• 【發(fā)布單位】山西省
• 【發(fā)布文號】晉政辦發(fā)〔2007〕137號
• 【發(fā)布日期】2007-12-26
• 【生效日期】2007-12-26
• 【失效日期】--
• 【文件來源】山西省
• 【所屬類別】政策參考

山西省鼓勵海外留學人才來晉創(chuàng)業(yè)和工作的暫行規(guī)定

山西省鼓勵海外留學人才來晉創(chuàng)業(yè)和工作的暫行規(guī)定

(晉政辦發(fā)〔2007〕137號)





各市,、縣人民政府,省人民政府各委,、廳,各直屬機構:



 《山西省鼓勵海外留學人才來晉創(chuàng)業(yè)和工作的暫行規(guī)定》已經省人民政府同意,現(xiàn)予印發(fā)。



 二○○七年十二月二十六日





山西省鼓勵海外留學人才來晉創(chuàng)業(yè)和工作的暫行規(guī)定



 第一條為鼓勵海外留學人才來晉創(chuàng)業(yè)和工作,促進我省改革開放和經濟社會發(fā)展,制定本規(guī)定,。

 第二條本規(guī)定所稱海外留學人才是指:出國留學(含已取得外國國籍或永久居留權)人員中具有碩士以上學位或具有高級職稱的專業(yè)技術人員和管理人員;在國內已取得大學本科以上學歷或中級以上專業(yè)技術職務任職資格,到國外高等院校,、科研機構、公司等進修或工作并取得一定成果的人員,。重點是在國際某一學科或技術領域的學術技術帶頭人;擁有技術含量較高,、市場開發(fā)前景廣闊的專利、發(fā)明或專有技術的人員;我省支柱產業(yè),、新型產業(yè),、重大工程等領域需要的高級專業(yè)技術人員和管理人員;具有特殊專長并為我省急需的特殊人才。

 第三條海外留學人才來晉創(chuàng)業(yè)和工作的方式包括:創(chuàng)辦,、承包,、租賃各類高新技術企業(yè)、其他經濟實體和研究開發(fā)機構;以專利,、技術,、資金、實物等入股各類經濟實體;到我省國有企事業(yè)單位任職或兼職;受聘擔任行政管理部門和國有企事業(yè)單位的顧問或咨詢專家;來晉開展科研合作,、學術交流,、咨詢服務、人才培訓,、技術開發(fā)等活動;進入博士后科研流動(工作)站從事博士后研究工作等,。

 海外留學人才可長期來晉工作,也可短期來晉服務,來去自由。

 第四條海外留學人才憑用人單位證明或所投資企業(yè)的工商營業(yè)執(zhí)照向縣級以上人事部門申領《山西省海外留學人才回國工作證》;其中對已加入外國國籍的留學人才,按國家規(guī)定由有關部門發(fā)給《外國專家證》或《外國人就業(yè)證》,。留學人才可憑上述證件享受相關待遇,。

 第五條持中國護照的海外留學人才要求取得我省常住戶口的,憑《山西省海外留學人才回國工作證》,由當地公安部門辦理落戶手續(xù)。外籍留學人才(含隨遷外籍直系親屬)可憑《外國專家證》或《外國人就業(yè)證》到居住地公安機關申請《外國人居留許可》;對符合在華永久居留條件的,可根據本人意愿,受理審批永久居留資格,。

 第六條海外留學人才中國籍的直系親屬可按有關規(guī)定隨遷在晉落戶,并享受當地居民的同等待遇;對其配偶就業(yè),、子女入學入托,當地有關部門應妥善安排;隨遷子女在我省參加中、高考的,參照歸僑子女入學的規(guī)定予以照顧。

 第七條海外留學人才受聘到企事業(yè)單位的薪酬和福利待遇,經雙方協(xié)商確定,可與本人的技術管理,、業(yè)績貢獻掛鉤,。受聘到企業(yè)工作的可實行年薪制、期權,、獎勵股份等激勵政策;由事業(yè)單位聘用的,可比照本單位同類人員從優(yōu)確定,。

 第八條海外留學人員出國前和回國后的工齡可合并計算為連續(xù)工齡。對在國外獲得博士學位的人員,其攻讀學位的時間計算連續(xù)工齡,。

 第九條海外留學人才或配偶來晉工作后,按規(guī)定參加所在地的社會保險,繳納社會保險費,并享受相應待遇,其實際繳費年限可與本人出國前繳費年限(含視同繳費年限)合并計算,。對已與我國建立社會保險協(xié)定的國家,按協(xié)定出具由外方指定經辦機構簽發(fā)的已參加社會保險證明的人員,免征社會保險費。

 第十條海外留學人才來晉工作,其在國外取得的與國內相對應的專業(yè)技術職務,、執(zhí)業(yè)資格,經有關職能部門審核后予以確認;沒有專業(yè)技術職務的或者取得與國內不對應專業(yè)技術職務的,由職稱管理部門按規(guī)定程序申報評定相應的專業(yè)技術職務任職資格,。晉升高一級專業(yè)技術職務任職資格的,在事業(yè)單位不受單位崗位結構比例的限制。對具有碩士以上學位的留學人員可按照本人的實際專業(yè)技術水平優(yōu)先評聘專業(yè)技術職務,不受來晉工作時間,、出國前職稱,、任職時間、職稱外語資格的限制,。

 第十一條海外留學人才在我省工作期間的住房,由聘用單位與本人協(xié)商解決?？捎善赣脝挝灰院霞s形式提供住房,也可按住房貨幣化的原則,由個人租用或購買住房,工作五年以上的可購買經濟適用房(唯一住房),用人單位可給予一定的安家補助費,。

 第十二條海外留學人才來晉從事高新技術研究、科技成果轉化或創(chuàng)辦高新技術企業(yè)的,經有關部門認定后享受《山西省高新技術產業(yè)發(fā)展條例》規(guī)定的扶持政策,。

 第十三條高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)和經濟技術開發(fā)區(qū),要積極創(chuàng)造條件設立留學人員創(chuàng)業(yè)園區(qū),。對入駐留學人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)的高新技術企業(yè)和科研機構,可同時享受國家及我省對高新技術企業(yè)和科研機構有關優(yōu)惠政策。

 留學人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)對留學人才創(chuàng)辦企業(yè)時的企業(yè)注冊,、土地使用,、稅務、商檢,、進出口代理,、商務、公用事業(yè),、勞動,、人事等事項提供便利服務,并為注冊在園區(qū)內的留學人才創(chuàng)辦企業(yè)提供場租、資金扶持和信息服務等方面的優(yōu)惠待遇,。

 第十四條為我省經濟建設和社會發(fā)展作出突出貢獻的高層次海外留學人才,可按規(guī)定推薦評選享受政府特殊津貼專家,、有突出貢獻的中青年專家、“新世紀百千萬人才工程"國家級人選,、“山西省優(yōu)秀人才突出貢獻獎",、省級學術技術帶頭人,省人民政府給予表彰獎勵。

 第十五條加大對海外留學人才的投入力度。從“山西省人才引進與開發(fā)專項經費"中安排一定比例的資金,用于引進海外留學人才工作,。各市,、縣政府也應積極籌措資金,設立海外留學人才引進專項經費。

 第十六條海外留學人才來晉從事國家,、省部級重點科技攻關,、技術改造、新產品研發(fā)項目的,可申請國家及我省海外留學人員科技項目擇優(yōu)資助,。

 第十七條海外留學人才符合我省引進優(yōu)秀人才條件的,按照《山西省引進優(yōu)秀人才暫行辦法》的相關規(guī)定執(zhí)行,。

 第十八條省人事廳負責組織實施和協(xié)調指導全省海外留學人才來晉創(chuàng)業(yè)和工作。省教育廳,、省科技廳,、省公安廳、省財政廳,、省勞動保障廳,、省建設廳、省商務廳,、省地稅局,、省工商局、省外事辦,、太原海關等部門按照各自職責,開展相關工作,。

 建立山西省海外留學人才工作聯(lián)席會議制度,主要解決留學人才來晉創(chuàng)業(yè)和工作中的重大問題。省直相關單位為成員單位,聯(lián)席會議日常工作由省人事廳負責,。各有關部門要密切配合,相互協(xié)作,形成合力,為海外留學人才來晉創(chuàng)業(yè)和工作提供優(yōu)質,、高效的服務。