• 【發(fā)布單位】勞動和社會保障部
• 【發(fā)布文號】勞社部發(fā)[2005]19號
• 【發(fā)布日期】2005-07-05
• 【生效日期】2005-07-05
• 【失效日期】--
• 【文件來源】北京市勞動和社會保障局
• 【所屬類別】政策參考

勞動和社會保障部關(guān)于進一步做好在國有企業(yè)重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)中維護職工合法權(quán)益工作有關(guān)問題的通知

勞動和社會保障部關(guān)于進一步做好在國有企業(yè)重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)中維護職工合法權(quán)益工作有關(guān)問題的通知

(勞社部發(fā)[2005]19號)





各省,、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳（局）：



 根據(jù)中央紀委第五次全會和國務(wù)院第三次廉政工作會議精神,，為認真貫徹落實國資委,、全國總工會、勞動保障部,、監(jiān)察部和財政部《關(guān)于2005年在國有企業(yè)重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)中進一步開展維護職工合法權(quán)益工作的通知》（國資發(fā)改組[2005]93號）的具體要求,，切實做好國有企業(yè)重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)職工安置工作，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：



 一,、進一步提高認識,，加強領(lǐng)導(dǎo)。國有企業(yè)重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)職工安置,，直接關(guān)系到廣大職工的切身利益和社會穩(wěn)定,。各級勞動保障部門要按照黨中央、國務(wù)院的部署和要求,，在當?shù)攸h委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，將維護企業(yè)重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)中職工合法權(quán)益問題列入重要工作日程，切實抓緊抓好,。主要領(lǐng)導(dǎo)同志要親自抓,、負總責(zé)，并指定有關(guān)工作機構(gòu)和人員負責(zé)此項工作,，將各項任務(wù)和責(zé)任落實到人,。工作重點應(yīng)放在現(xiàn)行有關(guān)政策落實不到位和企業(yè)操作不規(guī)范，侵害職工合法權(quán)益的突出問題上,。糾正企業(yè)重組改制中的問題,，以國有中小企業(yè)為主；糾正企業(yè)政策性關(guān)閉破產(chǎn)中的問題,，以國有大中型企業(yè)為主,。要加強與國資（經(jīng)貿(mào)）、監(jiān)察,、財政部門和工會的協(xié)調(diào)配合,，研究提出本地區(qū)進一步開展維護職工合法權(quán)益工作的措施，堅決糾正存在的問題,。



 二,、嚴格把好關(guān)口，規(guī)范企業(yè)操作行為。各級勞動保障部門要按照國家有關(guān)政策規(guī)定,，對重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)職工安置方案,，要求企業(yè)必須提交職工代表大會討論通過。省級勞動保障部門要做好本地區(qū)國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制職工安置方案的審核備案工作,，并協(xié)助做好所在地中央企業(yè)同類方案的審核備案工作,，方案中未明確職工勞動關(guān)系處理、經(jīng)濟補償辦法,、債務(wù)清償,、社會保險關(guān)系接續(xù)和職工再就業(yè)措施等內(nèi)容的，不準進入改制程序,。各級勞動保障部門對企業(yè)實施政策性關(guān)閉破產(chǎn),，要堅持成熟一戶，操作一戶的原則,。事前,，要依照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，認真審核職工安置方案,。對方案中存在的問題,，要及時提出意見和建議，督促企業(yè)修改完善,，并責(zé)成企業(yè)落實職工安置有關(guān)資金,。凡職工安置方案和社會保障辦法不明確，資金不落實的,，不得進入關(guān)閉破產(chǎn)程序,。事中，要對企業(yè)職工安置方案落實情況進行監(jiān)督檢查,，督促企業(yè)將政策規(guī)定及安置方案落實到位,，并及時提供各項再就業(yè)服務(wù)，幫助企業(yè)和職工做好各項社會保險持續(xù)等工作,。事后,，要會同有關(guān)部門共同解決好遺留問題。



 三,、政策宣傳落實到位,，加大督導(dǎo)力度,。對列入政策性關(guān)閉破產(chǎn)計劃的企業(yè),，應(yīng)要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)國家有關(guān)政策，深入理解并準確把握政策,。同時,，要在關(guān)閉破產(chǎn)前期準備階段舉辦政策培訓(xùn)班，使職工了解相關(guān)政策，明確自身權(quán)益,，避免因職工不了解政策引發(fā)不穩(wěn)定,。要將舉辦政策培訓(xùn)班作為進入破產(chǎn)程序的一項必備條件。進入關(guān)閉破產(chǎn)程序后,，地方有關(guān)部門要會同企業(yè)主管部門,，組成督查小組，深入企業(yè)進行全過程監(jiān)督指導(dǎo),，督促企業(yè)依法按程序辦事,，將政策規(guī)定及職工安置方案落實到位，切實保障職工合法權(quán)益,。對職工的投訴,，要及時處理，并做好政策解釋和思想工作,，化解矛盾,，有效防止群體性事件的發(fā)生。進入破產(chǎn)程序后,，勞動保障部門還要與企業(yè)及有關(guān)方面配合,，共同舉辦再就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)班，向職工宣傳再就業(yè)政策,，講解如何辦理社會保險關(guān)系接續(xù),，提供就業(yè)信息和提高轉(zhuǎn)崗技能的渠道，使職工了解離開企業(yè)后相關(guān)問題的解決辦法和求助途徑,，為其實現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件,。



 四、加強失業(yè)調(diào)控,，認真做好社會保障和再就業(yè)工作,。各級勞動保障部門要針對本地區(qū)企業(yè)重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)可能出現(xiàn)的失業(yè)人員過快增加的問題，及時向當?shù)卣畢R報,，提出工作建議,，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，采取必要應(yīng)對措施,，努力加以解決,。特別是企業(yè)重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)任務(wù)較重的地區(qū)，要抓緊研究制定失業(yè)調(diào)控方案,，做好相應(yīng)工作,。對重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)，應(yīng)要求企業(yè)分類處理好與職工的勞動關(guān)系,，及時接續(xù)各項社會保險關(guān)系,，妥善處理工傷職工有關(guān)工傷保險問題,。對符合條件的，要及時提供失業(yè)保險待遇,。要特別做好離退休人員社會保障工作,，確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，采取措施解決好醫(yī)療保險問題,，并將他們納入居住地街道社區(qū)社會化管理服務(wù),。要按照國家有關(guān)規(guī)定，及時清理企業(yè)欠繳的社會保險費,，保證職工利益不受損失,。要把再就業(yè)扶持政策落實到位，重點做好關(guān)閉破產(chǎn)軍工企業(yè)和煤炭,、有色金屬等資源枯竭礦山職工的再就業(yè)工作,，并對就業(yè)困難群體給予特別關(guān)注，采取多方面的辦法和措施,，積極促進再就業(yè),。對依法破產(chǎn)企業(yè)的職工權(quán)益保障問題，也要在國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定的范圍內(nèi),，努力幫助解決,。



 五、繼續(xù)對重點行業(yè)和地區(qū)進行監(jiān)控,，維護社會穩(wěn)定,。各級勞動保障部門對企業(yè)重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)數(shù)量較多、職工安置任務(wù)較重的行業(yè)和地區(qū),，要繼續(xù)進行監(jiān)控,，積極配合有關(guān)部門，加強指導(dǎo)和督察工作,。要認真做好群眾來信來訪接待工作,，對職工反映的問題，認真進行核查,，情況屬實的,，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門妥善解決。對侵害職工合法權(quán)益的行為,，要會同有關(guān)部門及時予以糾正,。對違法違紀的，要追究有關(guān)單位和人員的責(zé)任,。要高度重視突發(fā)性和群體性事件,，堅持以預(yù)防為主，妥善處理工作中出現(xiàn)的矛盾和問題,。對不穩(wěn)定因素,，要做好排查工作，制定防治預(yù)案,，對存在的隱患,，及時責(zé)成有關(guān)地區(qū)和企業(yè)加以排除。對存在的重大問題及發(fā)生的突發(fā)性群體事件,，要及時報告,，積極會同有關(guān)問題研究解決辦法，采取有效措施把問題解決在當?shù)亍?


 六,、統(tǒng)籌規(guī)劃,，精心組織，扎實細致做好各項基礎(chǔ)工作,。根據(jù)經(jīng)國務(wù)院批準的全國關(guān)閉破產(chǎn)總體規(guī)劃,，國有企業(yè)政策性關(guān)閉破產(chǎn)工作將延續(xù)至2008年。今后幾年還有一批國有企業(yè)將通過實施關(guān)閉破產(chǎn)退出市場,，國有企業(yè)重組改制工作也要進一步推進,，職工安置任務(wù)還相當繁重。各級勞動保障部門要繼續(xù)積極配合有關(guān)部門,，按照國家總體規(guī)劃,，積極參與，精心組織,，全力做好應(yīng)承擔(dān)的工作,。要經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究，及時了解和掌握有關(guān)情況,，幫助企業(yè)妥善解決好勞動關(guān)系,、社會保障和再就業(yè)等問題，把工作進一步做細做實,。要做好各項基礎(chǔ)工作,，建立健全相關(guān)的統(tǒng)計報告制度。對目前職工安置工作中存在的問題要認真進行梳理,，深入進行分類研究,。對近期能夠解決的，要盡快協(xié)調(diào)有關(guān)部門抓緊解決,，對由于政策不完善或沒有明確規(guī)定的,，也要向有關(guān)部門反映，提出意見和建議,。在繼續(xù)做好國有企業(yè)政策性關(guān)閉破產(chǎn)工作的同時,，要對依法破產(chǎn)企業(yè)職工分流安置和離退休人員社會保障情況進行了解，對存在的問題進行研究,，為向建立依法破產(chǎn)機制逐步過渡奠定基礎(chǔ),。



 為及時了解和掌握工作情況,，請各地按照國資委等五部門聯(lián)合下發(fā)的通知（國資發(fā)改組[2005]93號）的要求，對維護職工合法權(quán)益工作情況進行認真總結(jié),，并于今年7月31日和12月15日前將工作情況書面材料報部辦公廳,。今后幾年，也要在7月15日和12月15日前,，分別報送上半年和全年工作情況,。



 勞動和社會保障部

 二○○五年七月五日