哈爾濱市人民政府辦公廳關于因用人單位拖欠職工工資引發(fā)兩起跳樓未遂事件處理情況的通報

哈爾濱市人民政府辦公廳關于因用人單位拖欠職工工資引發(fā)兩起跳樓未遂事件處理情況的通報 

(哈政辦綜〔2006〕41號)





 各區(qū),、縣（市）人民政府,，市政府各委,、辦、局：?



 2006年5月15日和17日,，我市相繼發(fā)生兩起因用人單位拖欠工資引發(fā)部分職工跳樓未遂事件。事件發(fā)生后,，市勞動保障監(jiān)察部門在市公安消防部門和有關區(qū)政府的有力配合下,，依法督促用人單位及時將拖欠工資發(fā)放給打工人員，使事態(tài)得到了及時,、有效的控制,，沒有造成嚴重后果?，F(xiàn)將有關情況通報如下：?



 2006年5月15日14時，黑龍江金華業(yè)健康俱樂部有限公司33名打工者，在南崗區(qū)宣慶街宣慶小區(qū)12號樓天臺上,，聲稱公司如不兌現(xiàn)所欠工資就集體跳樓,。經(jīng)查，發(fā)生拖欠工資的金華業(yè)健康俱樂部,，主要以住宿,、飲食、洗浴和健身為經(jīng)營內(nèi)容,，因經(jīng)營不善,，自2006年2月開始負債經(jīng)營，拖欠職工工資額達39603.00元,，導致了此次事件發(fā)生,。事件發(fā)生后，我市公安消防,、勞動保障等部門和南崗區(qū)政府有關領導,、工作人員迅速趕到現(xiàn)場，一方面采取必要的防范和救護措施,，通過積極溝通、勸解,，穩(wěn)定33名打工者過激情緒,，另一方面迅速與金華業(yè)俱樂部負責人聯(lián)系，要求企業(yè)立即發(fā)放工資,。下午16時30分,，在勞動保障監(jiān)察人員多次催促下，金華業(yè)俱樂部副總經(jīng)理攜帶現(xiàn)金到達現(xiàn)場,。經(jīng)過勞動保障監(jiān)察人員和企業(yè)負責人的反復勸導,，天臺上的打工人員分批下樓領取工資，直至晚22時20分,，33名打工人員均領到拖欠的工資,。?



 5月17日11時50分，劉老爹魚鍋府的9名打工者,，在南崗區(qū)宣慶街10號樓天臺上,，聲稱飯店拖欠每人一個月的工資，要求支付拖欠的工資1.2萬元,。經(jīng)查,，該企業(yè)因經(jīng)營效益差，于4月24日停止營業(yè),，停業(yè)時拖欠每名員工近一個月工資,。檢查中還發(fā)現(xiàn)，該單位存在未按規(guī)定簽訂勞動合同、未辦理社會保險登記等違法行為,。13時30分,，市勞動保障監(jiān)察人員聞訊趕到現(xiàn)場，在市公安消防部門和有關單位的協(xié)助下,，對打工人員進行耐心勸解,。15時30分，天臺上的9名打工人員陸續(xù)下樓,，分別被帶到宣慶派出所和宣西派出所接受訊問,。18時20分，在勞動保障監(jiān)察人員的監(jiān)督下,，用人單位將所拖欠的工資發(fā)放給9名打工者,，另有3人于5月18日上午10時45分在南崗區(qū)勞動局監(jiān)察科領到所拖欠的工資。?



 上述兩起事件發(fā)生后,，市公安部門根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》,，對采取過激行為、擾亂社會公共秩序的45名打工人員分別進行了訓誡,，并對情節(jié)較為嚴重的17名打工人員進行了治安處罰,，對其中的8名鼓動、策劃者實施了行政拘留,。對這兩起事件涉及的兩戶用人單位,，有關部門在認真查證的基礎上提出了處理意見：對金華業(yè)俱樂部，由勞動保障部門督促其積極籌集資金,，及時為本單位其他打工人員補發(fā)拖欠工資,。對該單位存在的其他違反勞動保障法律、法規(guī)行為下達限期改正書,，并跟蹤整改,。對劉老爹魚鍋府，由公安,、工商,、稅務和勞動保障部門聯(lián)合采取措施，對其無照經(jīng)營,、非法用工和拖欠工資等行為依法予以相應處理,。?



 上述兩起事件的發(fā)生，既反映了我市某些用人單位無視廣大打工者的合法權益,、長期拖欠職工工資的違法問題,，也反映了部分打工人員缺乏法律意識、不能通過合法手段維護自身權益的問題,，教訓十分深刻,。市政府要求,，各地區(qū)、各有關部門和單位,，要舉一反三,，扎實工作，高度重視維護勞動者合法權益工作,，切實保持社會穩(wěn)定,，努力為構(gòu)建和諧哈爾濱貢獻力量。?



 一,、全市各類用人單位要嚴格遵守國家勞動保障方面的法律,、法規(guī)，認真與職工簽訂標準的勞動合同,，辦理各項社會保險登記,，保障職工工資足額發(fā)放。同時,，要認真負責地化解各類勞動糾紛,，切實維護勞動者合法權益。?



 二,、各地區(qū),、各有關部門要相互支持，密切配合,，認真履行維護勞動者合法權益的職責,。要向各類用人單位宣傳勞動保障法律、法規(guī),，努力為維護勞動者合法權益創(chuàng)造有利條件。勞動保障部門要切實擔負起勞動保障監(jiān)督檢查的職責,，認真開展全市用工大檢查,，及時糾正和查處侵害勞動者合法權益的行為；工商部門要加大對各類無照經(jīng)營單位的查處力度,，避免和杜絕各類違法經(jīng)營,、坑騙打工者事件發(fā)生；公安部門要對組織,、脅迫他人以過激方式要挾政府部門的行為采取有力措施,，嚴肅查處和打擊；各級信訪部門和窗口單位,，要以高度的責任感和良好的工作態(tài)度認真做好信訪接待工作,，積極宣傳國家法律、法規(guī),，引導上訪群眾通過合法渠道,、合法程序上訪投訴,，利用合法手段維護自身的合法權益。?



 三,、各新聞媒體應本著全面,、客觀、真實的原則,，對突發(fā)性事件進行積極報道,，對公眾輿論進行正確引導，堅決禁止誤導性甚至為個人私利而歪曲事實的報道,。?



 特此通報,。?



 哈爾濱市人民政府辦公廳



 二○○六年五月二十四日

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