• 【發(fā)布單位】廣東省
• 【發(fā)布文號】粵府辦〔2005〕37號
• 【發(fā)布日期】2005-04-19
• 【生效日期】2005-04-19
• 【失效日期】--
• 【文件來源】深圳市
• 【所屬類別】政策參考

廣東省2005年再就業(yè)工作目標責任制考評辦法

廣東省2005年再就業(yè)工作目標責任制考評辦法

(粵府辦〔2005〕37號)





各地級以上市人民政府,，各縣（市、區(qū)）人民政府,，省政府各部門,、各直屬機構(gòu)：



 《廣東省2005年再就業(yè)工作目標責任制考評辦法》已經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們,，請按照執(zhí)行,。執(zhí)行中遇到的問題,，請逕向省勞動保障廳反映。



廣東省人民政府辦公廳

二○○五年四月十九日





廣東省2005年再就業(yè)工作目標責任制考評辦法



 為進一步推動就業(yè)再就業(yè)工作,，確保完成省委、省政府確定的2005年就業(yè)工作各項目標任務(wù),，根據(jù)《中共廣東省委,、廣東省人民政府關(guān)于貫徹〈中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步做好再就業(yè)工作的通知〉的意見》（粵發(fā)〔2002〕15號）,、《中共廣東省委,、廣東省人民政府關(guān)于實施〈十項民心工程〉的通知》（粵發(fā)〔2003〕13號）、《廣東省人民政府關(guān)于建立再就業(yè)工作目標責任制的通知》（粵府〔2003〕80號）,、《中共廣東省委辦公廳,、省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈擴大與促進就業(yè)民心工程實施方案〉的通知》（粵辦發(fā)〔2004〕6號）的精神，特制定本辦法,。

 一,、考評內(nèi)容

 （一）落實就業(yè)再就業(yè)工作目標責任制情況；

 （二）落實就業(yè)再就業(yè)政策情況,；

 （三）推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)情況,；

 （四）健全公共就業(yè)服務(wù)體系情況；

 （五）強化技工教育和職業(yè)培訓(xùn)情況,；

 （六）落實各項促進就業(yè)再就業(yè)資金情況,；

 （七）幫助困難群體就業(yè)情況。

 二,、指標和分值

 （一）落實就業(yè)再就業(yè)工作目標責任制（12分）

 1．各地級以上市政府,、各縣（市、區(qū)）政府制訂深入實施“擴大與促進就業(yè)”民心工程實施方案并把城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)作為一項重要內(nèi)容,，將公共就業(yè)服務(wù)“新三化”建設(shè)納入再就業(yè)目標責任考評,，明確職能分工（3分）。

 2．將2005年度再就業(yè)工作目標任務(wù)逐級下達到街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和有關(guān)部門,，組織開展年度考評工作（2分）,。

 3．完成省政府下達的年度新增就業(yè)崗位數(shù)（2分）、下崗失業(yè)人員再就業(yè)計劃數(shù)（2分）,、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制數(shù)（1分）,、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)計劃數(shù)（2分）。

 （二）落實就業(yè)再就業(yè)政策（14分）

 1．各地級以上市政府,、各縣（市,、區(qū)）政府和有關(guān)部門及時出臺貫徹國家和省委、省政府,、省有關(guān)部門各項擴大與促進就業(yè)政策的實施辦法,，且具有結(jié)合實際,、實際操作性強等特點（1分）。

 2．各有關(guān)部門能及時兌現(xiàn)各項再就業(yè)扶持政策,、各項補貼資金和小額擔保貸款（12分）,。

 3．向社會公布政策咨詢及舉報投訴電話（1分）。

 （三）積極推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)（13分）

 1．出臺有關(guān)加快推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的政策文件,，明確具體的目標任務(wù)和政策措施（3分）,。

 2．把就業(yè)服務(wù)全面延伸到農(nóng)村，100%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立勞動保障事務(wù)機構(gòu)（2分）,，落實人員編制和工作經(jīng)費（3分）,，建立農(nóng)村勞動力資源和培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)的原始臺帳和信息庫（2分）。

 3．建立農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)基地和接收安置基地（3分）,，分兩類打分：珠三角各地級以上市建立5個以上,、年總安置能力（指對本省農(nóng)村勞動力）2500人以上的接收安置基地；其他各地級以上市,、各縣（市,、區(qū)）均需建立1個農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移基地，年總培訓(xùn)能力在2500人以上,。

 （四）健全公共就業(yè)服務(wù)體系（23分）

 1．加強勞動保障信息系統(tǒng)建設(shè),。完成“金保工程”立項（2分）；各地級以上市勞動保障部門開設(shè)門戶網(wǎng)站,，各地級以上市,、各縣（市、區(qū)）均建立遠程可視招聘系統(tǒng)并開通使用（2分）,，實現(xiàn)省,、地級以上市、縣（市,、區(qū)）和50%以上的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）聯(lián)網(wǎng)（4分）,；各地級以上市、縣（市,、區(qū)）使用《勞動力市場信息服務(wù)管理軟件》,、《再就業(yè)扶持管理系統(tǒng)》（2分）。

 2．各地級以上市和各縣（市,、區(qū)）全面建立財政核撥經(jīng)費的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu),，落實人員編制和經(jīng)費（4分）；將高校畢業(yè)生納入公共就業(yè)服務(wù)范圍（1分）,，對登記求職的下崗職工,、失業(yè)人員提供免費職業(yè)介紹，成功率不低于40%（2分）,。

 3．加強街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障工作平臺的工作職責,、業(yè)務(wù)流程,、資料臺帳、服務(wù)規(guī)范,、管理制度,、信息系統(tǒng)、設(shè)施標識和人員配置等“八統(tǒng)一”規(guī)范建設(shè)（4分）,，全部啟用《街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障工作平臺就業(yè)服務(wù)管理系統(tǒng)》（2分）,。

 （五）強化技工教育和職業(yè)培訓(xùn)（16分）

 1．抓好技工學(xué)校建設(shè)（8分），分兩類分別打分：未建成國家重點技工學(xué)校的市,，要加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，校園面積至少要達到80畝以上,，新增的校舍建筑物面積不低于10000平方米,；已經(jīng)建成國家重點技工學(xué)校的市，要進一步完善并重點加強實習(xí)設(shè)備建設(shè),。

 2．抓好職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè),。各地級以上市、各縣（市,、區(qū)）勞動保障部門年底前要建設(shè)一所綜合性培訓(xùn)基地（2分）,；各地級以上市建設(shè)一所創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地（1分）；完成省下達的再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計劃任務(wù),，再就業(yè)培訓(xùn)后再就業(yè)率不低于60%,，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)成功創(chuàng)業(yè)率不低于30%（3分）。

 3．抓好高技能人才培養(yǎng),。完成省下達的高技能人才培養(yǎng)計劃數(shù)（2分）,。

 （六）落實促進就業(yè)再就業(yè)資金（14分）

 1．各地級以上市、各縣（市,、區(qū)）均把再就業(yè)資金納入財政預(yù)算并落實到位（2分）,、落實勞動力市場和信息網(wǎng)絡(luò)運行費用（1分），落實街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）機構(gòu)人員與業(yè)務(wù)經(jīng)費（2分）,。

 2．按規(guī)定落實各項再就業(yè)補貼,，及時審核、撥付社保,、崗位,、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹等補貼資金（3分）。

 3．各地級以上市,、各縣（市,、區(qū)）財政在年度預(yù)算中安排農(nóng)村勞動力培訓(xùn)經(jīng)費并及時撥付培訓(xùn)補貼資金（4分）。

 4．加強和規(guī)范再就業(yè)資金與農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)經(jīng)費的使用管理,，實施單獨核算,，不擠占,、挪用專項資金（2分）。

 （七）落實困難群體就業(yè)援助工作（8分）

 1．各地級以上市,、各縣（市,、區(qū)）全面開展“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助行動，年底前幫助70%以上城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”至少1人實現(xiàn)就業(yè)（4分）,。

 2．落實公益性崗位申報制度,。各地級以上市政府將公益性崗位開發(fā)的目標任務(wù)分解落實到縣（市、區(qū)）,、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）以及各級機關(guān)和財政撥款的事業(yè)單位,，完成省下達的年度“4050”人員再就業(yè)人數(shù)（2分）。

 3．抓好農(nóng)村年人均收入1500元以下貧困家庭勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè),，年底前50%以上有青壯年勞動力的貧困戶每戶有1人經(jīng)培訓(xùn)后成功轉(zhuǎn)移就業(yè)（2分）,。

 各項考評內(nèi)容的評分計算標準和統(tǒng)計方法，見《2005年度再就業(yè)工作目標責任制落實情況評分表》（附件1）,；各市2005年再就業(yè)工作目標任務(wù),，見《2005年度各市再就業(yè)工作目標任務(wù)表》（附件2）。

 對2003,、2004年度省考評辦法中明確的工作項目未能完成的,，各地級以上市、各縣（市,、區(qū)）必須在2005年6月底前整改完成原定目標任務(wù),，各地級以上市要在2005年7月15日前將整改情況向省政府作詳細報告（送省再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，設(shè)在省勞動保障廳）,，否則按省考評辦法確定的該項目分數(shù)在2005年考評總分中加倍扣分,。

 三、考評步驟

 （一）自評：2006年1月31日前,，各地級以上市政府組織對本市2005年再就業(yè)工作目標責任制執(zhí)行情況進行自評,，填寫《評分表》，連同2005年就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)和自評情況的書面報告報省再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,。

 （二）核對：省再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各市自評情況進行核對,。核對有疑問的，有關(guān)市應(yīng)對該項考評內(nèi)容進行核實,，并補充相關(guān)材料,。

 （三）抽查：省再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成檢查組，赴各市（縣,、區(qū),、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)）進行實施抽查核實,，抽查面不少于50%的地級以上市,。

 （四）評定：省再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)自查,、核對和抽查的結(jié)果提出初評意見，提交省再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員單位會議評定,。

 四,、獎懲辦法

 （一）考評分數(shù)在90分以上的，為達標市,，省政府給予通報表彰,，頒發(fā)評書并獎勵8萬元。2003―2005年連續(xù)三年達標或2004,、2005年兩年評分均在95分以上的,，可參加再就業(yè)工作先進市評選。

 （二）考評分數(shù)在70分以下的,，省政府給予通報批評,。對因工作不力造成嚴重后果的，追究政府主要領(lǐng)導(dǎo)責任,。

 （三）對在考評中或考評后核實有弄虛作假行為的市，一律取消其評選資格,，省政府給予通報批評,，并追究主要領(lǐng)導(dǎo)責任；已表彰獎勵的,，撤銷獎勵,，收回獎金。

 （四）對被通報批評或追究領(lǐng)導(dǎo)責任的市,，取消其當年參加省政府綜合性評優(yōu)活動的資格,。

 五、其他事項

 （一）省頒發(fā)的獎金由各市政府掌握,，用于獎勵再就業(yè)工作先進單位,、個人和補貼再就業(yè)工作。

 （二）本辦法由省再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋,。