• 【發(fā)布單位】人力資源和社會(huì)保障部
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】2008-12-16
• 【生效日期】2008-12-16
• 【失效日期】--
• 【文件來源】人力資源和社會(huì)保障部
• 【所屬類別】政策參考

博士后科研流動(dòng)站和工作站評(píng)估辦法

博士后科研流動(dòng)站和工作站評(píng)估辦法






第一章 總 則




第一條 為規(guī)范博士后科研流動(dòng)站（以下簡(jiǎn)稱流動(dòng)站）、博士后科研工作站（以下簡(jiǎn)稱工作站）管理工作,，根據(jù)《
博士后管理工作規(guī)定》,，制定本辦法。




第二條 由人力資源社會(huì)保障部,、全國(guó)博士后管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱全國(guó)博士后工作管理部門）批準(zhǔn)設(shè)立的流動(dòng)站,、工作站的評(píng)估適用本辦法。




第三條 流動(dòng)站,、工作站評(píng)估（以下簡(jiǎn)稱評(píng)估工作）旨在加強(qiáng)流動(dòng)站,、工作站建設(shè)，建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,，優(yōu)勝劣汰,，以評(píng)促進(jìn)，提高博士后工作質(zhì)量,，推動(dòng)博士后事業(yè)健康發(fā)展,。




第四條 評(píng)估工作遵循“客觀、公正,、科學(xué),、簡(jiǎn)便”的原則，依照規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn),、程序,、方法進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。




第二章 組織管理




第五條 全國(guó)博士后工作管理部門負(fù)責(zé)評(píng)估工作的組織,、管理,、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督,。其主要職責(zé)是：



 （一）制定評(píng)估工作指標(biāo)體系,，定期組織開展評(píng)估培訓(xùn)；



 （二）負(fù)責(zé)對(duì)各省,、自治區(qū),、直轄市、有關(guān)部門和設(shè)站單位評(píng)估工作的組織協(xié)調(diào)和宏觀指導(dǎo),；



 （三）組織評(píng)估工作檢查小組,，對(duì)設(shè)站單位開展評(píng)估工作抽查；



 （四）負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行匯總評(píng)分,；



 （五）負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行處理,。




第六條 各省、自治區(qū)、直轄市博士后工作管理部門負(fù)責(zé)本地區(qū)評(píng)估工作的具體組織實(shí)施,。其主要職責(zé)是：



 （一）按照全國(guó)博士后工作管理部門的統(tǒng)一部署制定本地區(qū)評(píng)估工作計(jì)劃,、工作細(xì)則并組織實(shí)施；



 （二）承擔(dān)本地區(qū)評(píng)估工作的培訓(xùn)指導(dǎo),、數(shù)據(jù)材料的審核,、報(bào)送和評(píng)價(jià)意見的簽署；



 （三）承擔(dān)本地區(qū)的評(píng)估檢查工作,，主動(dòng)配合并協(xié)助全國(guó)博士后工作管理部門做好對(duì)本地區(qū)設(shè)站單位評(píng)估工作的檢查,；



 （四）負(fù)責(zé)本地區(qū)評(píng)估工作的總結(jié)、評(píng)估結(jié)果的反饋以及整改工作的落實(shí),；



 （五）按照全國(guó)博士后工作管理部門的統(tǒng)一部署承擔(dān)新設(shè)站評(píng)估的數(shù)據(jù)匯總,、評(píng)分工作。



 軍隊(duì)系統(tǒng)的評(píng)估工作由中國(guó)人民解放軍總政治部干部部具體組織,。



 北京地區(qū)的中央所屬單位的流動(dòng)站評(píng)估工作由全國(guó)博士后工作管理部門具體組織,。




第七條 各博士后設(shè)站單位組織本單位評(píng)估工作，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)填報(bào),、核查等具體工作,。




第三章 評(píng)估方式




第八條 評(píng)估工作按照評(píng)估范圍分為綜合評(píng)估和新設(shè)站評(píng)估兩類，根據(jù)流動(dòng)站,、工作站的不同特點(diǎn),，專業(yè)和行業(yè)的不同特征實(shí)行分類評(píng)估。




第九條 國(guó)家建立健全博士后工作評(píng)估指標(biāo)體系,。評(píng)估工作按照《博士后科研流動(dòng)站評(píng)估指標(biāo)體系》,、《博士后科研工作站評(píng)估指標(biāo)體系》組織實(shí)施。評(píng)估指標(biāo)體系根據(jù)情況變化適時(shí)進(jìn)行修訂,。




第十條 綜合評(píng)估每五年組織開展一次,，評(píng)估對(duì)象為所有設(shè)立三年以上（含三年）的流動(dòng)站、工作站,；新設(shè)站評(píng)估每年組織開展一次，評(píng)估對(duì)象為設(shè)站時(shí)間滿三年的流動(dòng)站和工作站,。特殊情況下,，綜合評(píng)估和新設(shè)站評(píng)估可以合并開展。




第十一條 綜合評(píng)估主要考察流動(dòng)站,、工作站建設(shè)情況,，包括博士后研究人員招收情況、科研情況,、研究成果,、產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益等。



 新設(shè)站評(píng)估側(cè)重考察流動(dòng)站,、工作站博士后工作的制度建設(shè),、工作環(huán)境以及博士后研究人員招收和科研工作情況,。




第十二條 評(píng)估以流動(dòng)站、工作站為統(tǒng)計(jì)和評(píng)價(jià)對(duì)象,。



 流動(dòng)站按照學(xué)科門類進(jìn)行評(píng)估,，對(duì)不同學(xué)科門類評(píng)價(jià)的側(cè)重點(diǎn)有所不同。



 工作站劃分為科研事業(yè)性和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性兩類,?？蒲惺聵I(yè)性工作站按照學(xué)科門類進(jìn)行評(píng)估，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性工作站按照行業(yè)類別進(jìn)行評(píng)估,。對(duì)不同類型（不同學(xué)科門類,、不同行業(yè)類別）的工作站評(píng)價(jià)的側(cè)重點(diǎn)有所不同。




第十三條 評(píng)估采用專門數(shù)據(jù)采集和日常數(shù)據(jù)采集兩種數(shù)據(jù)采集方式,，依據(jù)各參評(píng)流動(dòng)站,、工作站填報(bào)數(shù)據(jù)、社會(huì)調(diào)查和博士后信息管理系統(tǒng)采集的數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)價(jià),。




第四章 評(píng)估程序




第十四條 評(píng)估工作按照工作準(zhǔn)備,、數(shù)據(jù)采集與自查、數(shù)據(jù)整理與核查,、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與評(píng)定四個(gè)階段進(jìn)行,。




第十五條 在工作準(zhǔn)備階段，全國(guó)博士后工作管理部門要根據(jù)本辦法的規(guī)定,，每五年下發(fā)一次綜合評(píng)估通知和評(píng)估指標(biāo)體系,，部署評(píng)估工作并組織培訓(xùn)；每年下發(fā)一次新設(shè)站評(píng)估通知,，包括各地區(qū)參加評(píng)估流動(dòng)站,、工作站名單和評(píng)估指標(biāo)體系。



 省,、自治區(qū),、直轄市和有關(guān)部門博士后管理部門（以下簡(jiǎn)稱地方和部門博士后工作管理部門）要按照全國(guó)博士后工作管理部門的部署，制定評(píng)估工作計(jì)劃,，對(duì)本地區(qū),、系統(tǒng)內(nèi)的參評(píng)單位進(jìn)行動(dòng)員部署并組織培訓(xùn)。




第十六條 在數(shù)據(jù)采集與自查階段,，參加評(píng)估的設(shè)站單位組織流動(dòng)站,、工作站填寫評(píng)估表和博士后合作導(dǎo)師、博士后研究人員調(diào)查問卷等評(píng)估報(bào)表,，并進(jìn)行評(píng)估數(shù)據(jù)的自查工作,。



 綜合評(píng)估工作中，博士后工作日常數(shù)據(jù)和公共數(shù)據(jù)的采集工作由全國(guó)博士后工作管理部門負(fù)責(zé)。



 新設(shè)站評(píng)估工作中,，博士后工作日常數(shù)據(jù)和公共數(shù)據(jù)的采集工作由地方和部門博士后工作管理部門負(fù)責(zé),。




第十七條 在數(shù)據(jù)整理與核查階段，綜合評(píng)估工作中,，地方和部門博士后工作管理部門負(fù)責(zé)對(duì)參評(píng)流動(dòng)站,、工作站的評(píng)估數(shù)據(jù)和材料進(jìn)行核實(shí)，簽署評(píng)價(jià)意見,，上報(bào)全國(guó)博士后工作管理部門,。全國(guó)博士后工作管理部門組織對(duì)參加評(píng)估的流動(dòng)站、工作站進(jìn)行實(shí)地檢查,。



 新設(shè)站評(píng)估工作中,，地方和部門博士后工作管理部門負(fù)責(zé)對(duì)參評(píng)流動(dòng)站、工作站的評(píng)估數(shù)據(jù)和材料進(jìn)行核實(shí),，并組織對(duì)參加評(píng)估的流動(dòng)站,、工作站進(jìn)行實(shí)地檢查。




第十八條 在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與評(píng)定階段,，綜合評(píng)估工作中,，全國(guó)博士后工作管理部門負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)估數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、匯總,、統(tǒng)計(jì)和計(jì)分,。



 新設(shè)站評(píng)估工作中，地方和部門博士后工作管理部門負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)估數(shù)據(jù)進(jìn)行整理,、匯總,、統(tǒng)計(jì)和計(jì)分，并將評(píng)估數(shù)據(jù)及結(jié)果上報(bào)全國(guó)博士后工作管理部門,。全國(guó)博士后工作管理部門組織對(duì)參加評(píng)估的流動(dòng)站,、工作站進(jìn)行實(shí)地檢查。




第五章 結(jié)果處理




第十九條 綜合評(píng)估的結(jié)果分為優(yōu)秀,、良好,、合格、不合格4個(gè)等級(jí),。



新設(shè)站評(píng)估結(jié)果分為合格,、不合格2個(gè)等級(jí)。




第二十條 全國(guó)博士后工作管理部門根據(jù)評(píng)估數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果確定評(píng)估等級(jí),。




第二十一條 全國(guó)博士后工作管理部門將評(píng)估結(jié)果和評(píng)估等級(jí)反饋至地方和部門博士后工作管理部門，地方和部門博士后工作管理部門將評(píng)估結(jié)果反饋至各參評(píng)流動(dòng)站,、工作站,。




第二十二條 參評(píng)流動(dòng)站、工作站對(duì)評(píng)估結(jié)果有異議的，可以自收到反饋結(jié)果之日起十五日內(nèi)向全國(guó)博士后工作管理部門申請(qǐng)復(fù)核,。全國(guó)博士后工作管理部門應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)核申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)作出裁定,，并下達(dá)裁定通知書。




第二十三條 評(píng)估結(jié)果是對(duì)流動(dòng)站,、工作站評(píng)價(jià)的依據(jù),。全國(guó)博士后工作管理部門對(duì)管理工作優(yōu)秀的流動(dòng)站和工作站進(jìn)行表彰；對(duì)管理不善,、評(píng)估不合格,、不具備設(shè)站條件的流動(dòng)站和工作站視情況予以警告、限期整改直至撤銷,，并向社會(huì)公布,。




第二十四條 地方和部門博士后工作管理部門負(fù)責(zé)在整改期間，對(duì)受到警告并限期整改的流動(dòng)站,、工作站進(jìn)行專門指導(dǎo)和幫助,，并在整改期滿時(shí)組織對(duì)其進(jìn)行考核后，將整改,、考核情況上報(bào)全國(guó)博士后工作管理部門,。



全國(guó)博士后工作管理部門組織對(duì)受到警告并限期整改的流動(dòng)站、工作站進(jìn)行實(shí)地抽查,，根據(jù)考核情況和抽查情況做出撤銷警告或撤銷設(shè)站資格的決定,，并向社會(huì)公布。




第二十五條 撤銷的流動(dòng)站和工作站三年后方可重新申請(qǐng)?jiān)O(shè)立流動(dòng)站和工作站,，具體程序按照《博士后管理工作規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。




第二十六條 因單位合并、撤銷登記等原因造成流動(dòng)站,、工作站無法正常運(yùn)行的,，由有關(guān)地方和部門博士后工作管理部門核實(shí)并報(bào)全國(guó)博士后工作管理部門批準(zhǔn)后，予以注銷設(shè)站資格,，并向社會(huì)公布,。




第六章 紀(jì)律要求




第二十七條 流動(dòng)站、工作站在參加評(píng)估工作時(shí),，如果提供虛假數(shù)據(jù)和資料,，致使評(píng)估結(jié)果失實(shí)，經(jīng)查實(shí)后,，全國(guó)博士后工作管理部門可以宣布評(píng)估結(jié)果無效,，并根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)其單處或并處下列處罰：



 （一）降低評(píng)估等級(jí),；



 （二）通報(bào)批評(píng),；



 （三）撤銷設(shè)站資格,。




第二十八條 地方和部門博士后工作管理部門要按照本辦法規(guī)定的職責(zé)、程序和要求開展評(píng)估工作,，保證評(píng)估工作規(guī)范,、有序進(jìn)行，同時(shí)加強(qiáng)博士后工作日常數(shù)據(jù)積累,，切實(shí)履行相應(yīng)職責(zé),，保證評(píng)估數(shù)據(jù)的真實(shí)和準(zhǔn)確。




第二十九條 未經(jīng)許可,，不得將評(píng)估數(shù)據(jù),、資料或結(jié)果提供給他人或公開發(fā)布。評(píng)估工作中的涉密內(nèi)容和數(shù)據(jù),，按照國(guó)家有關(guān)保密規(guī)定處理,。




第七章 附 則




第三十條 本辦法由人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)解釋。




第三十一條 本辦法自2008年12月16日起施行,。