• 【發(fā)布單位】天津市
• 【發(fā)布文號】津政發(fā)〔2006〕039號
• 【發(fā)布日期】2006-04-01
• 【生效日期】2006-04-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】天津市
• 【所屬類別】政策參考

天津市人民政府關(guān)于頒布2006年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知

天津市人民政府關(guān)于頒布2006年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知

(津政發(fā)〔2006〕039號)





 按照市委八屆九次全會關(guān)于建立健全正常的工資增長機(jī)制,，不斷提高城鎮(zhèn)居民收入的要求,，現(xiàn)頒布2006年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線，并就有關(guān)問題通知如下：



 一,、根據(jù)國家關(guān)于企業(yè)工資分配政策和我市2006年經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)測，2006年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線定為13%,，即企業(yè)單位從業(yè)人員人均勞動報(bào)酬增長幅度為13%,；企業(yè)工資指導(dǎo)線下線為6%，且企業(yè)支付職工工資不得低于我市公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn),；企業(yè)工資指導(dǎo)線上線為22%,，企業(yè)單位從業(yè)人員人均勞動報(bào)酬增長幅度不超過上線。



 二,、2006年企業(yè)工資指導(dǎo)線頒布后,，凡坐落在我市轄區(qū)內(nèi)經(jīng)濟(jì)效益好的盈利企業(yè)，應(yīng)按工資指導(dǎo)線上線安排本單位從業(yè)人員人均勞動報(bào)酬增長,；經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè),，應(yīng)按工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線安排本單位從業(yè)人員人均勞動報(bào)酬增長。生產(chǎn)經(jīng)營正常的虧損企業(yè),，要通過加強(qiáng)管理,，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，增加職工工資,，人均勞動報(bào)酬增幅一般不得低于下線,。



 三、實(shí)行工資集體協(xié)商的企業(yè),，應(yīng)依據(jù)2006年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線開展協(xié)商,。



 關(guān)于工資指導(dǎo)線的其他有關(guān)問題，仍按照本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。