• 【發(fā)布單位】湖北省
• 【發(fā)布文號】鄂辦發(fā)〔2007〕14號
• 【發(fā)布日期】2007-03-30
• 【生效日期】2007-03-30
• 【失效日期】--
• 【文件來源】湖北省
• 【所屬類別】政策參考

湖北省委人才工作領(lǐng)導小組2007年工作要點

湖北省委人才工作領(lǐng)導小組2007年工作要點

(鄂辦發(fā)〔2007〕14號)





各市,、州、縣黨委和人民政府,，省軍區(qū)黨委,，省委各部委，省級國家機關(guān)各委辦廳局,，各人民團體：



 經(jīng)省委,、省政府同意，現(xiàn)將《省委人才工作領(lǐng)導小組2007年工作要點》印發(fā)給你們,，請結(jié)合本地區(qū)本部門實際,，認真貫徹落實,。



中共湖北省委辦公廳

湖北省人民政府辦公廳

2007年3月30日





省委人才工作領(lǐng)導小組2007年工作要點



 2007年全省人才工作總的要求是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,，以迎接黨的十七大勝利召開和學習貫徹黨的十七大精神為主線,，深入貫徹落實黨的十六屆六中全會精神，堅持黨管人才原則和科學人才觀,，緊緊圍繞全省經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略,，以高層次創(chuàng)新型人才、農(nóng)村實用人才,、社會工作人才隊伍建設為重點,，加強宏觀指導，突出重點項目,，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境,，建立健全人才隊伍開發(fā)機制和人才工作協(xié)調(diào)機制，為把我省建設成為促進中部地區(qū)崛起的重要戰(zhàn)略支點,、建設和諧湖北提供有力的人才保證和智力支持,。



 一、加強宏觀指導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，整體推進全省人才工作



 1,、進一步健全領(lǐng)導小組運行機制。完善領(lǐng)導小組工作機制和運行方式,，進一步規(guī)范領(lǐng)導小組議事決策內(nèi)容和程序,，健全領(lǐng)導小組成員單位的重大事項報告和聯(lián)系協(xié)調(diào)制度。研究制定組織部門在人才工作中發(fā)揮牽頭抓總作用的意見,。（省委組織部）



 2,、切實加強對人才工作的宏觀指導。督促各地健全領(lǐng)導小組和工作機構(gòu),，完善運行機制,，配備必要的工作力量。堅持和完善人才工作聯(lián)系點制度,，切實發(fā)揮聯(lián)系點的示范帶動作用,。（省委組織部、省委人才工作領(lǐng)導小組成員單位）



 3,、落實人才工作目標責任制,。研究制定市縣黨政領(lǐng)導班子人才工作目標責任制及考核辦法，把人才工作納入領(lǐng)導班子及其主要負責人年度考核內(nèi)容,。把省委人才工作領(lǐng)導小組成員單位履行職責情況列入省直單位目標考核的重要內(nèi)容,，實行目標管理。制定實施省領(lǐng)導聯(lián)系高級專家制度,。（省委組織部,、省委辦公廳,、省政府辦公廳）



 4,、進一步營造良好的人才工作輿論氛圍,。制定人才工作宣傳計劃，做好經(jīng)常性人才工作宣傳報道和優(yōu)秀人才典型的宣傳,。圍繞實施人才強省戰(zhàn)略,，組織開展人才工作主題宣傳活動。繼續(xù)辦好《湖北日報》“人才”專欄,。開展“2006湖北人才工作好新聞”的評選,。加強人才工作理論研究。（省委宣傳部,、湖北日報社,、湖北廣電總臺、省委組織部）



 二,、適應建設創(chuàng)新型湖北的要求,，加強高層次創(chuàng)新型人才隊伍建設



 5、組織實施各類高層次創(chuàng)新型人才開發(fā)工程,。研究制定加強高層次創(chuàng)新型人才隊伍建設的政策措施,，完善我省高層次創(chuàng)新型人才隊伍的培養(yǎng)、選拔,、使用辦法,，啟動“荊楚創(chuàng)新人才開發(fā)計劃”。繼續(xù)推進“湖北省新世紀高層次人才工程”,、“楚天學者計劃”的實施,。扎實推進宣傳文化系統(tǒng)“五個一批”人才培養(yǎng)工程，加強社會科學人才隊伍建設,。全面實施“專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程（‘653工程’）”,。舉辦以提高自主創(chuàng)新能力為重點的各類專家培訓班。（省人事廳,、省教育廳,、省科技廳、省委宣傳部,、省國資委,、省經(jīng)委、省委組織部）



 6,、做好海外高層次人才和智力的吸引,、使用工作。制定引進海外高層次人才的實施辦法,。組織海外人才招聘活動,，建立健全海外高層次留學人員來鄂工作,、創(chuàng)業(yè)公共服務體系，推動留學人員創(chuàng)業(yè)園建設,?；I備組織 “2007華僑華人創(chuàng)業(yè)發(fā)展洽談會”及高層次人才招聘活動。（省人事廳,、省教育廳,、省外僑辦、省委組織部）



 三,、圍繞社會主義新農(nóng)村建設,，大力推進農(nóng)村實用人才開發(fā)



 7、推動農(nóng)村實用人才整體開發(fā),。研究提出加強農(nóng)村實用人才資源開發(fā)的意見,。召開全省農(nóng)村實用人才隊伍建設會議，加強對農(nóng)村實用人才開發(fā)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),。新建一批農(nóng)村人才資源開發(fā)示范縣,。（省農(nóng)業(yè)廳、省人事廳,、省財政廳,、省委組織部）



 8、加強農(nóng)村實用人才隊伍建設,。制定并落實 “一村一名大學生計劃”實施方案和工作規(guī)劃,，完善有關(guān)政策保障措施。深入推進新型農(nóng)民科技培訓工作,，加快實施“溫暖工程”,、“百萬中專生計劃”，加強遠程教育,，完善農(nóng)村科普示范體系,。繼續(xù)實施“農(nóng)村勞動力培訓陽光工程”、貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓“雨露計劃”,。認真貫徹《關(guān)于鼓勵和引導高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見》（鄂辦發(fā)〔2006〕32號）,，采取有效措施，鼓勵和引導高校畢業(yè)生面向基層就業(yè),。切實落實“三支一扶”工作計劃,，完成首批3000名高校畢業(yè)生的招募工作，加強“三支一扶”高校畢業(yè)生的日常管理服務,。（省農(nóng)業(yè)廳,、省人事廳、省教育廳、省財政廳,、省勞動和社會保障廳,、省衛(wèi)生廳、省委統(tǒng)戰(zhàn)部,、省總工會,、團省委、省婦聯(lián),、省科技廳,、省科協(xié),、省扶貧辦,、省委農(nóng)辦、省委組織部）



 四,、著眼于構(gòu)建和諧社會,，推動社會工作人才隊伍建設



 9、開展社會工作人才隊伍建設的調(diào)研,。認真完成中央組織部下達的“加強社會工作人才隊伍建設問題研究”調(diào)研任務,。研究制定加強社會工作人才隊伍建設的意見。選擇部分市,、縣開展社會工作人才開發(fā)試點工作,。（省委組織部、省民政廳,、省人事廳,、省教育廳、省勞動和社會保障廳等有關(guān)部門）



 10,、加強社會工作人才開發(fā)工作,。制定社會工作人才培養(yǎng)開發(fā)計劃，建立培訓基地,，整合教育培訓資源,，培養(yǎng)急需的社會工作人才。研究建立社會工作人才的職業(yè)規(guī)范,、從業(yè)資格和評價標準,。建立激勵保障機制，充實社會公共服務和社會管理部門的人才力量,。研究各類社會工作人才的協(xié)調(diào)配合機制,，充分發(fā)揮廣大社會工作人才在關(guān)愛弱勢群體、維護社會穩(wěn)定,、構(gòu)建和諧社會中的重要作用,。積極發(fā)揮社會中介組織的作用。（省民政廳、省人事廳,、省教育廳,、省勞動和社會保障廳、省委組織部等有關(guān)部門）



 五,、以能力建設為重點,，促進各類人才協(xié)調(diào)發(fā)展



 11、加強黨政人才培養(yǎng),。認真貫徹落實全省干部教育培訓規(guī)劃,，抓好干部的教育輪訓工作。繼續(xù)組織實施干部掛職鍛煉“十個一批”計劃,。深入推進鄂港人才交流計劃,，做好選派優(yōu)秀中青年縣處級干部到香港大公司學習掛職的輪換工作。繼續(xù)選調(diào)1000名應屆大學畢業(yè)生到基層工作,，召開全省選調(diào)生工作會議,，完善選調(diào)生管理辦法。（省委組織部,、省人事廳,、省教育廳、省外僑辦）



 12,、加強企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng),。繼續(xù)實施“1315”企業(yè)人才培訓工程，舉辦國有企業(yè)領(lǐng)導人員培訓班,。抓好“雙百家”重點中小企業(yè)和民營排頭兵企業(yè)經(jīng)營管理者的培訓,。在境外舉辦民營企業(yè)家高級職業(yè)經(jīng)理研修班。（省國資委,、省經(jīng)委,、省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省委組織部）



 13,、加強高技能人才培養(yǎng),。制定加強高技能人才隊伍建設的實施意見。召開全省高技能人才工作會議,。評選表彰一批“湖北省技能大師”,、“湖北省技術(shù)能手”。抓好技師學院和高技能人才培養(yǎng)示范基地建設,，推動校企合作,，促進高技能人才培養(yǎng)工作。加強和改善職業(yè)技術(shù)教育,、職業(yè)培訓工作,，繼續(xù)開展各類職業(yè)技能競賽活動,。（省勞動和社會保障廳、省教育廳,、省國資委,、省總工會、團省委）



 14,、推動其他各類人才隊伍建設協(xié)調(diào)發(fā)展,。做好青年人才、婦女人才,、黨外人才,、少數(shù)民族人才、非公有制經(jīng)濟和新經(jīng)濟組織人才的培養(yǎng)工作,。充分發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人才的作用,。（省委統(tǒng)戰(zhàn)部、團省委,、省婦聯(lián),、省民宗委,、省經(jīng)委,、省人事廳、省委組織部）



 六,、推進人才工作項目建設,，為各類人才發(fā)揮作用搭建平臺



 15、開展人才工作服務我省實施中部地區(qū)崛起戰(zhàn)略活動,。運用第二屆“中國?中部崛起人才論壇”成果,，制定我省人才工作為實施中部地區(qū)崛起戰(zhàn)略服務的實施意見。深入推進“武漢城市圈人才一體化”行動計劃的實施和各類人才合作項目的開展,，進一步促進區(qū)域人才資源的開發(fā)開放和合作,。（省委組織部、省人事廳,、省發(fā)改委）



 16,、實施 “貧困地區(qū)人才援助計劃”。研究制定“貧困地區(qū)人才援助計劃”實施方案,，統(tǒng)籌貧困地區(qū)人才援助工作,。加大對貧困地區(qū)急需人才的培養(yǎng)力度和人才工作項目的支持力度。采取措施引導各類人才到貧困地區(qū)開展智力扶貧活動,。（省扶貧辦,、省人事廳、省教育廳,、省財政廳,、省農(nóng)業(yè)廳、省民宗委、省科協(xié),、省委組織部）



 17,、深化“湖北科技創(chuàng)新院士專家行”活動。組織院士專家深入經(jīng)濟社會發(fā)展第一線開展規(guī)劃論證,、技術(shù)咨詢,、科技攻關(guān)等活動，加強重點項目的跟蹤服務,，提高活動實效,。采取多種形式組織優(yōu)秀中青年專家圍繞全省經(jīng)濟社會發(fā)展提供智力服務。（省委組織部,、省發(fā)改委,、省科技廳、省人事廳）



 18,、進一步加強和改進科技副職選派,、管理工作。制定湖北省科技副職選派管理暫行辦法,，進一步改進方法,，完善管理。做好第八批科技副縣（市,、區(qū)）長考核和第九批科技副縣（市,、區(qū)）長的選派工作。繼續(xù)做好中組部,、團中央“博士服務團”成員的協(xié)調(diào)服務工作,。（省委組織部、省科技廳,、省人事廳,、省教育廳、團省委）



 七,、堅持體制機制創(chuàng)新,，不斷夯實人才工作基礎



 19、深化選人用人制度改革,。抓好中央和我省干部人事制度改革有關(guān)法規(guī)文件的貫徹落實,。扎實推進《公務員法》的實施。研究提出全省事業(yè)單位綜合配套改革的意見,，進一步深化事業(yè)單位人事制度改革,。積極探索國有企業(yè)領(lǐng)導人才市場化配置機制，逐步開展面向社會公開招聘企業(yè)經(jīng)營管理人員試點工作,。加強和完善人才評價體系建設,。（省委組織部,、省人事廳、省國資委）



 20,、推進人才資源信息化建設,。建立全省高層次人才信息庫，提出各類人才分類管理辦法,，規(guī)范人才信息平臺,。完善全省人才資源信息和人才隊伍狀況統(tǒng)計、發(fā)布機制,。（省委組織部,、省人事廳、省統(tǒng)計局,、省國資委,、省勞動和社會保障廳、省農(nóng)業(yè)廳）



 21,、加強人才表彰獎勵工作,。繼續(xù)開展 “湖北省青年科技獎”、“湖北十大杰出青年”等評選表彰工作,。研究制定各類優(yōu)秀人才表彰獎勵辦法,，進一步規(guī)范人才表彰獎勵工作。組織開展首屆“湖北省杰出人才”的推薦,、評選和表彰工作,。（省委組織部、省人事廳,、省科協(xié)、團省委等有關(guān)部門）



 22,、強化督促檢查促進工作落實,。建立工作檢查督辦落實制度，抓好各項任務的分解落實,。加強調(diào)查研究,，及時發(fā)現(xiàn)總結(jié)各地各部門推進人才工作中的新探索、新做法,、新經(jīng)驗,，運用典型指導工作。圍繞全省人才隊伍建設規(guī)劃綱要,、“十一五”人才規(guī)劃落實情況,，組織成員單位開展專題調(diào)研，加強檢查督辦,，推動工作落實,。（省委組織部,、省委人才工作領(lǐng)導小組成員單位）