• 【發(fā)布單位】海南省
• 【發(fā)布文號(hào)】瓊府辦〔2005〕42號(hào)
• 【發(fā)布日期】2005-04-20
• 【生效日期】2005-04-20
• 【失效日期】--
• 【文件來源】海南省
• 【所屬類別】政策參考

海南省人民政府辦公廳關(guān)于建立勞動(dòng)力調(diào)查制度的通知

海南省人民政府辦公廳關(guān)于建立勞動(dòng)力調(diào)查制度的通知

(瓊府辦〔2005〕42號(hào))





各市,、縣,、自治縣人民政府,，省政府直屬各單位：?



 為全面反映我省勞動(dòng)力資源和就業(yè)情況,，建立健全我省城鄉(xiāng)就業(yè)和失業(yè)調(diào)查統(tǒng)計(jì)體系，根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于建立勞動(dòng)力調(diào)查制度的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2004〕72號(hào))關(guān)于建立健全勞動(dòng)力調(diào)查制度的統(tǒng)一部署,省政府決定從2005年起在全省開展勞動(dòng)力調(diào)查?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：



 一,、充分認(rèn)識(shí)建立勞動(dòng)力調(diào)查制度的重要意義?



 建立健全勞動(dòng)力調(diào)查制度,切實(shí)做好我省勞動(dòng)力調(diào)查工作,對(duì)準(zhǔn)確,、及時(shí)、全面地反映我省城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源,、就業(yè)和失業(yè)人口的總量和結(jié)構(gòu), 對(duì)各級(jí)政府準(zhǔn)確判斷就業(yè)形勢(shì)、科學(xué)制定和調(diào)整就業(yè)政策,、改進(jìn)宏觀調(diào)控措施具有重要意義,。勞動(dòng)力調(diào)查制度對(duì)建立健全我省城鄉(xiāng)就業(yè)和失業(yè)調(diào)查統(tǒng)計(jì)體系、完善就業(yè)和失業(yè)統(tǒng)計(jì)及動(dòng)態(tài)分析監(jiān)測(cè)系統(tǒng),，也將發(fā)揮重要作用,。



 二,、明確勞動(dòng)力調(diào)查的對(duì)象,、內(nèi)容和時(shí)間



 勞動(dòng)力調(diào)查將采用抽樣調(diào)查方式,選聘和組織調(diào)查員對(duì)全省18個(gè)市,、縣約600個(gè)調(diào)查小區(qū)進(jìn)行入戶調(diào)查登記。調(diào)查對(duì)象為調(diào)查小區(qū)內(nèi)16歲以上的人口,。



 調(diào)查的主要內(nèi)容包括調(diào)查對(duì)象的年齡,、性別、居住地,、受教育程度,、就業(yè)狀況、失業(yè)原因,、失業(yè)時(shí)間,、收入以及參加社會(huì)保障情況等,。



 調(diào)查時(shí)間：2005年11月進(jìn)行首次調(diào)查。2006年分別于5月和11月進(jìn)行兩次調(diào)查,。從2007年起,每季度進(jìn)行一次調(diào)查,分別在2月、5月,、8月和11月進(jìn)行。



 三,、加強(qiáng)勞動(dòng)力調(diào)查的領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施?



 勞動(dòng)力調(diào)查是一項(xiàng)重要的國(guó)情國(guó)力調(diào)查,。調(diào)查工作涉及面廣，技術(shù)要求高,，工作難度大，有關(guān)部門及調(diào)查對(duì)象要密切協(xié)作,，確保調(diào)查工作順利進(jìn)行,。?



 各級(jí)政府和有關(guān)部門要高度重視勞動(dòng)力調(diào)查工作,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，及時(shí)解決工作中遇到的困難和問題,。各市,、縣政府要做好勞動(dòng)力調(diào)查經(jīng)費(fèi)的準(zhǔn)備工作，按照分級(jí)負(fù)擔(dān)的原則,從2006年起將調(diào)查經(jīng)費(fèi)列入相應(yīng)年度的財(cái)政預(yù)算,。各級(jí)財(cái)政部門要嚴(yán)格把關(guān),做好勞動(dòng)力調(diào)查經(jīng)費(fèi)的落實(shí)工作,。



 各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門要認(rèn)真做好勞動(dòng)力調(diào)查的組織和實(shí)施工作,及時(shí)總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn),逐步建立健全城鄉(xiāng)就業(yè)和失業(yè)調(diào)查統(tǒng)計(jì)體系,。同時(shí)，要認(rèn)真做好勞動(dòng)力調(diào)查人員的選聘和管理工作,，嚴(yán)把選調(diào),、招聘人員的質(zhì)量關(guān),加強(qiáng)對(duì)調(diào)查人員的管理,，努力提高調(diào)查人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，確保調(diào)查工作任務(wù)圓滿完成。



 四,、堅(jiān)持依法調(diào)查，確保調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量?



 各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門要認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》和《海南省統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》,實(shí)事求是、依法調(diào)查,，采取有力措施杜絕瞞報(bào),、漏報(bào)和錯(cuò)報(bào)行為,。對(duì)弄虛作假的單位和個(gè)人要依法追究責(zé)任人的責(zé)任,對(duì)違法行為要依法嚴(yán)肅查處,確保勞動(dòng)力調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量,。



二○○五年四月二十日