• 【發(fā)布單位】廣東省
• 【發(fā)布文號(hào)】粵府辦〔2006〕62號(hào)
• 【發(fā)布日期】2006-08-25
• 【生效日期】2006-08-25
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】廣東省
• 【所屬類(lèi)別】政策參考

廣東省政務(wù)公開(kāi)考核辦法（試行）

廣東省政務(wù)公開(kāi)考核辦法（試行）

(粵府辦〔2006〕62號(hào))





各地級(jí)以上市人民政府,，各縣（市,、區(qū)）人民政府，省政府各部門(mén),、各直屬機(jī)構(gòu)：



 《廣東省政務(wù)公開(kāi)考核辦法（試行）》業(yè)經(jīng)省人民政府同意,，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。執(zhí)行中遇到的問(wèn)題,，請(qǐng)徑向省監(jiān)察廳反映。



廣東省人民政府辦公廳

二○○六年八月二十五日





廣東省政務(wù)公開(kāi)考核辦法（試行）




第一條 為進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)工作,，根據(jù)《
廣東省政務(wù)公開(kāi)條例》,，制訂本辦法。




第二條 本辦法適用于廣東省行政區(qū)域內(nèi)除中直駐粵單位外的國(guó)家行政機(jī)關(guān)以及法律,、法規(guī)授權(quán)行使行政權(quán)力的組織,。




第三條 政務(wù)公開(kāi)考核工作由政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政府辦公室（廳）牽頭協(xié)調(diào),、監(jiān)察部門(mén)具體組織,，實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)、下管一級(jí)的制度,。




第四條 政務(wù)公開(kāi)考核堅(jiān)持“客觀公正,，民主公開(kāi)，注重實(shí)效”的原則,。




第五條 政務(wù)公開(kāi)考核每?jī)赡赀M(jìn)行一次,，采取自評(píng)考核與抽評(píng)考核相結(jié)合的方式。自評(píng)考核由各單位自行組織,，并寫(xiě)出自評(píng)報(bào)告,，報(bào)本級(jí)政府和監(jiān)察部門(mén)；抽評(píng)考核由政府辦公室（廳）和監(jiān)察部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況確定考核單位,，進(jìn)行全面考核或重點(diǎn)考核,。




第六條 政務(wù)公開(kāi)考核可與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、依法行政和機(jī)關(guān)效能建設(shè)年度考核一起進(jìn)行,，也可與民主評(píng)議行風(fēng)等活動(dòng)結(jié)合起來(lái),，考核結(jié)果要向社會(huì)公開(kāi)。




第七條 政府辦公室（廳）應(yīng)根據(jù)工作需要成立政務(wù)公開(kāi)考核小組,，組長(zhǎng)由政府辦公室（廳）負(fù)責(zé)人擔(dān)任,，副組長(zhǎng)由監(jiān)察部門(mén)分管負(fù)責(zé)人擔(dān)任，成員由本級(jí)政府辦公室（廳）,、監(jiān)察,、人事,、審計(jì)、法制等部門(mén)相關(guān)人員組成,，并邀請(qǐng)人大代表,、政協(xié)委員、特邀監(jiān)察員,、新聞工作者等參加,。




第八條 政務(wù)公開(kāi)考核的基本程序：



 （一）考核小組根據(jù)擬被考核單位的實(shí)際工作情況制訂考核方案，報(bào)本級(jí)政府審定后,，由監(jiān)察部門(mén)組織實(shí)施,；



 （二）政府辦公室（廳）提前1個(gè)月向被考核單位發(fā)出考核通知，考核小組提前15天向被抽評(píng)考核的單位發(fā)出考核通知,；



 （三）被考核單位接到考核通知后,，應(yīng)按照政務(wù)公開(kāi)考核的主要內(nèi)容進(jìn)行量化百分制自評(píng)考核，并形成書(shū)面材料報(bào)考核小組,；



 （四）考核小組在對(duì)被考核單位進(jìn)行全面考核的基礎(chǔ)上,，提出考核等級(jí)意見(jiàn)，在政府門(mén)戶網(wǎng)站等新聞媒體公示10個(gè)工作日后報(bào)本級(jí)政府審定,；審定意見(jiàn)及考核結(jié)果要及時(shí)通知被考核單位,，抄報(bào)本級(jí)黨委、紀(jì)委,、組織（人事）部門(mén),。




第九條 政務(wù)公開(kāi)考核實(shí)行量化百分制，考核的主要內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為：



 （一）政務(wù)公開(kāi)機(jī)構(gòu)建設(shè),。政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及辦事機(jī)構(gòu)建設(shè)情況（10分）,。



 （二）政務(wù)公開(kāi)制度建設(shè)。政務(wù)公開(kāi)年度工作計(jì)劃,、目標(biāo),、措施制訂及組織實(shí)施情況；政務(wù)公開(kāi)預(yù)審制度,、評(píng)議制度,、責(zé)任追究制度、反饋制度,、備案制度等的建設(shè)情況及執(zhí)行情況（10分）,。



 （三）政務(wù)公開(kāi)內(nèi)容。機(jī)構(gòu)職能,、行政行為,、便民服務(wù)、行政決策,、規(guī)章文件,、工作動(dòng)態(tài)等公開(kāi)情況（45分）。



 1.機(jī)構(gòu)職能：內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及其職責(zé)（7分）,；



 2.行政行為：行政行為的依據(jù),、程序、期限,、救濟(jì)途徑（7分）,；



 3.便民服務(wù)：為民服務(wù)事項(xiàng)辦理的條件、程序,、期限,、結(jié)果、收費(fèi)情況,、服務(wù)承諾等（7分）,；



 4.行政決策：城市規(guī)劃建設(shè)、經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展等重大決策,，涉及群眾切身利益的重大事項(xiàng),，大額資金管理和使用等事項(xiàng)，以及重大工程項(xiàng)目招投標(biāo)及社會(huì)公益事業(yè)建設(shè)情況等（10分）,；



 5.規(guī)章文件：政府規(guī)章,、規(guī)范性文件及其他政策規(guī)定（7分）；



 6.工作動(dòng)態(tài)：年度工作目標(biāo),、工作進(jìn)展和完成情況,，為群眾辦實(shí)事的進(jìn)展情況和完成情況，行政執(zhí)法動(dòng)態(tài)信息和結(jié)果,，以及在履行職責(zé)過(guò)程中需要群眾知情,、參與、監(jiān)督的工作事項(xiàng)（7分）,。



 （四）政務(wù)公開(kāi)形式,、時(shí)限。政務(wù)公開(kāi)載體的建設(shè)情況及便民程度,；政務(wù)公開(kāi)時(shí)限（10分）,。



 （五）對(duì)違反承諾或違紀(jì)行為投訴的處理辦法和行政救濟(jì)途徑（8分）。



 （六）對(duì)重大決策或重大管理事項(xiàng)失誤的責(zé)任追究情況（8分）,。



 （七）政務(wù)公開(kāi)內(nèi)容目錄的建設(shè)情況（9分）,。




第十條 政務(wù)公開(kāi)考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好,、合格,、不合格四個(gè)等級(jí)。90分以上為優(yōu)秀,，80分以上為良好,，60分以上為合格,，不足60分為不合格。




第十一條 各級(jí)政府要重視政務(wù)公開(kāi)考核結(jié)果,，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行獎(jiǎng)懲,。



 （一）考核中被評(píng)為優(yōu)秀等級(jí)的單位、政務(wù)公開(kāi)工作中貢獻(xiàn)突出的個(gè)人,，給予通報(bào)表彰,。



 （二）被考核單位違反《廣東省政務(wù)公開(kāi)條例》有關(guān)規(guī)定或者考核不合格的，要給予通報(bào)批評(píng),，責(zé)令其在接到考核結(jié)果1個(gè)月內(nèi)完成整改,，整改結(jié)果報(bào)考核小組；并按干部管理權(quán)限,，分別由各級(jí)監(jiān)察部門(mén)對(duì)被考核單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話,，同時(shí)，取消被考核單位及其主要負(fù)責(zé)人當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格,。



 （三）被考核單位及其有關(guān)人員在政務(wù)公開(kāi)工作中涉嫌違紀(jì)違法的,，要及時(shí)移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)查處。




第十二條 廣東省行政區(qū)域內(nèi)公用事業(yè)單位辦事公開(kāi)考核,，可參照本辦法執(zhí)行,。




第十三條 本辦法由省監(jiān)察廳負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?006年9月1日起施行。