廈門市按比例安排殘疾人就業(yè)實施辦法

廈門市按比例安排殘疾人就業(yè)實施辦法

(廈府〔2006〕126號)





各區(qū)人民政府,，市直各委、辦,、局：



 《廈門市按比例安排殘疾人就業(yè)實施辦法》已經市政府常務會研究通過,，現(xiàn)予以印發(fā)，請遵照執(zhí)行,。



 廈門市人民政府

 二OO六年四月十六日





廈門市按比例安排殘疾人就業(yè)實施辦法




第一條 為保障殘疾人就業(yè)權利,，促進殘疾人就業(yè)，根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，結合本市實際，制定本辦法,。




第二條 本市行政區(qū)域內的機關,、團體、企業(yè),、事業(yè)單位以及其他組織（以下簡稱用人單位）,，應按本辦法安排殘疾人就業(yè)。




第三條 具有本市常住戶口,、持有《中華人民共和國殘疾軍人證》或本市殘疾人聯(lián)合會核發(fā)的《中華人民共和國殘疾人證》,、符合法定就業(yè)年齡、有就業(yè)要求,、具有一定勞動能力的失業(yè)殘疾人,，為按比例安排就業(yè)的對象。




第四條 市,、區(qū)人民政府應將按比例安排殘疾人就業(yè)納入勞動就業(yè)規(guī)劃,，并采取措施予以保障實施。



 市,、區(qū)殘疾人聯(lián)合會承擔政府委托的任務,，開展殘疾人工作。其所屬的殘疾人就業(yè)管理機構負責按比例安排殘疾人就業(yè)工作的具體操作和管理,。



 財政,、稅務,、勞動保障等行政部門依照各自職責做好按比例安排殘疾人就業(yè)管理工作。




第五條 用人單位應按本單位職工總數(shù)0.8%的比例安排殘疾人就業(yè),。



 用人單位每安排1名盲人或1名一級肢體殘疾人就業(yè)的,，按安排兩名殘疾人計算。




第六條 殘疾人就業(yè)管理機構應協(xié)助政府和有關部門掌握殘疾人勞動就業(yè)狀況,，推動按比例安排殘疾人就業(yè)工作的開展,，做好殘疾人就業(yè)推介活動,，組織殘疾人職業(yè)技術培訓,，并為殘疾人從業(yè)提供服務。




第七條 用人單位未按照本辦法第五條規(guī)定的比例安排殘疾人就業(yè)的,，應按照年度差額人數(shù)和上一年度全市職工年平均工資的60%計算繳納殘疾人就業(yè)保障金,。



 按比例安排殘疾人就業(yè)的人數(shù)不足1人的，可安排1名殘疾人就業(yè),；也可按相應比例繳納殘疾人就業(yè)保障金,。



 用人單位超比例安排殘疾人就業(yè)的，應給予獎勵,。




第八條 安排殘疾人就業(yè)的用人單位,，應在每年6月30日前如實填寫上一年度按比例安排殘疾人就業(yè)申報表，并持安排殘疾人就業(yè)證明材料向市殘疾人就業(yè)管理機構申報,。市殘疾人就業(yè)管理機構對材料完整的,，對單位安排就業(yè)的殘疾人數(shù)當場予以核定；對材料不完整的,，應當場一次性告知用人單位需要補正的全部材料,。




第九條 未按規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位，應于每年8月1日至8月31日申報繳納殘疾人就業(yè)保障金,。其中,，機關、人民團體,、群眾團體和財政核撥的事業(yè)單位向同級殘疾人就業(yè)管理機構申報繳納,，其他用人單位向地稅部門申報繳納。




第十條 殘疾人就業(yè)保障金原則上不予減免,。因特別困難的用人單位確需減免或緩繳殘疾人就業(yè)保障金的,，由用人單位在每年6月30日前申報按比例安排殘疾人就業(yè)申報表時，持經審計的單位上一年度財務報表向殘疾人就業(yè)管理機構提出申請,。殘疾人就業(yè)管理機構在收到申請后,，應及時核查并提出意見上報同級殘疾人聯(lián)合會，由同級殘疾人聯(lián)合會會同同級財政部門核準,。核準結果由殘疾人就業(yè)管理機構于7月31日前告知用人單位,。




第十一條 殘疾人就業(yè)保障金專項用于下列開支：



 （一）殘疾人職業(yè)培訓費用,；



 （二）補貼用人單位為安排殘疾人就業(yè)所需設施、設備的購置,、改造費用,；



 （三）扶持殘疾人集體從業(yè)或個體經營；



 （四）獎勵超比例安排殘疾人就業(yè)的單位及為殘疾人就業(yè)做出顯著成績的單位和個人,；



 （五）補貼殘疾人就業(yè)教育,；



 （六）補貼有關殘疾人社會保障費用；



 （七）補貼無勞動能力,、無生活來源,、無監(jiān)護人的殘疾人的勞動技能培訓；



 （八）經同級財政部門批準,，用于殘疾人就業(yè)工作的其他開支,。



 殘疾人就業(yè)保障金必須實行財政專戶儲存，?？顚Ｓ?。任何單位、部門不得截留,、擠占,、平調或挪作他用。殘疾人就業(yè)保障金的具體使用和管理辦法由市財政部門會同市殘疾人聯(lián)合會制定,。




第十二條 殘疾人就業(yè)保障金收支情況應接受財政,、審計部門的監(jiān)督。審計結果按有關規(guī)定向社會公布,。




第十三條 市,、區(qū)殘疾人就業(yè)管理機構負責對用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況進行核查。



 地稅部門在征收殘疾人就業(yè)保障金時,，有權對用人單位的在崗職工數(shù)進行核查,。




第十四條 用人單位未按本辦法進行按比例安排殘疾人就業(yè)申報的，視同該用人單位未安排殘疾人就業(yè),。



 對未報,、虛報、瞞報本單位職工總數(shù)的,，以殘疾人就業(yè)管理機構或地稅部門核實的職工總數(shù)為準,，并向用人單位發(fā)出殘疾人就業(yè)保障金繳納通知書。



 對逾期繳納殘疾人就業(yè)保障金的,，按規(guī)定繳納滯納金,。




第十五條 有關部門、殘疾人聯(lián)合會及殘疾人就業(yè)管理機構的工作人員違法行使職權,、玩忽職守,、徇私舞弊或者挪用,、貪污、侵占殘疾人就業(yè)保障金的,，由其所在單位或上級主管部門給予行政處分,，構成犯罪的，依法追究刑事責任,。




第十六條 本規(guī)定自2006年6月1日起施行,。

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