• 【發(fā)布單位】哈爾濱市
• 【發(fā)布文號】哈辦發(fā)〔2005〕23號
• 【發(fā)布日期】2005-07-27
• 【生效日期】2005-07-27
• 【失效日期】--
• 【文件來源】哈爾濱市
• 【所屬類別】政策參考

哈爾濱市關于加強市直黨政機關專項工作表彰獎勵管理的規(guī)定

哈爾濱市關于加強市直黨政機關專項工作表彰獎勵管理的規(guī)定

(哈辦發(fā)〔2005〕23號)





市委各部辦委,，市直各黨組、黨委（工委）：?



 經市委,、市政府同意,，現(xiàn)將《關于加強市直黨政機關專項工作表彰獎勵管理的規(guī)定》予以印發(fā),，請認真貫徹執(zhí)行。



 中共哈爾濱市委辦公廳

 哈爾濱市人民政府辦公廳

 2005年7月27日





關于加強市直黨政機關專項工作表彰獎勵管理的規(guī)定



 為加強市直黨政機關專項工作表彰獎勵管理,，科學合理,、公開透明地發(fā)放專項工作獎金，確保統(tǒng)一黨政機關工作人員津貼制度的落實,，根據(jù)國家和省有關規(guī)定,，結合我市實際，特制定本規(guī)定,。?



 一,、嚴格控制專項工作表彰獎勵。專項工作是指由一個部門獨立完成或由一個部門牽頭,、其他部門（單位）參與共同完成的單項工作,。各部門承擔的專項工作應納入市直機關工作責任制，統(tǒng)一進行考核評比和表彰獎勵,，原則上不再另行表彰獎勵,。確需進行表彰的，應以精神鼓勵為主,，一般不搞物質獎勵,。?



 二、對列入市委,、市政府重點工作目標,，完成難度大,、確需給予物質獎勵的,，按以下要求辦理：?



 （一）上報審批。由主辦部門年初提出專項工作獎勵申請,，說明需要獎勵的專項工作目標和獎勵原因,、范圍以及經費來源等。黨委序列部門報市委組織部提出初步意見,，提交市委書記辦公會議研究批準,；政府序列部門報市人事局提出初步意見，提交市政府常務會議研究批準,。

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 （二）獎勵范圍,。專項工作先進集體的獎勵范圍不超過參評部門（單位）的30%；先進個人的獎勵范圍不超過參評人員的15%,，其中先進個人標兵不超過參評人員的5%,。?



 （三）獎勵標準。先進個人標兵每人獎勵500元,，先進個人每人獎勵300元,；先進集體只發(fā)獎牌或榮譽證書,。?



 （四）辦理程序。按黨政序列,，由主辦部門分別到市委組織部或市人事局辦理專項工作獎勵審核手續(xù),，市財政局根據(jù)市委組織部或市人事局的意見核撥獎勵經費。?



 三,、專項工作表彰獎勵應與部門工作會議,、專門會議結合進行，原則上不單獨召開表彰會,、不在報紙上刊登先進集體和先進個人名單,。

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 四、各部門對由本部門牽頭,、相關部門（單位）參與共同完成的專項工作,，一律不得要求參與部門（單位）自籌資金對其相關人員進行物質獎勵。?



 五,、按照“誰發(fā)文,、誰獎勵”的原則，凡屬上級主管部門對各部門（單位）及人員給予獎勵的,，市財政一律不核撥獎勵經費,，各部門（單位）也不得用自有資金獎勵。?



 六,、對未經批準擅自發(fā)放獎金的部門,，要按照市紀委等六部門《關于嚴格執(zhí)行市直黨政機關工作人員崗位津貼標準的通知》（哈紀發(fā)〔2005〕4號）規(guī)定嚴肅處理。?



 七,、本規(guī)定由市財政局,、市委組織部和市人事局負責解釋。?



 八,、本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行,。