短期培訓(xùn),、各類講座等。
2.培訓(xùn)比例=參加國家和省級培訓(xùn)的教練員人數(shù)與專職教練員總數(shù)之比×100%,。
3.必備材料:
培訓(xùn)的通知,、授課人、培訓(xùn)內(nèi)容,、培訓(xùn)人員,、聽課筆記、考核結(jié)果等,。
4.檢查認(rèn)定前四年工作資料(含檢查認(rèn)定當(dāng)年),。
(四)專項(xiàng)訓(xùn)練設(shè)施設(shè)備(8分)
1.標(biāo)準(zhǔn)場地指訓(xùn)練場地符合各項(xiàng)比賽規(guī)則規(guī)定用場地。
2.學(xué)校開設(shè)項(xiàng)目完全符合內(nèi)涵三個(gè)條件要求計(jì)8分,。
3.學(xué)校開設(shè)項(xiàng)目有80%符合內(nèi)涵三個(gè)條件要求,,且訓(xùn)練器材齊全、完整,、先進(jìn)的完備率達(dá)90%計(jì)5分,。
4.學(xué)校開設(shè)項(xiàng)目有70%符合內(nèi)涵三個(gè)條件要求,,且訓(xùn)練器材齊全、完整,、先進(jìn)的完備率達(dá)80%計(jì)3分,。
5.學(xué)校開設(shè)項(xiàng)目有60%符合內(nèi)涵三個(gè)條件要求,且訓(xùn)練器材齊全,、完整,、先進(jìn)的完備率達(dá)70%計(jì)2分。
6.學(xué)校開設(shè)項(xiàng)目60%以下不符合內(nèi)涵三個(gè)條件要求,,訓(xùn)練器材齊全,、完整、先進(jìn)的完備率低于70%該條目不計(jì)分,。
7.訓(xùn)練器材的完備率=訓(xùn)練器材齊全完整先進(jìn)的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目數(shù)與學(xué)校開設(shè)項(xiàng)目總數(shù)之比×100%,。
8.凡場、館,、房無所有權(quán),,又沒有100%使用權(quán)保證,均降一檔計(jì)分,。
9.使用權(quán)是指能保證正常訓(xùn)練使用,,并與所有權(quán)單位簽有保證使用權(quán)的協(xié)議書及場館使用記錄可查。
10.長期(四年以上)租用場地可按實(shí)際場地計(jì)算,。
11.需提供各奧運(yùn)項(xiàng)目場地平面圖和租用場地合同,。
(五)科研設(shè)施設(shè)備(5分)
1.完全符合內(nèi)涵要求,有科研室(所),,儀器設(shè)備齊全并能為訓(xùn)練服務(wù),,設(shè)有形態(tài)測試室、理療室,,并配有專職人員,,具備以上條件計(jì)5分。
2.有科研室(所),,無專職人員或缺一件儀器計(jì)4分,。
3.有科研室(所),無專職人員或缺二件儀器計(jì)3分,。
4.有科研室(所),,無專職人員或缺三件儀器計(jì)2分。
5.無科研室(所),,該條目不計(jì)分,。
6.必備材料:儀器設(shè)備賬冊、儀器使用工作記錄,,科研室(所)成立批件,。
7.科研室的界定:學(xué)校有獨(dú)立科研所(室)或上級體育部門科研機(jī)構(gòu)辦在學(xué)?;蛏霞夡w育部門科研機(jī)構(gòu)能為學(xué)校提供便捷的服務(wù),并形成文件規(guī)定或協(xié)議的,,均視為有科研所(室),;否則,視為沒有,。
8.檢查認(rèn)定工作前兩年工作資料(含檢查認(rèn)定工作當(dāng)年),。
(六)訓(xùn)練常規(guī)管理(5分)
1.學(xué)校訓(xùn)練部門完善的訓(xùn)練制度和計(jì)劃應(yīng)包括:訓(xùn)練部門有工作職責(zé)、工作計(jì)劃,、工作總結(jié)以及對訓(xùn)練常規(guī)管理(選材測試,、訓(xùn)練計(jì)劃,、訓(xùn)練質(zhì)量,、考核評定、訓(xùn)練檔案)的管理制度和辦法,,還應(yīng)有學(xué)校中遠(yuǎn)期,、近期訓(xùn)練目標(biāo)、任務(wù),、計(jì)劃執(zhí)行情況,、檢查辦法、考核記載等(考核以資料記載為依據(jù)),。
2.教練員評聘和考核制度應(yīng)包括:聘任考核評定辦法,,考核執(zhí)行情況記錄,做到制度健全,,評,、審、聘嚴(yán)格把關(guān),,充分運(yùn)用考評機(jī)制加強(qiáng)教練員隊(duì)伍管理(查原始記錄),。
3.選材測試和訓(xùn)練監(jiān)控制度應(yīng)包括:招生原始材料,形態(tài),、機(jī)能,、生化、一般身體素質(zhì)及專項(xiàng)技術(shù)等內(nèi)容,。監(jiān)控應(yīng)包括:訓(xùn)練過程中監(jiān)控制度,、機(jī)能評定辦法、監(jiān)控隊(duì)員的檢查記錄(原始),,運(yùn)動(dòng)員年度考核辦法,。
4.運(yùn)動(dòng)員招生進(jìn)退隊(duì)、考勤,、參賽,、輸送等制度規(guī)范齊全是指:
(1)所規(guī)定的各類齊全,;
(2)各種制度的檢查、落實(shí)材料規(guī)范,、記載詳實(shí),。
5.以上四條齊全規(guī)范計(jì)5分,缺少一項(xiàng)計(jì)3分,,缺少二項(xiàng)計(jì)2分,,缺少三項(xiàng)計(jì)1分。
6.以上四條未進(jìn)入微機(jī)管理,,降一檔計(jì)分,。
7.教練員業(yè)務(wù)檔案應(yīng)包括教練員登記表、綜合考核評定,、職稱考核和晉升,、進(jìn)修、獎(jiǎng)懲,、訓(xùn)練成果等的記錄,,發(fā)表的論文、著作,、訓(xùn)練總結(jié)等,。
8.檢查認(rèn)定前兩年工作資料(含檢查認(rèn)定當(dāng)年)。
(七)人才庫(5分)
1.運(yùn)動(dòng)員人才庫應(yīng)包括:形態(tài),、機(jī)能,、生理、生化,、一般身體素質(zhì)及專項(xiàng)技術(shù)等內(nèi)容,,應(yīng)有參賽、輸送,、綜合達(dá)標(biāo),、文化課成績等資料記錄。
2.運(yùn)動(dòng)員技術(shù)檔案逐項(xiàng)檢測填寫,,內(nèi)容要齊全,、規(guī)范。
3.微機(jī)檔案數(shù)據(jù)庫存檔要分項(xiàng)目,、時(shí)間,,詳實(shí)記錄。
4.入庫率=入庫學(xué)生數(shù)與學(xué)校學(xué)生總數(shù)之比×100%,。其中,,中專性質(zhì)體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校中的學(xué)生數(shù)不包括師資班學(xué)生。
5.檢查認(rèn)定前兩年工作資料(含檢查認(rèn)定當(dāng)年),。
(八)教學(xué)訓(xùn)練大綱(4分)
1.本條目評定是以參加原國家體委和國家體育總局研制頒布的各項(xiàng)目教學(xué)訓(xùn)練大綱考核項(xiàng)目的學(xué)生人數(shù)為基數(shù),,統(tǒng)計(jì)計(jì)算達(dá)到優(yōu)秀的人數(shù)比例,。
2.因故未能參加“大綱”考核的學(xué)生,但已達(dá)到一級運(yùn)動(dòng)員的,,可按優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)計(jì)算,。
3.目前國家體育總局尚未研制頒布“大綱”的項(xiàng)目,但有等級標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目,,在認(rèn)定中可按已達(dá)到一級運(yùn)動(dòng)員數(shù)量統(tǒng)計(jì)計(jì)算,。
4.既無“大綱”也無等級標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目,在認(rèn)定中將對該項(xiàng)目學(xué)生不予統(tǒng)計(jì)計(jì)算,。
5.參加“大綱”綜合考核評定各項(xiàng)指標(biāo)成績齊全的學(xué)生,,方可統(tǒng)計(jì)計(jì)算,否則不予統(tǒng)計(jì),。
6.對運(yùn)動(dòng)員的考核,,每年應(yīng)按國家及學(xué)校研制的“大綱”或要求全面測試一次。
7.入學(xué)時(shí)間不足一年的學(xué)生,,可不予統(tǒng)計(jì),,但已達(dá)標(biāo)的學(xué)生可統(tǒng)計(jì)在內(nèi),。已輸送的運(yùn)動(dòng)員但在規(guī)定年限內(nèi)的可統(tǒng)計(jì)計(jì)算,。
8.對于既有“大綱”達(dá)標(biāo)成績,又有等級標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)生,,以其最好成績計(jì)算,。
9.必備材料:
(1)學(xué)校“大綱”綜合考核評定工作的制度,、辦法,、工作記錄、總結(jié)及有關(guān)資料,;
(2)達(dá)等級運(yùn)動(dòng)員有關(guān)證明材料,;
(3)測評依據(jù)學(xué)生運(yùn)動(dòng)班分項(xiàng)目學(xué)生情況表等。
10.檢查認(rèn)定前兩年工作資料(含認(rèn)定工作當(dāng)年),。
二,、人才質(zhì)量(20分)
輸送率:
1.向國家隊(duì)直接輸送一人以10個(gè)名額計(jì)算;向國家二隊(duì)(青年隊(duì))直接輸送一個(gè)以5個(gè)名額計(jì)算,;向國家少年隊(duì)直接輸送一人以3個(gè)名額計(jì)算,。
2.學(xué)生性質(zhì)的界定:
屬中等職業(yè)教育的學(xué)生性質(zhì)以當(dāng)?shù)卣猩k審批件為準(zhǔn),屬九年義務(wù)教育性質(zhì)的以年度在訓(xùn)人員花名冊為準(zhǔn),。
3.本條目學(xué)校自評時(shí)須有詳實(shí)的數(shù)據(jù)和計(jì)算步驟,。
4.輸送的學(xué)生要以國家體育總局公布的名單和省(區(qū),、市)體育局有關(guān)部門的證明或接收單位證明,,方予統(tǒng)計(jì)計(jì)算,。
5.凡屬體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校分校、教學(xué)班,、教學(xué)點(diǎn)的學(xué)生均不統(tǒng)計(jì)在內(nèi),。
三、人才效益(40分)
大賽成績:
1.在校系統(tǒng)訓(xùn)練時(shí)間在一年以上的學(xué)生,,在輸送后取得成績的方可計(jì)算在內(nèi),;
2.以國家體育總局每年統(tǒng)計(jì)的國際大賽成績?yōu)闇?zhǔn)。
3.計(jì)算方法:
按取得大賽名次累計(jì)分?jǐn)?shù),,滿40分不再累計(jì),,但對取得奧運(yùn)會(huì)金、銀,、銅牌的,,可以累計(jì)記分,按附加分統(tǒng)計(jì),。
4.集體項(xiàng)目非主力隊(duì)員(主力隊(duì)員同上)名次得分相應(yīng)減半,。
5.凡破世界紀(jì)錄、奧運(yùn)會(huì)紀(jì)錄以40分計(jì)算,,凡破亞洲紀(jì)錄以20分計(jì)算,。
6.統(tǒng)計(jì)年限:
輸送的運(yùn)動(dòng)員在檢查認(rèn)定前四年(含認(rèn)定工作當(dāng)年)中所取得的大賽成績。
7.檢查認(rèn)定方法及必備材料:
取得大賽成績的運(yùn)動(dòng)員名單及成績統(tǒng)計(jì)表,;取得大賽成績的運(yùn)動(dòng)員輸送及參賽成績的有關(guān)證明材料,。
四、《基地》備選學(xué)校必備條件
學(xué)校自評和復(fù)評得分須達(dá)到90分(含90分)以上,,含大賽附加得分,,其中:
(一)專項(xiàng)訓(xùn)練設(shè)施設(shè)備必須達(dá)到8分。
(二)科研設(shè)施設(shè)備必須達(dá)到5分,。
(三)訓(xùn)練計(jì)劃必須達(dá)到5分,。
(四)大賽成績必須達(dá)到40分(含40分)以上。
凡達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)校方可作為《基地》備選學(xué)校向國家體育總局進(jìn)行申報(bào)《基地》,。
五,、表格要求:
在自評和復(fù)評工作中必須使用國家體育總局統(tǒng)一制定的表格,具體包括:指標(biāo)條目檢查認(rèn)定計(jì)算表,;基本條件檢查認(rèn)定評價(jià)表,;人才質(zhì)量檢查認(rèn)定評價(jià)表;人才效益檢查認(rèn)定評價(jià)表,;《基地》檢查認(rèn)定匯總表,。具體表格附后。
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