廈門市按比例安排殘疾人就業(yè)實(shí)施辦法

廈門市按比例安排殘疾人就業(yè)實(shí)施辦法

(廈府〔2006〕126號(hào))





各區(qū)人民政府，市直各委,、辦,、局：



 《廈門市按比例安排殘疾人就業(yè)實(shí)施辦法》已經(jīng)市政府常務(wù)會(huì)研究通過，現(xiàn)予以印發(fā),，請遵照執(zhí)行,。



 廈門市人民政府

 二OO六年四月十六日





廈門市按比例安排殘疾人就業(yè)實(shí)施辦法




第一條 為保障殘疾人就業(yè)權(quán)利，促進(jìn)殘疾人就業(yè),，根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際,，制定本辦法,。




第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體,、企業(yè),、事業(yè)單位以及其他組織（以下簡稱用人單位）,，應(yīng)按本辦法安排殘疾人就業(yè)。




第三條 具有本市常住戶口,、持有《中華人民共和國殘疾軍人證》或本市殘疾人聯(lián)合會(huì)核發(fā)的《中華人民共和國殘疾人證》,、符合法定就業(yè)年齡、有就業(yè)要求,、具有一定勞動(dòng)能力的失業(yè)殘疾人,，為按比例安排就業(yè)的對象。




第四條 市,、區(qū)人民政府應(yīng)將按比例安排殘疾人就業(yè)納入勞動(dòng)就業(yè)規(guī)劃,，并采取措施予以保障實(shí)施。



 市,、區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)承擔(dān)政府委托的任務(wù),，開展殘疾人工作。其所屬的殘疾人就業(yè)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)按比例安排殘疾人就業(yè)工作的具體操作和管理,。



 財(cái)政,、稅務(wù)、勞動(dòng)保障等行政部門依照各自職責(zé)做好按比例安排殘疾人就業(yè)管理工作,。




第五條 用人單位應(yīng)按本單位職工總數(shù)0.8%的比例安排殘疾人就業(yè),。



 用人單位每安排1名盲人或1名一級肢體殘疾人就業(yè)的，按安排兩名殘疾人計(jì)算,。




第六條 殘疾人就業(yè)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助政府和有關(guān)部門掌握殘疾人勞動(dòng)就業(yè)狀況,，推動(dòng)按比例安排殘疾人就業(yè)工作的開展，做好殘疾人就業(yè)推介活動(dòng),，組織殘疾人職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，并為殘疾人從業(yè)提供服務(wù)。




第七條 用人單位未按照本辦法第五條規(guī)定的比例安排殘疾人就業(yè)的,，應(yīng)按照年度差額人數(shù)和上一年度全市職工年平均工資的60%計(jì)算繳納殘疾人就業(yè)保障金,。



 按比例安排殘疾人就業(yè)的人數(shù)不足1人的，可安排1名殘疾人就業(yè),；也可按相應(yīng)比例繳納殘疾人就業(yè)保障金,。



 用人單位超比例安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì),。




第八條 安排殘疾人就業(yè)的用人單位,，應(yīng)在每年6月30日前如實(shí)填寫上一年度按比例安排殘疾人就業(yè)申報(bào)表，并持安排殘疾人就業(yè)證明材料向市殘疾人就業(yè)管理機(jī)構(gòu)申報(bào),。市殘疾人就業(yè)管理機(jī)構(gòu)對材料完整的，對單位安排就業(yè)的殘疾人數(shù)當(dāng)場予以核定,；對材料不完整的,，應(yīng)當(dāng)場一次性告知用人單位需要補(bǔ)正的全部材料。




第九條 未按規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位，應(yīng)于每年8月1日至8月31日申報(bào)繳納殘疾人就業(yè)保障金,。其中,，機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體,、群眾團(tuán)體和財(cái)政核撥的事業(yè)單位向同級殘疾人就業(yè)管理機(jī)構(gòu)申報(bào)繳納,，其他用人單位向地稅部門申報(bào)繳納。




第十條 殘疾人就業(yè)保障金原則上不予減免,。因特別困難的用人單位確需減免或緩繳殘疾人就業(yè)保障金的,，由用人單位在每年6月30日前申報(bào)按比例安排殘疾人就業(yè)申報(bào)表時(shí)，持經(jīng)審計(jì)的單位上一年度財(cái)務(wù)報(bào)表向殘疾人就業(yè)管理機(jī)構(gòu)提出申請,。殘疾人就業(yè)管理機(jī)構(gòu)在收到申請后,，應(yīng)及時(shí)核查并提出意見上報(bào)同級殘疾人聯(lián)合會(huì)，由同級殘疾人聯(lián)合會(huì)會(huì)同同級財(cái)政部門核準(zhǔn),。核準(zhǔn)結(jié)果由殘疾人就業(yè)管理機(jī)構(gòu)于7月31日前告知用人單位,。




第十一條 殘疾人就業(yè)保障金專項(xiàng)用于下列開支：



 （一）殘疾人職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用；



 （二）補(bǔ)貼用人單位為安排殘疾人就業(yè)所需設(shè)施,、設(shè)備的購置,、改造費(fèi)用；



 （三）扶持殘疾人集體從業(yè)或個(gè)體經(jīng)營,；



 （四）獎(jiǎng)勵(lì)超比例安排殘疾人就業(yè)的單位及為殘疾人就業(yè)做出顯著成績的單位和個(gè)人,；



 （五）補(bǔ)貼殘疾人就業(yè)教育；



 （六）補(bǔ)貼有關(guān)殘疾人社會(huì)保障費(fèi)用,；



 （七）補(bǔ)貼無勞動(dòng)能力,、無生活來源、無監(jiān)護(hù)人的殘疾人的勞動(dòng)技能培訓(xùn),；



 （八）經(jīng)同級財(cái)政部門批準(zhǔn),，用于殘疾人就業(yè)工作的其他開支。



 殘疾人就業(yè)保障金必須實(shí)行財(cái)政專戶儲(chǔ)存,，?？顚Ｓ谩Ｈ魏螁挝?、部門不得截留,、擠占、平調(diào)或挪作他用,。殘疾人就業(yè)保障金的具體使用和管理辦法由市財(cái)政部門會(huì)同市殘疾人聯(lián)合會(huì)制定,。




第十二條 殘疾人就業(yè)保障金收支情況應(yīng)接受財(cái)政、審計(jì)部門的監(jiān)督,。審計(jì)結(jié)果按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)公布,。




第十三條 市,、區(qū)殘疾人就業(yè)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況進(jìn)行核查。



 地稅部門在征收殘疾人就業(yè)保障金時(shí),，有權(quán)對用人單位的在崗職工數(shù)進(jìn)行核查,。




第十四條 用人單位未按本辦法進(jìn)行按比例安排殘疾人就業(yè)申報(bào)的，視同該用人單位未安排殘疾人就業(yè),。



 對未報(bào),、虛報(bào)、瞞報(bào)本單位職工總數(shù)的,，以殘疾人就業(yè)管理機(jī)構(gòu)或地稅部門核實(shí)的職工總數(shù)為準(zhǔn),，并向用人單位發(fā)出殘疾人就業(yè)保障金繳納通知書。



 對逾期繳納殘疾人就業(yè)保障金的,，按規(guī)定繳納滯納金,。




第十五條 有關(guān)部門、殘疾人聯(lián)合會(huì)及殘疾人就業(yè)管理機(jī)構(gòu)的工作人員違法行使職權(quán),、玩忽職守,、徇私舞弊或者挪用、貪污,、侵占?xì)埣踩司蜆I(yè)保障金的,，由其所在單位或上級主管部門給予行政處分，構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任,。




第十六條 本規(guī)定自2006年6月1日起施行。

“好律師網(wǎng)”提供的法律法規(guī)及相關(guān)資料僅供您參考,。您在使用相關(guān)資料時(shí)應(yīng)自行判斷其正確,、可靠、完整,、有效和及時(shí)性,；您須自行承擔(dān)因使用前述資料信息服務(wù)而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任。

廈門市按比例安排殘疾人就業(yè)實(shí)施辦法

最新法律法規(guī)

相關(guān)法律法規(guī)