• 【發(fā)布單位】國土資源部
• 【發(fā)布文號】國土資發(fā)[2004]206號
• 【發(fā)布日期】2004-09-27
• 【生效日期】2004-09-27
• 【失效日期】--
• 【文件來源】法律圖書館新法規(guī)速遞
• 【所屬類別】政策參考

國土資源部關(guān)于加強(qiáng)國家規(guī)劃礦區(qū)內(nèi)礦權(quán)管理的通知

國土資源部關(guān)于加強(qiáng)國家規(guī)劃礦區(qū)內(nèi)礦權(quán)管理的通知

(國土資發(fā)[2004]206號)





各省,、自治區(qū),、直轄市國土資源廳（國土環(huán)境資源廳、國土資源和房屋管理局,、房屋土地資源管理局,、規(guī)劃和國土資源局）：



 為了進(jìn)一步加強(qiáng)國家規(guī)劃礦區(qū)內(nèi)探礦權(quán)、采礦權(quán)的管理,，促進(jìn)礦產(chǎn)資源開采的合理布局,、結(jié)構(gòu)優(yōu)化和規(guī)模開采，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下,。



 一,、國家規(guī)劃礦區(qū)是國家根據(jù)建設(shè)規(guī)劃和礦產(chǎn)資源規(guī)劃，為建設(shè)大,、中型礦山劃定的礦產(chǎn)資源分布區(qū)域,。國家規(guī)劃礦區(qū)內(nèi)規(guī)劃礦種的探礦權(quán)、采礦權(quán)的設(shè)立由國土資源部決定,。



 二,、國家依法維護(hù)國家規(guī)劃礦區(qū)內(nèi)已有探礦權(quán)人、采礦權(quán)人的合法權(quán)益,，在國家規(guī)劃礦區(qū)內(nèi)設(shè)立其他礦種的探礦權(quán),、采礦權(quán)時，應(yīng)要求申請人提供不對國家規(guī)劃礦區(qū)內(nèi)規(guī)劃礦種進(jìn)行勘查開發(fā)的承諾，并嚴(yán)格進(jìn)行監(jiān)督管理,。



 三,、國土資源部依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、國家宏觀產(chǎn)業(yè)政策,、礦產(chǎn)資源規(guī)劃和相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃組織編制國家規(guī)劃礦區(qū)內(nèi)探礦權(quán),、采礦權(quán)設(shè)置方案并作為探礦權(quán)、采礦權(quán)設(shè)立的依據(jù),。



 四,、勘查、開采國家規(guī)劃礦區(qū)內(nèi)礦產(chǎn)資源的探礦權(quán),、采礦權(quán)申請人必須符合規(guī)定的資質(zhì)條件,，礦產(chǎn)資源勘查、開發(fā)利用方案必須符合國家規(guī)劃礦區(qū)探礦權(quán),、采礦權(quán)設(shè)置方案的要求,。



 五、對于國家規(guī)劃礦區(qū)范圍內(nèi)已有的小型礦山和小礦,，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)劃的整體布局逐漸進(jìn)行整合,。



 （一）對不按批準(zhǔn)的開發(fā)利用方案進(jìn)行開采或不符合安全、環(huán)保部門要求,，有關(guān)部門提出限期整改,，整改仍不合格的礦山，要予以關(guān)閉,。



 （二）對資源已經(jīng)枯竭的小型礦山和小礦,，應(yīng)依法關(guān)閉，注銷采礦許可證,。



 （三）對開采規(guī)模低于規(guī)劃規(guī)定的最低開采規(guī)模的小型礦山和小礦,，采礦許可證到期后不得辦理延續(xù)登記手續(xù)。



 （四）對影響規(guī)劃區(qū)整體規(guī)模開采布局的礦山,，不得再行擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,。對不能納入統(tǒng)一開發(fā)方案的，采礦許可證到期后不得辦理延續(xù)登記手續(xù),。



 （五）鼓勵國家規(guī)劃礦區(qū)內(nèi)的小型礦山和小礦通過聯(lián)合,、改組、兼并等方式走規(guī)?；a(chǎn)、集約化經(jīng)營的道路,。



 六,、各級國土資源管理部門要依法加強(qiáng)對國家規(guī)劃礦區(qū)勘查開采的監(jiān)督管理和資源的保護(hù)，對國家規(guī)劃礦區(qū)要配置專職的礦產(chǎn)督察員，堅(jiān)決依法取締無證勘查開采,、依法查處越界開采和非法轉(zhuǎn)讓行為,。對在國家規(guī)劃礦區(qū)內(nèi)越權(quán)發(fā)證的行為，要及時徹底予以糾正,，同時追究主要負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人的責(zé)任,。





二