• 【發(fā)布單位】江蘇省
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2005-05-26
• 【生效日期】2005-08-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】江蘇省
• 【所屬類別】地方法規(guī)

江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例

江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例

（2005年5月26日江蘇省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十六次會議通過）






第一條 為了發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育事業(yè),，提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，促進經(jīng)濟和社會發(fā)展,，根據(jù)《
中華人民共和國教育法》,、《
中華人民共和國科學技術(shù)進步法》等法律、行政法規(guī),，結(jié)合本省實際,，制定本條例。




第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育,，適用本條例,。



 本條例所稱專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育（以下簡稱繼續(xù)教育），是指對在企業(yè),、事業(yè)單位和其他社會組織專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員進行的以補充,、更新、拓展知識,，增強創(chuàng)新能力,，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平,，促進企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織發(fā)展為目的的教育和培訓,。




第三條 繼續(xù)教育應(yīng)當以社會需求為導向,，以專業(yè)技術(shù)方面的新理論、新技術(shù),、新方法為主要內(nèi)容，堅持理論聯(lián)系實際,、按需施教,、講求實效的原則。



 繼續(xù)教育應(yīng)當逐步建立政府調(diào)控,、行業(yè)指導,、單位自主、個人自覺的運行機制,。




第四條 專業(yè)技術(shù)人員享有接受繼續(xù)教育的權(quán)利,，同時依法履行相應(yīng)的義務(wù)。




第五條 縣級以上地方人民政府應(yīng)當將繼續(xù)教育事業(yè)納入本地區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃,，制定繼續(xù)教育規(guī)劃和政策,，改善繼續(xù)教育條件，推動繼續(xù)教育信息化建設(shè),，扶持重點領(lǐng)域,、行業(yè)發(fā)展繼續(xù)教育事業(yè)，支持貧困地區(qū),、農(nóng)村邊遠地區(qū)的專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育,。




第六條 縣級以上地方人民政府教育行政部門宏觀指導繼續(xù)教育工作。



 縣級以上地方人民政府人事行政部門具體負責本行政區(qū)域內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督,、檢查,。



 有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門和行業(yè)組織按照全省繼續(xù)教育規(guī)劃和政策要求，負責本部門,、本行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的組織管理工作,。



 法律、行政法規(guī)對繼續(xù)教育管理另有規(guī)定的,，從其規(guī)定,。




第七條 省人事行政部門會同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)組織研究繼續(xù)教育的目標和措施,，編制繼續(xù)教育科目指南,，指導全省繼續(xù)教育培訓的組織實施工作，構(gòu)建覆蓋全省的繼續(xù)教育公共服務(wù)體系和遠程繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò),。



 縣級以上地方人民政府人事行政部門應(yīng)當收集,、提供,、發(fā)布繼續(xù)教育信息，協(xié)調(diào),、指導繼續(xù)教育培訓機構(gòu)的教育活動,。




第八條 人事行政部門會同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門組建由教育、人力資源開發(fā)和有關(guān)行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜?、學者組成的繼續(xù)教育專家指導小組,，從事繼續(xù)教育的政策、規(guī)劃,、科目指南,、項目實施、課程設(shè)置和教育培訓等方面的研究,、咨詢及評估工作,。




第九條 依托各類院校、科研機構(gòu),、社會團體設(shè)立的培訓機構(gòu)和其他有條件的培訓機構(gòu)建立繼續(xù)教育基地,，完善繼續(xù)教育實施網(wǎng)絡(luò)。



 鼓勵和支持各類繼續(xù)教育培訓機構(gòu)依法開展繼續(xù)教育活動,。




第十條 電視,、廣播、網(wǎng)絡(luò),、報刊等相關(guān)媒體及圖書館,、科技館等社會公共文化機構(gòu)積極參與制作、傳播繼續(xù)教育內(nèi)容的,，政府可以給予經(jīng)費補助,。




第十一條 企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織在繼續(xù)教育活動中應(yīng)當履行下列職責：



 （一）執(zhí)行繼續(xù)教育的有關(guān)法律,、法規(guī),；



 （二）制定本單位繼續(xù)教育計劃并組織實施；



 （三）保障專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時間和依法享有的其他權(quán)益,，提供必要的經(jīng)費和其他條件,；



 （四）登記、考核專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況,，上報有關(guān)的統(tǒng)計資料,；



 （五）接受人事行政部門和有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)組織的指導和監(jiān)督,。



 企業(yè),、事業(yè)單位和其他社會組織有權(quán)自主選擇專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的培訓機構(gòu)，有權(quán)決定適合本單位需要的培訓內(nèi)容。




第十二條 專業(yè)技術(shù)人員平均每年脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育的累計時間,，高,、中級專業(yè)技術(shù)人員不少于72學時，初級專業(yè)技術(shù)人員不少于40學時,。國家另有規(guī)定的,，從其規(guī)定。



 單位實行專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任制的,，繼續(xù)教育的實施周期與職務(wù)聘任周期一致,。一周期內(nèi)學習時間可以集中使用，也可以分散使用,。



 鼓勵和支持專業(yè)技術(shù)人員利用業(yè)余時間開展自學,。




第十三條 企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織按照本單位繼續(xù)教育計劃,，可以通過下列形式安排本單位專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育：



 （一）參加進修班、培訓班或者研修班,；



 （二）到教學,、科研、生產(chǎn)單位進修,；



 （三）參加國內(nèi)外學術(shù)會議和學術(shù)講座,；



 （四）出國（出境）進修、考察,、培訓,；



 （五）單位組織的學習和有考核的自學；



 （六）接受現(xiàn)代遠程教育,；



 （七）其他形式的繼續(xù)教育,。




第十四條 企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織應(yīng)當依據(jù)繼續(xù)教育培訓機構(gòu)出具的證明,，在省人事行政部門監(jiān)制的繼續(xù)教育登記證書上記載專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的學習情況,、考試成績或者考核結(jié)果，并將其作為專業(yè)技術(shù)人員考核,、晉升專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）的條件之一,。



 繼續(xù)教育登記證書由專業(yè)技術(shù)人員本人保存，可以作為人才流動,、崗位聘任和參加學術(shù)活動等的學習成就認可證明,。




第十五條 專業(yè)技術(shù)人員脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育的，應(yīng)當經(jīng)所在單位同意,；學習期間的工資福利待遇應(yīng)當與在崗人員同等對待,，但專業(yè)技術(shù)人員與本單位另有約定的除外。




第十六條 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育應(yīng)當遵守繼續(xù)教育的有關(guān)法律,、法規(guī),，服從所在單位的安排,，完成學習任務(wù)。




第十七條 從事繼續(xù)教育培訓活動的,，應(yīng)當符合下列條件：



 （一）有相適應(yīng)的組織機構(gòu)和管理制度,；



 （二）有與培訓任務(wù)相適應(yīng)的教師和管理人員；



 （三）有與進行培訓相適應(yīng)的場所,、設(shè)施,、設(shè)備；



 （四）有與其培訓活動相適應(yīng)的經(jīng)費,；



 （五）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。




第十八條 繼續(xù)教育培訓機構(gòu)從事繼續(xù)教育活動,，應(yīng)當如實向社會公示其培訓范圍,、收費項目和標準、培訓教師,、培訓地點及設(shè)施等情況,。



 繼續(xù)教育培訓機構(gòu)的培訓廣告應(yīng)當真實、合法,，不得含有虛假的內(nèi)容,，不得進行欺騙和誤導。



 繼續(xù)教育培訓機構(gòu)應(yīng)當認真實施繼續(xù)教育教學計劃,，保證繼續(xù)教育的教學質(zhì)量,，如實出具專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況的證明。




第十九條 人事行政部門應(yīng)當會同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門定期對本地區(qū)繼續(xù)教育培訓機構(gòu)的教育活動進行考核評估,，并將考核評估結(jié)果向社會公布,。




第二十條 各級財政每年應(yīng)當在財政預(yù)算中安排一定的資金，用于發(fā)展繼續(xù)教育事業(yè),，重點保證本地區(qū)緊缺人才,、高層次人才和貧困地區(qū)、農(nóng)村邊遠地區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育所需費用,。



 各級財政安排的繼續(xù)教育經(jīng)費實行?？顚Ｓ茫邮茇斦?、審計部門監(jiān)督,。其使用管理辦法由省財政部門會同省人事行政部門制定。




第二十一條 企業(yè),、事業(yè)單位和其他社會組織繼續(xù)教育經(jīng)費在職工教育經(jīng)費中列支,。為開發(fā)新技術(shù)、研制新產(chǎn)品實施繼續(xù)教育所需費用，可以在管理費用和項目資金中安排,。




第二十二條 專業(yè)技術(shù)人員參加單位安排的繼續(xù)教育,，所需費用主要由本單位承擔。專業(yè)技術(shù)人員與本單位另有約定的除外,。




第二十三條 鼓勵境內(nèi)外的企業(yè),、事業(yè)單位和其他社會組織及個人對繼續(xù)教育提供資助和捐贈。提供的資助和捐贈,，應(yīng)當用于繼續(xù)教育,。




第二十四條 鼓勵和支持運用金融、信貸手段,，支持繼續(xù)教育事業(yè)發(fā)展,。




第二十五條 對在繼續(xù)教育工作中做出顯著成績的單位和個人，縣級以上地方人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當給予表彰和獎勵,。




第二十六條 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的權(quán)利受到侵害時,，有權(quán)向本單位上級主管部門或者人事行政部門提出申訴，接受申訴的部門應(yīng)當在接到申訴書之日起30日內(nèi)作出處理決定,，并答復申訴人,。




第二十七條 企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織違反本條例第十一條規(guī)定,，不制定并組織實施本單位繼續(xù)教育計劃，不提供必要的經(jīng)費和條件,，不保障專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的時間和依法享有的其他權(quán)益的,，由人事行政部門或者有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門責令改正。




第二十八條 違反本條例第十八條第二款規(guī)定,，繼續(xù)教育培訓機構(gòu)發(fā)布虛假培訓廣告的,，由廣告監(jiān)督機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門責令其限期改正，已向被培訓者收取費用的,，退還所收費用,，并予以警告；情節(jié)嚴重的,，責令其停止繼續(xù)教育培訓活動,。



 違反本條例第十八條第三款規(guī)定，繼續(xù)教育培訓機構(gòu)不實施繼續(xù)教育教學計劃,，教學質(zhì)量不合格,，不如實出具專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況證明的，證明文件無效,，由人事行政部門責令限期整改,，逾期不整改或者經(jīng)整改仍不符合規(guī)定要求的，由人事行政部門向社會公布。




第二十九條 價格主管部門依法對繼續(xù)教育培訓機構(gòu)的收費行為進行監(jiān)督檢查,，并依照有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定對違法收費行為實施行政處罰。




第三十條 從事繼續(xù)教育工作的人員不認真履行職責或者弄虛作假的,，由其所在單位或者上級主管部門責令改正,，并可以視情節(jié)輕重給予行政處分。




第三十一條 本條例自2005年8月1日起施行,。