• 【發(fā)布單位】青海省
• 【發(fā)布文號】青政[2004]91號
• 【發(fā)布日期】2004-11-12
• 【生效日期】2004-11-12
• 【失效日期】--
• 【文件來源】法律圖書館新法規(guī)速遞
• 【所屬類別】地方法規(guī)

青海省人民政府關(guān)于實行在青工作每滿二十年固定晉升工資的辦法

青海省人民政府關(guān)于實行在青工作每滿二十年固定晉升工資的辦法

(青政[2004]91號)





 為了進一步吸引人才和穩(wěn)定人才隊伍，鼓勵工作人員長期在青海工作,，決定實行在青工作每滿二十年固定晉升一檔職務(wù)工資,，具體辦法如下：



 一、凡在青工作滿二十年的機關(guān),、事業(yè)單位工作人員,，仍按青政[1987]28號文件規(guī)定，固定晉升一檔職務(wù)(崗位,、技術(shù)等級,、技術(shù)職務(wù)、等級,，下同)工資,；在青工作滿四十年的，再固定晉升一檔職務(wù)工資,。



 二,、在青工作年限的計算辦法仍按青政[1987]28號文件規(guī)定執(zhí)行。



 三,、工作人員按以上辦法固定晉升的工資,，離退休時可列入離退休費基數(shù)。

四,、在青工作每滿二十年固定晉升工資所需經(jīng)費,，按現(xiàn)行財政體制，由各級財政負擔(dān),。具體辦法由省財政廳另行制定,。



 五、此次在青工作每滿二十年固定晉升工資,，需填寫增資計劃表一式兩份,，附人員花名冊一份，經(jīng)各州,、地,、市人事局和省級主管部門核匯,，報省人事廳審批后執(zhí)行。



 六,、本辦法從2004年10月1日起執(zhí)行,。



 七、本辦法由省人事廳負責(zé)解釋,。