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呼和浩特市人才開發(fā)專項資金使用管理辦法

(呼政辦發(fā)[2005]49號)

各旗,、縣,、區(qū)人民政府，市各委,、辦,、局：

現(xiàn)將《呼和浩特市人才開發(fā)專項資金使用管理辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

二OO五年四月二十六日

呼和浩特市人才開發(fā)專項資金使用管理辦法

第一條為了做好我市人才開發(fā)專項資金的使用和管理工作,，根據(jù)《呼和浩特市人民政府關(guān)于印發(fā) <呼和浩特市培養(yǎng)引進使用高層次優(yōu)秀人才若干規(guī)定> 的通知》 (呼政發(fā)[2004]24號),，結(jié)合本市實際，制定本辦法,。

第二條呼和浩特市人才開發(fā)專項資金管理領導小組(以下簡稱領導小組),，定期研究該項資金的使用方向和計劃。領導小組辦公室(以下簡稱資金辦),，具體負責資金的使用和管理以及各種補貼,、獎勵的審核發(fā)放等工作，并負責組建論證委員會,，完成對所資助項目的論證工作,。資金辦每年以書面形式將工作情況報告領導小組，接受領導小組的領導和監(jiān)督,。

第三條資金來源：

(一)市財政每年注入資金200萬元,，該項資金列入財政預算；

(二)各類企事業(yè)單位,，社會團體、個人捐贈,。

第四條資金管理：

(一)資金實行專戶管理,，集中使用。資金的利息收入要及時列入資金總額,；

(二)人才開發(fā)專項資金必須?？顚Ｓ谩?

第五條資金使用原則：

(一)重點優(yōu)先原則,。資金的使用,，應當符合相關(guān)政策和呼市的支柱產(chǎn)業(yè)、重點項目的要求,，有利于開發(fā)人才,，有利于推進呼市技術(shù)創(chuàng)新和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，有利于推進各項社會事業(yè)的發(fā)展,。

(二)注重實效原則,。接受資助的人員主要是在呼市企事業(yè)單位工作的高層次人才，對呼市經(jīng)濟社會發(fā)展具有推動作用的重大科研項目的研究人員,，接受資助的項目應當是達到國內(nèi)外同行業(yè)先進水平的,，能夠與生產(chǎn)緊密結(jié)合的可行性項目。

(三)服務全局原則,。資金的使用原則上面向全市,，凡符合條件的各類高層次優(yōu)秀人才均可通過所在單位提出申請。

(四)資金匹配原則。接受資助人員的所在單位,，應當具有支持接受資助人員從事科研工作的良好條件,，同時要具有匹配必要經(jīng)費的能力。

第六條資金使用范圍：

(一)資助留學回國人員在呼市創(chuàng)業(yè),；

(二)資助優(yōu)秀人才參加國內(nèi)外重要的高層次學術(shù)科研交流活動,、出版有重大學術(shù)價值的專著；

(三)資助高層次人才的引進,；

(四)資助優(yōu)秀人才參加全市統(tǒng)一組織的定向?qū)I(yè)培訓,；

(五)資助己立項的研究項目承擔者：重點資助對我市經(jīng)濟建設和社會發(fā)展影響較大的科研項目、高新技術(shù)項目及其它急需發(fā)展的學科項目的承擔者,；

(六)補貼領導小組組織的國內(nèi)外考察,、培訓等活動；

(七)補貼博士后科研工作站進站人員,；

(八)獎勵開發(fā)人才工作業(yè)績突出的單位和個人,；

(九)對市委市政府命名表彰的各類人才的獎勵；

(十)資金辦每年的辦公費可按實際使用資金額的5％提取使用,。

第七條資金資助項目：

(一)購房資助

符合購房優(yōu)惠條件的專業(yè)技術(shù)人員,，由本人提出申請，并持學位證書或?qū)I(yè)技術(shù)職務聘任卡,、房屋產(chǎn)權(quán)證和本單位及主管部門出具的相關(guān)證明提交資金辦,，由資金辦審核后，一次性撥款到申請人所在單位,，由單位發(fā)給本人,。

(二)科研津貼資助

根據(jù)《呼和浩特市人民政府關(guān)于印發(fā){呼和浩特市培養(yǎng)引進使用高層次優(yōu)秀人才若干規(guī)定)的通知》(呼政發(fā)[2004]24號)第十條規(guī)定，對獲得國家或自治區(qū)級自然科學獎,、科技進步獎和技術(shù)發(fā)明獎的人員(獲得一等獎的前三名,、二等獎的前二名、三等獎的第一名)給予相應的科研津貼,，由所在單位呈報,，資金辦審批發(fā)放。

(三)特殊崗位補貼

根據(jù)《呼和浩特市人民政府關(guān)于印發(fā) <呼和浩特市培養(yǎng)引進使用高層次優(yōu)秀人才若干規(guī)定的通知》(呼政發(fā)[2004]24號)笫十一條規(guī)定,，對符合條件人員由所在單位提出申請報告,，并附相關(guān)證明，由資金辦每辦年審批發(fā)放一次,，>

(四)購置周轉(zhuǎn)房

從專項資金中撥出部分經(jīng)費用于購買臨時周轉(zhuǎn)住房,，對個別特殊人才，經(jīng)市人事部門認定辦理《呼和浩特市引進高層次優(yōu)秀人才專用工作證》,，由領導小細審核批準并提供周轉(zhuǎn)住房,。

(五)表彰獎勵

根據(jù)市委市政府的表彰方案及時撥付相應資全。

(六)其他資助項目

根據(jù)領導小組或資金辦的審批意見拔付相應資金。

第八條資金申請

凡申請資金資助的項目,，在每年的第二季度由各旗縣區(qū),，市屬各部門各單位提出申請并填寫《呼和浩特市人才開發(fā)專項資金使用申請表》，報資金辦,。

第九條資金審批

本資金采取項目審批,，定期辦理的辦法。對于常規(guī)性項目或申請經(jīng)費在2萬元以下的項目,，由資金辦批準,。對于―次性申請且經(jīng)費在：萬元以上的項目，由資金辦審核或組織論證后,，報領導小組批準,。資金辦每年定期辦理審批手續(xù)，并向領導小組匯報資金使用情況,。具體項目審批權(quán)限如下：

(一)領導小組負責審批以下項目：

1,、資助留學回國人員在呼市創(chuàng)業(yè)；

2,、資助優(yōu)秀人才參加全市統(tǒng)一組織的定向?qū)I(yè)培訓,；

3、資助已立項的研究課題主持人,、對呼市經(jīng)濟建設和社會發(fā)展影響較大的科研項目,、高新技術(shù)項目及其它急需發(fā)展的學科項目承擔者；

4,、資助各單位引進高層次優(yōu)秀人才和急需人才；

5,、補貼博士后科研工作站進站人員,；

6、補貼領導小組組織的國內(nèi)外考察,、培訓及學術(shù)交流等科研活動,；

7、獎勵人才開發(fā)工作中業(yè)績突出的單位和個人,。

(二)資金辦負責審批以下項目：

1,、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員的特殊崗位政府補貼；

2,、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才購房補貼,；

3、對市委市政府命名表彰的各類人才的獎勵,；

4,、對獲得國家、自治區(qū)科技進步獎、技術(shù)發(fā)明獎,、自然科學的專業(yè)技術(shù)人員給予的科研津貼,；

5、其他資助經(jīng)費在2萬元以下的項目,。

對獲準使用的人才開發(fā)專項資金,，資金辦根據(jù)不同情況分一之性撥付或分期撥付。

第十條積極擴大資金來源鼓勵社會各界組織或個人向人才開發(fā)專項資金管理部門捐贈,，以不斷壯大資金規(guī)模,，使人才開發(fā)專項資金在促進我市經(jīng)濟發(fā)展和社會進步方面發(fā)揮出更大的作用。具體辦法如下：

(一)捐贈金額在十萬元以下的,，以資金辦名義舉行捐贈儀頒發(fā)榮譽證書,；

(二)捐贈金額十萬元以上，三十萬元以下的,，以領導小組名義舉行捐贈儀式,，頒發(fā)榮譽證書；

(三)捐贈金額三十萬元以上的,，可根據(jù)團體,、企業(yè)或個人的要求，命名設立專項資全,，也可按捐贈者的要求實施定向資助,。

第十一條資助項目所在單位應將其列為本單位的重點項目，并按不低于l：1的比例匹配資金,，加強督促檢查,，同時在人力、物力等方面給予支持,。資助項目在研究過程中出現(xiàn)不能繼續(xù)開展工作的情況時,，項目所在單位和具體承擔者應采取措施保證項目資金不受損失，并及時向資金辦書面匯報,。

第十二條資助項目的承擔者在項目進行時,，每年年底將項目進展和資金使用情況寫出書面報告，經(jīng)所在單位簽署意見后報字資金辦,。項目完成后,，以書面形式將完成項目情況報告資金辦。

第十三條接受資助單位要確保資金的足額發(fā)放和準確到位,，并為這些項目承擔者和接受資助的人才提供方便和優(yōu)質(zhì)的服務,，努力營造出尊重知識、尊重人才,、重視人才,、愛護人才的良好氛圍,。

第十四條本辦法由市人事部門負責解釋。

第十五條本辦法自公布之日起施行,。

呼和浩特市人才開發(fā)專項資金使用管理辦法

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