• 【發(fā)布單位】哈爾濱市
• 【發(fā)布文號(hào)】哈辦發(fā)〔2004〕25號(hào)
• 【發(fā)布日期】2004-06-01
• 【生效日期】2004-06-01
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】哈爾濱市
• 【所屬類別】政策參考

中共哈爾濱市委辦公廳,、哈爾濱市人民政府辦公廳關(guān)于做好改制企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作的通知

中共哈爾濱市委辦公廳,、哈爾濱市人民政府辦公廳關(guān)于做好改制企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作的通知 

(哈辦發(fā)〔2004〕25號(hào))





 各區(qū)、縣（市）黨委和人民政府,，市委各部辦委,，市直各黨組、黨委（工委）：



 為切實(shí)做好企業(yè)改制后離休干部的管理服務(wù)工作,，確保企業(yè)改革順利進(jìn)行,，根據(jù)中央和省委的有關(guān)要求，結(jié)合我市實(shí)際,，現(xiàn)就做好改制企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作通知如下：



? 一,、改制企業(yè)離休干部管理辦法

? （一）組建哈爾濱市企業(yè)離休干部管理服務(wù)中心，對(duì)市屬改制企業(yè)離休干部實(shí)行集中統(tǒng)一管理,。哈爾濱市企業(yè)離休干部管理服務(wù)中心隸屬市委老干部局,。

 ?（二）實(shí)行集中統(tǒng)一管理的企業(yè)離休干部及所需費(fèi)用與企業(yè)分離。

? （三）企業(yè)離休干部管理服務(wù)中心參與企業(yè)改制中的離休干部政策落實(shí)工作,，負(fù)責(zé)改制企業(yè)離休干部的接收,、管理和服務(wù)工作，按照黨的方針政策落實(shí)離休干部的政治,、生活待遇,，組織開展好各項(xiàng)活動(dòng)。



? 二,、改制企業(yè)離休干部預(yù)留管理服務(wù)費(fèi)用

? 為確保企業(yè)離休干部實(shí)行集中統(tǒng)一管理后各項(xiàng)政策的落實(shí),，以現(xiàn)行政策規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)5年為限，預(yù)留管理服務(wù)費(fèi)用,。預(yù)留管理服務(wù)費(fèi)用計(jì)算在企業(yè)改制成本之中,。

 ?（一）預(yù)留管理服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)?

 企業(yè)離休干部的預(yù)留管理服務(wù)費(fèi)用，按平均辦法計(jì)算每人8萬(wàn)元,；已完成改制的企業(yè)按每人5萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)繳納離休干部管理服務(wù)費(fèi),。

 ?（二）經(jīng)費(fèi)收繳與管理

? 1,、改制企業(yè)離休干部管理服務(wù)費(fèi)用在企業(yè)改革成本中優(yōu)先安排并一次性足額提留，繳存同級(jí)財(cái)政專項(xiàng)賬戶,，?？顚Ｓ茫瑔为?dú)管理,。

 ?2,、對(duì)資不抵債和沒有資產(chǎn)變現(xiàn)能力，確實(shí)無(wú)力繳費(fèi)的企業(yè),，按企業(yè)改革審批程序,，經(jīng)同級(jí)國(guó)資、財(cái)政部門審核認(rèn)定后,，由同級(jí)政府解決,。

 ?3、已完成改制的企業(yè),，已提留的離休干部預(yù)留管理服務(wù)資金由同級(jí)國(guó)資委監(jiān)管收繳并存入財(cái)政專項(xiàng)帳戶,。按現(xiàn)行政策規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)不足部分，經(jīng)同級(jí)國(guó)資,、財(cái)政部門審核認(rèn)定后,，由同級(jí)政府解決。

 ?4,、由同級(jí)國(guó)資部門按改制企業(yè)離休干部人數(shù)和預(yù)留管理服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),，監(jiān)督改制企業(yè)收繳資金，統(tǒng)一存入同級(jí)財(cái)政專項(xiàng)賬戶,。?



 三,、接收改制企業(yè)離休干部的原則和程序

 （一）接收原則

? 1、無(wú)遺留問題接收原則,。改制企業(yè)必須在移交前將離休干部的遺留問題全部解決到位,。

? 2、繳費(fèi)在先原則,。企業(yè)足額繳納預(yù)留管理服務(wù)費(fèi)用后,，辦理離休干部移交手續(xù)。

? 3,、與企業(yè)改制同步進(jìn)行的原則,。先接收已完成改制的企業(yè)的離休干部；以后改制的企業(yè),，改制一戶,，接收一戶。

? （二）接收程序

 接收單位,、改制企業(yè)和離休干部本人三方簽訂協(xié)議書,；在企業(yè)保管的人員檔案,、黨組織關(guān)系一并移交；移交后,，不改變?cè)衅髽I(yè)離休干部身份,。



? 四、有關(guān)要求

 （一）對(duì)改制企業(yè)離休干部實(shí)行集中統(tǒng)一管理服務(wù),，政策性強(qiáng),、涉及面廣，各地區(qū),、各部門和各單位要高度重視,，站在踐行"三個(gè)代表"重要思想的高度，從維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā),，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，把好事辦好,。

? （二）各行業(yè)主管部門和企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人要把企業(yè)離休干部實(shí)行集中統(tǒng)一管理服務(wù)作為企業(yè)改制工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,，納入改制方案，周密安排,，精心組織,，制定切實(shí)可行的措施和辦法，使企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作與企業(yè)改革配套銜接,、同步推進(jìn),。要切實(shí)保證預(yù)留費(fèi)用足額繳納。同時(shí)還要做好宣傳解釋工作,，確保企業(yè)離休干部隊(duì)伍穩(wěn)定,，使交接工作順利進(jìn)行。

? （三）各有關(guān)部門要從各自職能出發(fā),，盡職盡責(zé),，全力配合，積極支持改制企業(yè)離休干部實(shí)行集中統(tǒng)一管理服務(wù)工作,，為其提供必要的財(cái)力和政策支持,。

? 事業(yè)單位改革后轉(zhuǎn)為企業(yè)的，有關(guān)工作按本通知要求執(zhí)行,。各區(qū),、縣（市）可參照?qǐng)?zhí)行。



 中共哈爾濱市委辦公廳



 哈爾濱市人民政府辦公廳



 2004年6月1日