• 【發(fā)布單位】甘肅省
• 【發(fā)布文號(hào)】甘政發(fā)〔2005〕36號(hào)
• 【發(fā)布日期】2005-06-14
• 【生效日期】2005-06-14
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】甘肅省
• 【所屬類別】政策參考

甘肅省人民政府關(guān)于調(diào)整省政府部分機(jī)構(gòu)的通知

甘肅省人民政府關(guān)于調(diào)整省政府部分機(jī)構(gòu)的通知

(甘政發(fā)〔2005〕36號(hào))





各市、自治州人民政府,，省政府各部門：



 為了進(jìn)一步深化省政府機(jī)構(gòu)改革，加快政府職能轉(zhuǎn)變,，提高工作效率,，促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，省委,、省政府決定對(duì)部分機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整?，F(xiàn)通知如下：



 一、將省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局與省經(jīng)濟(jì)委員會(huì)“非公有制經(jīng)濟(jì)辦公室”機(jī)構(gòu)進(jìn)行整合,，在甘肅省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局加掛“甘肅省中小企業(yè)局”牌子,，仍為省政府直屬機(jī)構(gòu)。



 二,、撤銷省煤炭工業(yè)局,，在原省煤炭工業(yè)局的基礎(chǔ)上組建甘肅省煤炭安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，人員編制不增加,。其主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)省屬煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的管理,，指導(dǎo)重點(diǎn)產(chǎn)煤市(州)、縣(區(qū),、市)煤礦安全管理機(jī)構(gòu)等工作,。



 三、撤銷省經(jīng)濟(jì)協(xié)作辦公室,。省經(jīng)濟(jì)協(xié)作辦公室原承擔(dān)的職能,、機(jī)關(guān)現(xiàn)有人員和離退休人員整體劃歸省商務(wù)廳管理。



 四,、撤銷省農(nóng)業(yè)辦公室,。對(duì)省農(nóng)業(yè)辦公室現(xiàn)有人員進(jìn)行分流。分流原則是：專業(yè)對(duì)口,，充分發(fā)揮干部專長(zhǎng),，組織分配和柔性流動(dòng)相結(jié)合,。分配去向以省直農(nóng)口部門為主。凡有空編的單位要優(yōu)先接收分流人員,，滿編單位按具體接收人數(shù)相應(yīng)核增編制,。省農(nóng)業(yè)辦公室現(xiàn)有離退休人員、離崗人員由省政府辦公廳管理,；現(xiàn)有房產(chǎn),、車輛等國(guó)有資產(chǎn)全部暫由省政府辦公廳接管。



 五,、省農(nóng)業(yè)辦公室,、省經(jīng)濟(jì)協(xié)作辦公室撤銷后，人員分流一次性享受2000年機(jī)構(gòu)改革中省上出臺(tái)的三項(xiàng)優(yōu)惠政策,，即：(1)2005年6月30日前男年滿57周歲,，女年滿52周歲的正處級(jí)以下(含正處級(jí))干部，經(jīng)本人申請(qǐng),，可以提前離崗,，離崗后享受在職人員的工資福利待遇，待到齡后辦理退休手續(xù),。(2)離崗人員中,，本人申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸模梢淮涡詴x升在達(dá)到退休年齡之前按現(xiàn)行規(guī)定應(yīng)晉升的職務(wù)工資和級(jí)別工資,。其中,，連續(xù)擔(dān)任副廳、正處,、副處,、正科、副科級(jí)職務(wù)10年的,，可分別享受上一級(jí)職務(wù)的工資和醫(yī)療待遇,。(3)工作年滿30年或男年滿55周歲，女年滿50周歲且工作年限滿20年的國(guó)家公務(wù)員,，經(jīng)本人申請(qǐng),、組織批準(zhǔn)，可辦理提前退休手續(xù),，并晉升兩檔職務(wù)工資和一級(jí)級(jí)別工資,。其中，連續(xù)擔(dān)任副廳,、正處,、副處、正科,、副科級(jí)職務(wù)10年的,，可分別享受上一級(jí)職務(wù)的工資和醫(yī)療待遇,。



 六、甘肅省煤炭安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局組建后以及省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局(省中小企業(yè)局),、省商務(wù)廳機(jī)構(gòu)整合后,，由省編辦另行擬定“三定”方案，報(bào)省委,、省政府批準(zhǔn)后印發(fā)實(shí)施,。



 二○○五年六月十四日